Erster Arbeitsrechts-APP für Personalisten
Wien, 30. März 2011 - Eversheds, eine der fünf größten Anwaltkooperationen in Europa mit 3.500 Anwälten an 46 Standorten, in Österreich durch Lambert Eversheds in Wien vertreten, bringt die erst...
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Die EU fordert das Aus von Gratis-Praktika
Bei einem Volontariat sollen praktische Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden.
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Kommentar zum GlBG
Zu den Themen „Ladybonus“ bei Kfz-Haftpflichtversicherungen und vergünstigter Eintritt von Frauen bei Fußballspielen oder in Diskotheken gab es kürzlich mediale Diskussionen. Gleichbehandlungsf...
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Fit im Arbeitsrecht
Mit der neuesten Rechtssprechung auf dem Laufenden! Wertvolle Umsetzungstipps von Experten! Ein Update Ihres Wissens bringt Sicherheit! Donnerstag, 12. November 2009 | Arcotel Nike Linz | 09.00 Uhr â€...
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Was darf der Chef?
Persönlichkeitsrechte. Welche Fragen müssen sich Bewerber gefallen lassen? Und wie viel darf der Chef beim Outfit mitreden?
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Kurzarbeit in der Krise – eine mögliche Alternative
Viele Unternehmen sehen sich angesichts der derzeitigen Wirtschaftsprognosen dazu gezwungen, ihre geplanten Produktionsleistungen zu revidieren und entsprechende Personalmaßnahmen zu ergreifen. Neben...
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Wenn Chefs zu neugierig sind
Die Technik machts möglich: Keine Anfrage bei Google, kein E-Mail entgeht der Personalabteilung. Doch was dürfen Unternehmen wissen und wo fängt die Privatsphäre der Arbeitnehmer an? Experten gebe...
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Vergütung
Im privaten Arbeitsrecht gibt es keine gesetzliche Regelung über Mindestgehälter in Öster-reich. Dies ist Aufgabe der Kollektivverträge. Soweit Monatsbezüge und Sonderzahlungen über dem Kollekti...
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses (628)
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist ein zentrales Thema, da es oft weitreichende Folgen, etwa bei den Beendigungsansprüchen, beim Arbeitslosengeld etc, nach sich zieht. Im Bereich des Anges...
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Krankenstand (195)
Rund um den Krankenstand kommt es vielfach zu Fragen, wie etwa: Wann muss ich wem was melden und wie lange habe ich Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Hier die Antworten:
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Sonderzahlungen (126)
Obwohl die häufigste Form der Sonderzahlungen, der Urlaubszuschuss und die Weih-nachtsremuneration (bzw im Volksmund Urlaubs- und Weihnachtsgeld), von der österreichi-schen Arbeitswelt nicht wegzude...
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Abfertigung NEU (102)
Das Betriebliche Mitarbeitervorsorgegesetz (BMVG) gilt seit 1.1.2003 für Arbeitsverhältnisse zu Privatunternehmen. Es gilt für alle automatisch, die seither ein neues Arbeitsverhältnis begonnen ha...
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Urlaub (90)
Für fast alle Arbeitnehmer von Privatunternehmen ist der Urlaubsanspruch im Urlaubsgesetz geregelt.
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Dienstverhinderung aus persönlichen Gründen (85)
Da es zahlreiche Gründe privater oder anderer Natur gibt, die Arbeitnehmer an der Arbeitsleistung verhindert können, ist es wichtig zu wissen, für welche es unter bestimmten Voraussetzungen einen E...
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Arbeitszeit (37)
Die Frage der Arbeitszeit ist meist zu Unrecht nur ein Randthema bei Einstellungsgesprächen, da sowohl der Arbeitsprozess als auch das Privatleben massiv davon beeinflusst werden. Sowohl das Beschäf...
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Elternteilzeit (36)
Elternteilzeit ist ein gesetzlich geregelter Anspruch auf Herabsetzung der bisherigen Arbeitszeit bzw. auf Änderung der Lage der bisherigen Arbeitszeit.
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karriere.at-Ratgeber
Vergütung
Im privaten Arbeitsrecht gibt es keine gesetzliche Regelung über Mindestgehälter in Öster-reich. Dies ist Aufgabe der Kollektivverträge. Soweit Monatsbezüge und Sonderzahlungen über dem Kollektivvertrag vereinbart werden, ist in der P...
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Urlaub
Für fast alle Arbeitnehmer von Privatunternehmen ist der Urlaubsanspruch im Urlaubsgesetz geregelt.
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Gleichbehandlung
Der Aspekt der Gleichbehandlung erlangt in der Arbeitswelt eine immer größere Bedeutung, da sämtliche Bereiche eines Arbeitsverhältnisses von den Diskriminierungsverboten des Gleichbehandlungsgesetzes und des Behinderteneinstellungsgese...
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Dienstverhinderung aus persönlichen Gründen
Da es zahlreiche Gründe privater oder anderer Natur gibt, die Arbeitnehmer an der Arbeitsleistung verhindert können, ist es wichtig zu wissen, für welche es unter bestimmten Voraussetzungen einen Entgelt(fortzahlungs)anspruch gibt.
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Beschäftigungsformen
Im Arbeitsleben gibt es sehr unterschiedliche Beschäftigungsformen, welche sowohl von den betrieblichen Umstände, der Art der Tätigkeit oder den privaten Umständen des Arbeitnehmers geprägt sein können. Die folgende Darstellung soll e...
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