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38 Personalwesen HR Jobs in Steiermark

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Wusstest du, dass es für deine Suche 112 passende Firmen gibt?
  1. HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    DIS AG · am 26.4.2017

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für technisches sowie kaufmännisches Personal (Inseratgestaltung, Interviewführung sowie Vertragsgestaltung) Ansprechpartner...

  2. HR Generalist/in mit Personalverrechnung

    ODÖRFER Haustechnik KG · am 26.4.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst: Mitarbeit Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP/HCM, Modul PA, PY Korrespondenz und Kontakt mit Ämtern und Behörden, Eigenständige Aufbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente...

  3. HR-Leitung (m/w)

    Ihr Verantwortungsbereich: Definition und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, Compensation & Benefits, Entsendungsmanagement etc.) Weiterentwicklung der Personalentwicklung im Hinblick auf Methodik und Tools (z.B. Karrieremodelle...

  4. Erhalte neue Jobs für deine Suche per E-Mail!

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  5. Human Resources Generalist (m/f)

    Wolfram is a world-leading vertically integrated manufacturer of tungsten and tungsten carbide powder. Our products are instrumental for creating high-tech materials used in the automotive...

  6. Personalleiter/in

    Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben umfassen die Führung und Steuerung der Personalabteilung und sämtlicher HR Prozesse. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Management-Aufgaben mit dem Schwerpunkt...

  7. HR-Leitung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Standortübergreifende Verantwortung für alle HR-Maßnahmen und Prozesse (u.a. Recruiting, PE) Strategische Personalarbeit auf Basis von Unternehmenszielen, Marktgegebenheiten und...

  8. HR Management (m/w) - Personalleitung international

    Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, internationaler Konzern mit Sitz im Süden Österreichs. Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Top-Führungskraft...

  9. HR Generalist (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Aktive Mitarbeit sowie kontinuierliche Verbesserung der Personalstrategie, angepasst an das Branchenumfeld und die Weiterentwicklung des Unternehmens, Zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Aktivitäten...

  10. HR Generalist (m/w)

    Michael Page · am 16.4.2017

    HR Generalist (m/w) Datum: 2017-03-21 Referenz-Nr.: 12369/001 Ort: Austria Anstellungsart: Permanent Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen mit...

  11. HR-Generalist/in mit Schwerpunkt Recruiting (Karenzvertretung)

    ANDRITZ-GRUPPE · am 14.4.2017

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für technisches sowie kaufmännisches Personal (Inseratgestaltung, Interviewführung sowie Vertragsgestaltung) Ansprechpartner...

  12. HR Allrounder mit Schwerpunkt Recruiting und Disposition (m/w)

    Adecco GmbH · am 28.4.2017

    Ihre Aufgaben: Den gesamten Recruitingprozess, Anzeigenschaltung, Vorselektion bis hin zur Besetzung, Disposition und Unterstützung in der Besetzung von Kundenaufträgen, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Enge Zusammenarbeit...

  13. HR Business Partner (m/w)

    STYRIA · am 27.4.2017

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Kleine Zeitung in operativen und strategischen HR-Fragen, Sie betreuen das Management in allen Themen des Employee-Lifecycle und arbeiten eng mit Personalverrechnung...

  14. Interims HR-Manager (m/w)

    DIS AG · am 26.4.2017

    Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für alle HR Themen am Standort, Sparring Partner und Coach für Führungskräfte und MitarbeiterInnen, Leitung des HR-Teams, Erkennen und Aufnehmen HR relevanter...

  15. HR Allrounder mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    DIS AG · am 26.4.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, Positionserfassung, Anzeigenschaltung, Vorselektion bis hin zur Besetzung, Ansprechpartner für Abteilungsleiter und die Geschäftsführung...

  16. Mitarbeiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie sind für die Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses sowie des Bewerbermanagements zuständig, Sie fungieren als AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in personalrelevanten...

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