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  1. HR Business Partner

    HR Business Partner Salzburg, 171639 DAS UNTERNEHMEN Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes, international erfolgreiches Unternehmen mit Standort im Grenzgebiet Oberösterreich/Salzburg...

  2. HR-Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in definierten Unternehmensbereichen bei der Umsetzung der HR-Kernprozesse, Bedarfserhebung im jeweiligen Bereich und Begleitung...

  3. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Regelmäßige Präsenz vor Ort in den PENNY Filialen und enge Zusammenarbeit mit der HR Abteilung, der Rayons- und Vertriebsleitung, effiziente Umsetzung aller PENNY HR Richtlinien...

  4. HR-Generalist

    Kiska GmbH · am 24.4.2017

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu HR-relevanten Themen, Mitgestaltung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen (bspw. Führungskräfteentwicklung...

  5. HR-Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Recruiting und Bewerbermanagement, Personalmarketing (z.B. Messen, Imageinserate) Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten, Fortbildungsmanagement, Unterstützung von Mitarbeitern wie Führungskräften...

  6. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Planung und Umsetzung von Personal­marketing Aktivitäten (Messen, Imageinseraten, Social Media) Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruiting, Mitarbeit in Personalentwicklungs­themen...

  7. HR Generalist (m/w)

    Michael Page · am 16.4.2017

    HR Generalist (m/w) Datum: 2017-03-21 Referenz-Nr.: 12369/001 Ort: Austria Anstellungsart: Permanent Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen mit...

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Diese Jobs hast du verpasst

  1. Recruiter / Personalreferent als Führungsnachwuchs w/m

    Brunel Austria GmbH · am 6.2.2017

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses (Personalauswahl und -recruiting) inklusive der Führung von telefonischen und persönlichen Auswahlgesprächen. Dafür...

  2. Personalreferent/in

    MUBEA CARBO TECH GMBH · am 4.9.2016

    Ihre Aufgaben: Betreuung von MitarbeiterInnen für ausgewählten Personenkreis als AnsprechpartnerIn für alle personalrelevanten Themen, Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess & Onboarding...

  3. Recruiter / Personalreferent als Führungsnachwuchs w/m

    Brunel Austria GmbH · am 10.8.2015

    Ihre Aufgabe: Umfasst dabei auch die eigenständige Koordination der Mitarbeiter-Trainingsmaßnahmen, sowie Ermittlung des individuellen Bedarfs, der Umsetzung, sowie der Nachhaltigkeit. Ihr Profil...

  4. Personalreferent (m/w)

    W&M Holding GmbH · am 2.8.2015

    Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen administrativen Aufgaben, Durchführung von Personalkostenplanung, Erstellen von Personalstatistiken, Rückstellungen und...

  5. Junior Personalreferent (m/w)

    Logwin Solutions Austria GmbH · am 18.8.2014

    Ihr Aufgabengebiet: Bewerbermanagement, und -administration, Erstellung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen, Beantragung von Förderungen, Unterstützung im Bereich On- sowie Offboarding von Mitarbeitern, Unterstützung...

  6. Personalreferent/in

    Universität Salzburg Serviceeinrichtung Personal · am 14.4.2014

    Personalreferent/in GZ A 00011/1-2014 In der Serviceeinrichtung Personal gelangt die Stelle eines/r Personalreferent/in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIb, des Kollektivvertrages...

  7. Personalreferent/in

    Universität Salzburg Serviceeinrichtung Personal · am 3.2.2014

    Personalreferent/in GZ A 00011/1-2014 In der Serviceeinrichtung Personal gelangt die Stelle eines/r Personalreferent/in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIb, des Kollektivvertrages...

  8. Personalreferent (w/m)

    Manpower · am 3.10.2013

    Personalreferent (w/m) Für unseren Kunden suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Personalreferenten (w/m) zur Unterstützung des bestehenden Teams. Koordination der Personalentwicklung...

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