26 Personalwesen HR Jobs in Steiermark

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  1. HR-Leitung (m/w)

    Ihr Verantwortungsbereich: Definition und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, Compensation & Benefits, Entsendungsmanagement etc.) Weiterentwicklung der Personalentwicklung im Hinblick auf Methodik und Tools (z.B. Karrieremodelle...

  2. HR Management (m/w) - Personalleitung international

    Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, internationaler Konzern mit Sitz im Süden Österreichs. Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit...

  3. Application Engineer für HR-Software (w/m)

    Ihr Aufgabengebiet: Entwicklung und Optimierung von Applikationen im HR-Bereich, Betreuung der HR-Datenbank, sowie der Payroll-, Zutritts- und Zeiterfassungssysteme, Koordination externer Dienstleister und Partnerunternehmen...

  4. Head of International HR (f|m)

    JOB-0353125-01-01 International Head of HR (m|w) Wir suchen für unseren Klienten zum ehestmöglichen Eintritt eine/n erfahrene/n Head of International HR (f|m) Unser Klient...

  5. HR Assistent (m/w) mit Focus Administration und Recruiting

    Randstad Austria GmbH · am 27.6.2017

    HR Assistent (m/w) mit Focus Administration und Recruiting Der Umgang mit Menschen ist Ihr Talent? Teamplayer & Serviceorientierung sind Ihre zweiten Vornamen? Wenn die Antwort "ja"...

  6. Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personalabrechnung

    voestalpine AG · am 26.6.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit in HR-Projekten zu personalabrechnungsrelevanten Themen, Eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit der laufenden Lohn-/Gehaltsverrechnung...

  7. Human Resources Assistent (w/m)

    LTC GmbH · am 26.6.2017

    Ihre Aufgaben: Bewerbungsmanagement (Schaltung von Inseraten, Vorselektion, Terminvereinbarung) Nachhaltige Personalentwicklung und Nachfolgeplanung, Regelmäßige Evaluierung der Weiterentwicklung...

  8. Personal- und Organisationsentwickler (m/w)

    Magna · am 26.6.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Folgende Tätigkeiten: Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von PE und OE Maßnahmen innerhalb der selbst zu verantwortenden Bereiche (Schwerpunkt Magna Steyr Standort Graz, aber auch international...

  9. HR Professional - Learning & Development

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte für L&D bezogene Prozesse und Anfragen inklusive Karriereentwicklung, Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung...

  10. Leitung HR (m/w)

    WOLLSDORF LEDER SCHMIDT & Co GesmbH ·
    • Wollsdorf
    am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Führung und Leitung der HR-Abteilung, Verantwortung für alle personalrelevanten Abläufe (Planung, Akquisition, Integration, Marketing) Beratung für Führungskräfte in HR-Fragestellungen, Ansprechpartner...

  11. HR SAP Project Manager (m/f)

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für SAP HR Projekt Management auf Corporate Ebene im Human Resources Department, direkte Berichterstattung an den Director HR Group, Betreuung der bestehenden SAP HCM Module (inkl...

  12. Junior RecruiterIn sowie HR Operations (Teilzeit)

    Powerserv Austria GmbH · am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, Festlegung der Suchstrategie und Inseratgestaltung, Suche und Selektion qualifizierter MitarbeiterInnen mit Fokus auf Angestellte, Bewerbermanagement...

  13. MitarbeiterIn HR mit Fokus Personalabrechnung

    Manpower · am 22.6.2017

    MitarbeiterIn HR mit Fokus Personalabrechnung Leoben, Metallerzeugung/ -verarbeitung, Vollzeit Das Karriereglück ist zum Greifen nah! Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon...

  14. Personal- und OrganisationsentwicklerIn

    Manpower · am 21.6.2017

    Personal- und OrganisationsentwicklerIn Graz, Technische und kaufmännische Dienstleistungen, Vollzeit Die Karrierereise beginnt mit dem ersten Schritt! Mit uns ersparen Sie sich den...

  15. HR Application Systems Engineer (m/w)

    TRANSFER Planconsult · am 20.6.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen im HR-Bereich (Payroll, Zutritt- und Zeiterfassung, HR-Datenbanken) Entwicklung und Betreuung von Datenschnittstellen in Drittsysteme, Anwenderunterstützung...

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