377 Personalmanagement Jobs in Wien

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  1. TopJob

    Mitarbeiter/in Personalverrechnung/-administration

    EDUSCHO (Austria) GmbH · am 18.7.2017

    Tchibo überrascht. Mit immer neuen Ideen, die wir durch die Leidenschaft und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter bis ins Regal bringen. Lassen auch Sie sich von hochwertigen...

  2. Experte/in Personalmanagement - Fokus Arbeits- & Sozialrecht & Entsendung

    PORR AG · am 21.7.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen zu sämtlichen österreichischen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen | Koordination und Abwicklung...

  3. MitarbeiterIn Recruiting / Personalmanagement

    Ihre Aufgaben: Recruiting (Erstellung von Stellenanzeigen, Personalsuche und -auswahl, Bewerberadministration) Erschließung neuer Wege der Personalgewinnung über Social-Media-Kanäle, Führung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 462 passende Firmen gibt?
  5. HR Generalist – Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    Tricentis GmbH · am 21.7.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachbereiche in EMEA Anforderungserhebung, Gestaltung von Stelleninseraten, Entscheidung betr. Suchwegen, Koordination...

  6. RecruiterIn/PersonalentwicklerIn

    Wir sind Österreichs größtes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der SeniorInnenbetreuung mit rund 4200 MitarbeiterInnen in 70 Berufen. Unsere MitarbeiterInnen sind...

  7. HR Generalist/in - Fokus Recruiting

    Ihre Aufgaben: Das stark expandierende Unternehmen sucht eine Verstärkung im HR-Bereich, die sich im ersten Schritt intensiv um das Recruiting kümmert. Die Rolle inkludiert das Onboarding von Neueintritten...

  8. Specialist Personalentwicklung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Österreichweite/r Ansprechpartner/in für den Bereich Personalentwicklung, Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Überwachung sämtlicher Aktivitäten der Personalentwicklung, Gestaltung...

  9. Personalentwickler/in

    Ihre Hauptaufgaben: Planung und Durchführung der Recruitingprozesse, Planung und Umsetzung von Konzepten für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Organisation von Aus- und Weiterbildungsprogrammen...

  10. Expert Recruiting & Personalentwicklung (w/m)

    Ihre Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für das allgemeine Personal (Inseratgestaltung bis Interviewführung auf Englisch & Deutsch) Beratung der Führungskräfte in Recruiting-...

  11. Pflichtpraktikant(in) in der Personalentwicklung

    Pflichtpraktikant(in) in der Personalentwicklung Die RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist das Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen der Lagerhausgenossenschaften in Österreich...

  12. Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w)

    Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w) Österreich (Wien) Wien JOB-ID 177814 JOB LEVEL: Berufserfahrene FUNKTIONSBEREICH: Personal ARBEITSZEIT: Vollzeit Ihre...

  13. LeiterIn Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Bedarfsanalyse, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen basierend auf den Unternehmenszielen, Implementierung neuer, zukunftsorientierter Strukturen, Begleitung, Coaching...

  14. HR Manager (m/w) - Dienstleistungsunternehmen

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Bereiche HR Services und Payroll, Führung und Entwicklung der beiden Abteilungen, um einen professionellen Service zu schaffen, Initiierung von Projekten für strukturelle Verbesserungen...

  15. HR Business Partner (w/m)

    PwC · am 18.7.2017

    Ihre Aufgaben: Betreue den Geschäftsbereich Tax and Legal Services österreichweit, sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in strategischen Fragen, Sei Ansprechpartner(in) für unsere Führungskräfte...

  16. Leitung Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting und das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen, Planung und Organisation von Aktivitäten aus dem Bereich Personalmarketing, Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen...

  17. HR GeneralistIn

    Experis · am 17.7.2017

    Ihre Aufgaben: Die Personaladministration und deren reibungslosen Ablauf, Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Begleitung der Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt...

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