60 Personalwesen Beratung Jobs

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Wusstest du, dass es für deine Suche 237 passende Firmen gibt?
  1. HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    DIS AG · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für technisches sowie kaufmännisches Personal (Inseratgestaltung, Interviewführung sowie Vertragsgestaltung) Ansprechpartner...

  2. HR-Experten (w/m) - Schwerpunkt Recruiting

    Ihre Aufgaben: Bewerbervorauswahl für unsere Märkte in Österreich mittels Unterlagensichtung und Führen von Telefoninterviews, Key-User/in für das E-Recruiting-System in Österreich...

  3. SAP Consultant HR (m/w) / SAP HCM Berater - SAP HR Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Herausforderung: Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen sowie Unterstützung und Teilprojektleitung bei vielfältigen SAP Projekten wie z.B. der Neueinführung von S/4 HANA Verantwortung für die Betreuung,...

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  5. Quereinsteiger/in IT Recruiting (m/w) - Von der Softwareentwicklung in den HR-Bereich

    Ihre Aufgaben: Führen von persönlichen und Skype Interviews (in Deutsch und Englisch) Dokumentation der Interviews + Aufbereitung von Kundenunterlagen, Sourcing (=Suche und Ansprache) von IT-Kandidaten...

  6. Elektronik-Entwickler HW & SW (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Sie verantworten den gesamten Entwicklungszyklus von elektronischen Baugruppen für optomechanische und optoelektronische Systeme auf Basis kombinierter Analog-Digital- & Microcontroller-Technik....

  7. SAP HCM Consultant (m/w) / SAP HR Berater mit Fokus auf SAP SuccessFactors - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Aufgabe: Als SAP HCM Consultant, Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT in Bezug auf die Optimierung der Prozesse in der Personalwirtschaft, Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer...

  8. HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    Ihre Aufgaben: Durchführung des Recruitingprozesses im technischen und kaufmännischen Bereich, Erstellung und Gestaltung von Inseraten und Arbeitsverträgen, Ansprechpartner für sämtliche...

  9. Oracle Entwickler (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Analyse und Implementierung von komplexen Datenbankanwendungen, Nach Einarbeitungsphase Projekt- und Teamleitung von Entwicklungsprojekten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik...

  10. HR-BeraterIn

    Ihre Hauptaufgaben: Unterstützung bei Konzeption, Begleitung und Durchführung von HR-Projekten insbesondere in Veränderungsprozessen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells...

  11. HR Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Führen von strukturierten Interviews mit Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich, Telefonische Vorselektion und Beurteilung von Bewerber anhand der Suchaufträge...

  12. HR-MitarbeiterIn Schwerpunkt Recruiting

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Ansprechperson für Führungskräfte von der Bedarfsplanung, Personalsuche bis zur Entscheidungsfindung, Auswahl...

  13. HR RecruiterIn

    Ihre Aufgaben: Die Terminvereinbarung, Rechercheaktivitäten und Verwaltung des Evidenz- bzw. Absageprozesses und dessen Dokumentation, Aufbau und Pflege des Bewerberpools inkl. Datenadministration, Kontakthalten...

  14. HR Supervisor - Junior Allrounder (m/w) Schwerpunkt: Recruiting

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen für das gesamte Team inkl. Führungskräften, Unterstützung im Bereich Recruiting (Koordination + Interviewführung) Begleitung des...

  15. IT Requirements Engineer (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: (in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der Softwareentwicklung): Identifikation der Stakeholder, Erhebung der fachlichen Anforderungen, Analyse, Modellierung und Optimierung der Geschäftsprozesse...

  16. HR Manager / Recruiter

    Runtastic GmbH · am 23.5.2017

    Your Mission: As strong member of the HR team, you are responsible for the entire recruiting process of selected positions. You identify and win over future Runtastics by: Actively sourcing talents on suitable...

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