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Warum haben Sie den Job bei der ANDRITZ-GRUPPE bekommen?

Anforderungsprofil

Thomas Locher ist der Ansicht, dass man als „ANDRITZER“ offen, zugänglich und lustig sein sollte.

Oliver Liebminger hat den Job bei der ANDRITZ-GRUPPE bekommen, da er mit seinen fachlichen Qualitäten überzeugen konnte und er ist der Meinung, dass es wichtig ist, offen für andere Kulturen zu sein.

Stephanie Peterseil zeigte viel Enthusiasmus für die offene Stelle und sie freut es, dass sie in einem internationalen Umfeld mit vielen Menschen arbeiten kann.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 20. April 2017
Aufnahmeort Graz
Interview-Teilnehmer
Maria Collins (Layout Engineer Sales Turbines)
Thomas Locher (Service & Rehab)
Oliver Liebminger (Einkäufer)
Stephanie Peterseil (Group Human Resources Management)

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