20 Recruiting Generalist Jobs in Westösterreich

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  1. SAP HCM Consultant (m/w) / SAP HR Berater mit Fokus auf SAP SuccessFactors - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Aufgabe: Als SAP HCM Consultant, Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT in Bezug auf die Optimierung der Prozesse in der Personalwirtschaft, Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer...

  2. HR Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Führen von strukturierten Interviews mit Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich, Telefonische Vorselektion und Beurteilung von Bewerber anhand der Suchaufträge...

  3. HR Manager / Recruiter

    Runtastic GmbH · am 23.5.2017

    Your Mission: As strong member of the HR team, you are responsible for the entire recruiting process of selected positions. You identify and win over future Runtastics by: Actively sourcing talents on suitable...

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  5. HR Business Partner

    HR Business Partner Human Resources Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich,...

  6. Senior Recruiter

    Red Bull GmbH · am 22.5.2017

    Senior Recruiter (Full- or Part-time) Human Resources At Red Bull, we believe in giving wings to people and their ideas. In Talent Acquisition, we live this by looking for the right...

  7. HR - Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung

    Magna · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung (Curricula, Ausbildungsauflagen, Ausbildungsempfehlungen für bestimmte Zielgruppen, Kooperation mit externen Anbietern, Vernetzung innerhalb der...

  8. HR-Generalist (m/w)

    Chiffre Anzeige · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Personalmanagement und Recruiting, Unterstützung des Managements bei Personalentwicklungsthemen und Schulungsmaßnahmen, Mitarbeit bei internen Projekten...

  9. HR-Generalist

    Kiska GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu HR-relevanten Themen, Führung eines kleinen Teams innerhalb der HR-Abteilung, Mitgestaltung und Begleitung...

  10. IT-Spezialist/in für Softwarepaketierung

    Ihre Aufgaben: In dieser Position sind Sie im Bereich Client Services angesiedelt, der mit der Administration der 7.500 Clients im internationalen Unternehmensnetzwerk betraut ist. Gemeinsam mit Ihren Kolleg/innen für...

  11. Human Resources Spezialist/in

    Fronius · am 25.5.2017

    Vordenken, verbinden, erreichen: Entlang dieser Werte denken wir über die Grenzen des Machbaren hinaus und schaffen so geniale Produkte und Lösungen für Batteriesysteme...

  12. Leiter/in HR-Management - Stratege/in - Führungskraft - Generalist/in für Linzer Industrieunternehmen

    Ihre Aufgaben: In dieser Rolle sind Sie Sparringpartner/in und Unterstützer/in für die Geschäftsleitung und das gesamte Management in allen HR-relevanten Fragenstellungen. Sie widmen sich als Führungskraft der Steuerung...

  13. IT-Techniker (m/w) mit Tüftlernaturell - 75% Infrastruktur-, 25% SW-Support

    Ihre Aufgaben: Problemanalyse, Fehlerbehebung und Support der User/innen (remote oder vor Ort) Installation von Clients und Server (Microsoft Exchange, SQL, Hyper-V etc.) Betreuung, Wartung und Optimierung der bestehenden...

  14. Head of Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Definition und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internationalen HR-Standards (wie Recruiting, Vertragsgestaltung, Compensation & Benefits, Entsendungsmanagement) Weiterentwicklung der...

  15. HR-Generalist/in - (25h/Woche)

    Greiner Group · am 23.5.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien, Durchführung und Begleitung von HR-Projekten, Mitarbeit bei der Entwicklung/Umsetzung...

  16. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Regelmäßige Präsenz vor Ort in den PENNY Filialen und enge Zusammenarbeit mit der HR Abteilung, der Rayons- und Vertriebsleitung, effiziente Umsetzung aller PENNY HR Richtlinien...

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