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92 Talent Coordinator Jobs

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  1. HR-Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umfassen: Beratung der Geschäftsführung und der Bereichsverantwortlichen in personellen bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, Kompetente/r...

  2. HR-Generalisten (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Personalplanung, -beschaffung, -auswahl: Abwicklung des gesamten Rekruitingprozesses; inkl. Vertragserstellung und On-/Offboarding (unter Berücksichtigung des Personalbudgets, als auch der aktuellen...

  3. HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    DIS AG · am 26.4.2017

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für technisches sowie kaufmännisches Personal (Inseratgestaltung, Interviewführung sowie Vertragsgestaltung) Ansprechpartner...

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  5. HR Generalist/in mit Personalverrechnung

    ODÖRFER Haustechnik KG · am 26.4.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst: Mitarbeit Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP/HCM, Modul PA, PY Korrespondenz und Kontakt mit Ämtern und Behörden, Eigenständige Aufbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente...

  6. Mitarbeiter/in Personalentwicklung - Schwerpunkt E-Learning

    Hofer KG · am 26.4.2017

    Ihre Aufgaben: Mitwirken in HR Projekten mit den Themenschwerpunkten E-Learning und Kompetenztraining, Entwickeln, Organisieren und Evaluieren von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Hofer Akademie,...

  7. HR Generalist (m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

    Unser Kunde ist ein sehr gut positioniertes Unternehmen in der Automobil­branche in Österreich. Am Standort in 1100 Wien wird eine Schlüsselposition besetzt. HR Generalist...

  8. Mitarbeiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie sind für die Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses sowie des Bewerbermanagements zuständig, Sie fungieren als AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in personalrelevanten...

  9. HR-Generalist/in mit IT-Affinität - Schwerpunkt HR-Prozesse

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei internen Projekten im HR-Bereich, Betreuung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse, Schnittstelle von HR, IT und externen Beratern, Durchführung...

  10. Personalentwickler (m/w)

    VACE Engineering GmbH · am 26.4.2017

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner (m/w) für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen, Strategische Weiterentwicklung und Organisation globaler PE-Konzepte und Trainings, Umsetzung...

  11. Trainee Programm – SAP Consulting

    voestalpine AG · am 26.4.2017

    Ihre Aufgaben: Bevor Sie weiterlesen bitten wir Sie sich mit folgenden Fragen auseinanderzusetzen: • Wollen Sie im IT-Umfeld Karriere machen? • Ist SAP überhaupt mein „Ding"? • Will...

  12. HR Coordinator (m/w)

    NAVAX Consulting GmbH · am 25.4.2017

    Ihre Aufgaben: Organisatorische und administrative Unterstützung des HR-Teams, Unterstützung in der Personaladministration sowie Durchführung allgemeiner Assistenz-Tätigkeiten, Pflege der...

  13. HR-Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie, Aktive Mitarbeit bei zukunftsweisenden HR-Projekten, Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen mit Fokus Arbeits- und Sozialrecht...

  14. HR-Generalist (m/w)

    Scheuch GmbH · am 25.4.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Themen des operativen Personalmanagements und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Rekruiting in enger Zusammenarbeit...

  15. HR Generalist (f/m)

    Ihre Aufgaben: Personaladministration für die österreichischen Gesellschaften der Scout24 Gruppe, Schnittstelle zu den zentralen HR Abteilungen der Scout24 Gruppe, Koordination der externen Personalbuchhaltung...

  16. HR-GeneralistIn

    Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung bzw. Leitung von HR-relevanten Projekten, Optimierung der HR-Prozesse (Überarbeitung der Strukturen und Dokumente) Verantwortlich für die interne MitarbeiterInnen-Akademie...

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