Erhalte neue Jobs für deine Suche per E-Mail!

Mit Absenden des Formulars akzeptierst du unsere AGBs und Datenschutzbestimmungen.

  1. TopJob

    Payroll- & HR-Allrounder/in

    Brantner Gruppe · am 15.9.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Recruitingprozess, On- und Offboarding Prozess (Dienstverträge, Anmeldung, Abmeldung, etc.) Abrechnung inkl. Zeiterfassung, Reise- und Spesenmanagement, Kontakt mit Behörden und Versicherungen...

  2. HR Manager/in mit Fokus Personalentwicklung

    Ihre Herausforderung: Konzeption maßgeschneiderter Trainingsmaßnahmen zB für Vertrieb, Führungskräfte, Organisation und Administration der Seminare für unsere Mitarbeiter/innen, Gestaltung...

  3. HR Manager (m/w) - Industrielle Produktion, Automotive

    Ihre Aufgabe: In dieser spannenden und anspruchsvollen Position zeichnen Sie für die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit am Standort einer industriellen Fertigung verantwortlich. Das Aufgabenspektrum erstreckt...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 482 passende Firmen gibt?
  5. Mitarbeiter/in Abteilung Ausbildung & Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Administration, Organisation und Dokumentation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Lehrlingsverantwortung im Bereich Verwaltung, Mitwirkung im Bereich Recruiting und Lehrlingsakquise, Erstellung...

  6. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 18.9.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  7. MitarbeiterIn Personalentwicklung & Recruiting

    Ihre Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für das allgemeine Personal (Inseratgestaltung bis Interviewführung in Deutsch & Englisch) Beratung der Führungskräfte in Recruiting-...

  8. HR Business Partner für den Engineering m/w

    Magna · am 18.9.2017

    Ihre Aufgaben: Business Partner der Führungskräfte und Mitarbeiter am Engineering Standort Traiskirchen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, von alltäglichen HR-Themen im...

  9. HR Manager (m/w) mit Fokus Change-Management

    Unser Auftraggeber ist ein global tätiges sowie expandierendes Unternehmen der produzierenden Industrie. Als Top-Player in seiner Branche, zeichnet sich unser Kunde mit exzellentem...

  10. HR Business Partner (m/w) - mit Schwerpunkt Recruiting und Beratung von Führungskräften

    Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen ausgewählter Fachabteilungen hinsichtlich personalrelevanter Themen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen, von Recruiting...

  11. Junior-PersonalentwicklerIn Development & Retention

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Seminaren und Workshops im Fach- und Soft-Skills- Bereich im Rahmen unseres Lehrlingsausbildungsprogramms, Erstellung und...

  12. HR Business Partner (m/w)

    Billa AG · am 18.9.2017

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für die Abteilung „BILLA Digital", bestehend aus den Teilbereichen Onlineshop, eCommerce Lager und Digitalisierung bei BILLA Konzeption und Steuerung sämtlicher...

  13. HR Generalist (m/w)

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und innovativen HR-Allrounder, der seinen Verantwortungsbereich selbständig und leidenschaftlich voran treibt und...

  14. PersonalentwicklerIn

    Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -formaten (u.a. Onboarding/Einschulung, Qualifizierungsvereinbarungen und Potenzialanalysen, Workshops und Schulungen, Controlling...

  15. HR-Spezialist (m/w) Fokus Arbeitsrecht

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  16. Personalentwicklung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie sind die wesentliche Schnittstelle zwischen Mitarbeiter, Führungskraft und Unternehmen in allen Belangen betrieblicher PE-Instrumente. Konzeption und Implementierung von PE-Instrumenten...

  17. Regionalmanager (m/w) im Vertrieb

    Ihre Hauptaufgaben: Leitung von 5-7 Filialen innerhalb einer Region, Personalverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter/innen, Führen von Führungskräften und Personalmanagement in der zugeordneten Region, Sicherstellung...

Neue Personalmanager Jobs in Niederösterreich per E-Mail erhalten:

Mit Absenden des Formulars akzeptierst du unsere AGBs und Datenschutzbestimmungen.

1 von 3

    Durch die Nutzung unserer Angebote erklärst du dich mit dem Setzen von Cookies einverstanden. Mehr erfahren