28 Personalwirtschaft Jobs in Südösterreich

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  1. Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personalabrechnung

    voestalpine AG · am 26.6.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit in HR-Projekten zu personalabrechnungsrelevanten Themen, Eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit der laufenden Lohn-/Gehaltsverrechnung...

  2. Human Resources Assistent (w/m)

    LTC GmbH · am 26.6.2017

    Ihre Aufgaben: Bewerbungsmanagement (Schaltung von Inseraten, Vorselektion, Terminvereinbarung) Nachhaltige Personalentwicklung und Nachfolgeplanung, Regelmäßige Evaluierung der Weiterentwicklung...

  3. Personal- und Organisationsentwickler (m/w)

    Magna · am 26.6.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Folgende Tätigkeiten: Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von PE und OE Maßnahmen innerhalb der selbst zu verantwortenden Bereiche (Schwerpunkt Magna Steyr Standort Graz, aber auch international...

  4. HR Professional - Learning & Development

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte für L&D bezogene Prozesse und Anfragen inklusive Karriereentwicklung, Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung...

  5. Leitung HR (m/w)

    WOLLSDORF LEDER SCHMIDT & Co GesmbH ·
    • Wollsdorf
    am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Führung und Leitung der HR-Abteilung, Verantwortung für alle personalrelevanten Abläufe (Planung, Akquisition, Integration, Marketing) Beratung für Führungskräfte in HR-Fragestellungen, Ansprechpartner...

  6. HR Junior Specialist (w/m)

    HR Junior Specialist (w/m) Als Teil des österreichischen Human Resources Service Center Teams in Villach sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, die wir an unseren...

  7. Human Resources Manager/in

    M-Tech GmbH · am 23.6.2017

    Human ResourcesManager (m/w) IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Organisationsstarke Persönlichkeit, Berufserfahrung von Vorteil, Kommunikationsfähigkeit...

  8. HR SAP Project Manager (m/f)

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für SAP HR Projekt Management auf Corporate Ebene im Human Resources Department, direkte Berichterstattung an den Director HR Group, Betreuung der bestehenden SAP HCM Module (inkl...

  9. Junior RecruiterIn sowie HR Operations (Teilzeit)

    Powerserv Austria GmbH · am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, Festlegung der Suchstrategie und Inseratgestaltung, Suche und Selektion qualifizierter MitarbeiterInnen mit Fokus auf Angestellte, Bewerbermanagement...

  10. MitarbeiterIn HR mit Fokus Personalabrechnung

    Manpower · am 22.6.2017

    MitarbeiterIn HR mit Fokus Personalabrechnung Leoben, Metallerzeugung/ -verarbeitung, Vollzeit Das Karriereglück ist zum Greifen nah! Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon...

  11. Personal- und OrganisationsentwicklerIn

    Manpower · am 21.6.2017

    Personal- und OrganisationsentwicklerIn Graz, Technische und kaufmännische Dienstleistungen, Vollzeit Die Karrierereise beginnt mit dem ersten Schritt! Mit uns ersparen Sie sich den...

  12. HR Generalist (m/w)

    Michael Page · am 20.6.2017

    HR Generalist (m/w) Datum: 2017-05-26 Referenz-Nr.: 12369/001 Ort: Austria Anstellungsart: Permanent Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen mit...

  13. HR Application Systems Engineer (m/w)

    TRANSFER Planconsult · am 20.6.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen im HR-Bereich (Payroll, Zutritt- und Zeiterfassung, HR-Datenbanken) Entwicklung und Betreuung von Datenschnittstellen in Drittsysteme, Anwenderunterstützung...

  14. Mitarbeiter/in Personalverrechnung/HR (Vollzeit/Teilzeit)

    Ihre Aufgaben: Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements, Personaladministration und Durchführung von Personalverwaltungsagenden...

  15. IT- System Engineer für HR- Applications (m/w) - Oracle / SQL / Unix

    Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen im HR-Bereich (Payroll, Zutritt- und Zeiterfassung, HR-Datenbanken) Entwicklung und Betreuung von Datenschnittstellen in Drittsystemen, Anwenderunterstützung...

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