37 SAP Human Capital Jobs

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  1. Mitarbeiter/in Personalverrechnung/HR (Vollzeit/Teilzeit)

    Ihre Aufgaben: Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements, Personaladministration und Durchführung von Personalverwaltungsagenden...

  2. Mitarbeiter/in Personalverrechnung und Human Resources Management

    MITARBEITER/IN PERSONALVERRECHNUNG UND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, VOLLZEIT Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für Personalverrechnung und...

  3. Junior Consultant SAP HR (m/w)

    Axians ICT Austria GmbH · am 23.5.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende Einschulung und Ablegung der Zertifizierung im Bereich SAP HR Consulting, Betreuung unserer Kunden im 2nd und 3rd Level Support, Optimierung von SAP Fiori (Applikationen für mobile...

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  5. SAP HCM Inhouse-Berater/in

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 23.5.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung von SAP Talent Management-Projekten (Enterprise Learning, E-Recruiting) mit Verantwortung für die Abwicklung von Entwicklungsaufträgen, Entwurf, Design und Spezifikation...

  6. Modulbetreuung (w/m) SAP-HCM

    VERBUND AG · am 22.5.2017

    Österreichs führendes Stromunternehmen: Arbeiten Sie mit Top-Experten an der Zukunft der Energie! Standort: Wien Eine besondere Aufgabe, eine tolle Chance: Verstärken...

  7. (Senior) SAP Consultants - Logistik oder HCM (m/w) - für abwechslungsreiche Kundenprojekte

    Ihre Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie als SAP-Experte/in nationale und internationale Kundenprojekte gesamthaft von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live. Dabei überzeugen Sie durch...

  8. Modulspezialist (w/m) SAP-HCM

    VERBUND AG · am 22.5.2017

    Österreichs führendes Stromunternehmen: Arbeiten Sie mit Top-Experten an der Zukunft der Energie! Standort: Wien Eine besondere Aufgabe, eine tolle Chance: Verstärken...

  9. SAP HCM EntwicklerIn - Schwerpunkte ESS/MSS und PE-LSO - Spannende Inhouse-Position im Konzernumfeld

    Ihre Hauptaufgaben: Umsetzung technischer Konzepte im SAP HCM im Rahmen von Customizing und Zusatzentwicklungen in den Anwendungskomponenten ESS/MSS (Employee Self Service/Manager Self Service) sowie PE/PE-LSO (Veranstaltungsmanagement/Learning...

  10. SAP HCM EntwicklerIn

    Ihre Hauptaufgaben: Beratende Unterstützung von EndanwenderInnen in der Beschreibung fachlicher Anforderungen in der Personalzeitwirtschaft (PT) Erstellung technischer Konzepte auf der Grundlage von dokumentierten fachlichen...

  11. SAP Consultant (m/w) HR

    Axians ICT Austria GmbH · am 19.5.2017

    0 und 1 stehen am Anfang jeden IT-Projekts, X und Y bringen es zum Erfolg. Deshalb sucht Axians ICT Austria ambitionierte und umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit einem oder zwei...

  12. SAP Consultant HCM (m/w) - SAP HR Berater (m/w) - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 19.5.2017

    Das Unternehmen Freuen Sie sich auf Ihren neuen Arbeitgeber, einen Global Player und weltweiten Marktführer in der Pharmabranche. Das Traditionsunternehmen setzt heute erfolgreich...

  13. SAP ApplikationsbetreuerIn HCM (w/m)

    ITSV GmbH · am 19.5.2017

    SAP APPLIKATIONSBETREUER/IN FÜR DAS SAP-PRODUKT HCM (M/W) In Wien: ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN: Als Applikationsbetreuer/In sind Sie für die Betreuung und Wartung des Standardproduktes...

  14. Testengineer (w/m) im SAP-HR Umfeld

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 18.5.2017

    Ihre Aufgaben: Abstimmung, Erstellung, Durchführung und Wartung von Testfällen und Testplänen, Durchführung von analytischen Tests bei Software-Änderungen und Neuentwicklungen, Aufbau...

  15. Personalverrechner (w/m) mit Schwerpunkt SAP-HCM

    VERBUND AG · am 18.5.2017

    Österreichs führendes Stromunternehmen: Arbeiten Sie mit Top-Experten an der Zukunft der Energie! Standort: Wien Eine besondere Aufgabe, eine tolle Chance: Verstärken...

  16. HR-Mitarbeiter (m/w) Experte im Bereich Arbeitsrecht & Personalverrechnung

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements, Personaladministration, Reward Management, Reporting, Erstellung von Betriebsvereinbarungen...

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