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PersonalleiterIn
01.02.2012 bei ALLEGRO Consulting GmbH
Wien
Ihre Aufgaben: Ansprechpartner in sämtlichen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort Österreich, Eigenverantwortliches Management operativer HR-Themen in Abstimmung mit den Konzernrichtlinien, Weiterentwicklung bestehender und Gestaltung neuer HR-Prozesse,...
Personalleiter (m/w)
31.01.2012 bei ISG Personalmanagement GmbH
Vorarlberg
Ihre Aufgaben: Organisatorische und fachliche Leitung der Personalabteilung Betreuung und Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme Leitung des Rekrutierungsprozesses und Gestaltung der Arbeitsverträge Koordination und Steuerung des Führungsprozesses sowie der systematischen Personalentwicklung Koordinator und Ansprechpartner...
HR-Generalist (m/w)
09.02.2012 bei ISS Facility Services
Wien
ISS Facility Services ist als weltweit tätiger Konzernbetrieb mit 7.500 MitarbeiterInnen und 14 Niederlassungen in Österreich seit Jahren Marktführer im Bereich Facility Services und bekannt für seine kundenorientierten Innovationen im Dienstleistungssektor rund ums Gebäude. In unserer Zentrale...
HR-Manager/in - Recruiting & Personalentwicklung
03.02.2012 bei Fabian Personalberatung
Amstetten, Pöchlarn, Ybbs
Ihre Aufgaben: Die Führung und Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung/Zeitwirtschaft, die komplette Abwicklung der Recruiting-Projekte, Bewerbermarketingaktivitäten sowie arbeitsrechtliche Themenstellungen und das Personalcontrolling. In späterer Folge beschäftigen Sie sich mit Projekten im Bereich der Personalentwicklung...
Spezialist/in HR-Beratung
10.02.2012 bei Hödl Consulting GmbH
Wien
Ihr Aufgabengebiet: Beratung unserer Klienten in allen Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Beantwortung von komplexen internen und externen Anfragen zu personalrechtlichen Themen (z. B. Altersteilzeit, Erarbeitung von Prämienmodellen, etc.) Beratung von Klienten bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle Vorbereitung...
Human Ressource Management (m/w)
10.02.2012 bei Scheuch GmbH
Aurolzmünster
Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Themen des operativen Personalmanagements und arbeitsrechtlichen FragestellungenRekruiting für das Stammhaus und die ausländischen NiederlassungenExpatriatemanagementKonzepterstellung und Umsetzungsbegleitung von PersonalentwicklungsmaßnahmenBetreuung...
HR Generalist (m/w)
10.02.2012 bei NXP Semiconductors Austria GmbH Standort Gratkorn
Graz, Gratkorn
Ihre Hauptaufgaben: Recruiting: Professionelle Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte während des Such- & Auswahl-Prozesses- Erstellung des Anforderungsprofils- Definition und Umsetzung des Suchprozesses- Bewerbermanagement- Selektion & Interview der Kandidaten gemeinsam mit techn. Spezialisten und Führungskräften- Vertragsgestaltung-...
HR - Manager/in
10.02.2012 bei Consent Betriebsberatung
Großraum St. Pölten
HR Manager/inIndustrieholding / Großraum St. PöltenUnser Auftraggeber ist eine auch international stark expandierende österreichische Industrieholding mit Sitz im nö. Zentralraum.Die zum Teil marktführenden, weltweit agierenden Unternehmen sind gefragte Partner sowohl internationaler Automotive...
HR Manager (m/w)
10.02.2012 bei EBEWE Pharma
Unterach am Attersee
Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting im jeweiligen Fachbereich sowie die damit verbundene Personal- und Ressourcenplanung Beratung unserer Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Umsetzung internationaler HR Konzepte und Lösungen Aktive Gestaltung zukunftsweisender HR Projekte im nationalen...
HR-Manager/in
09.02.2012 bei Aon Jauch & Hübener GmbH
Wien
Aon Corporation ist der weltweit führende Anbieter im Bereich Risikomanagement, Versicherungen und Rückversicherungen sowie Human Capital Consulting. Mit 61.000 Mitarbeitern an 500 Standorten in mehr als 120 Ländern erarbeiten wir für unsere Kunden innovative Lösungen und betreuen diese in allen...
HR-Manager/in - mit operativen Aufgaben
09.02.2012 bei Eblinger & Partner
Wien
Ihre Aufgaben: Generalistische Beratung und Betreuung von allen personalrelevanten Themen Personalentwicklung, Recruiting und Organisationsentwicklung Aktive Unterstützung der Vertriebsmannschaft bei Analysen und HR relevanter Auswertungen   Ihre Qualifikationen Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR Management als Business Partner  ...
Personalmanager (m/w)
08.02.2012 bei aristid personalberatung
Großraum Salzburg
Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen Fragen des Personalwesens, Verantwortlich für den gesamten Personalrekrutierungsprozess (Arbeiter, fixe und freie Dienstnehmer, sowie das medizinisches Personal) Laufende HR-Administration (Erstellung von Dienstverträgen, Einstufungen...
Firmware Engineer (f/m)
08.02.2012 bei Infineon Technologies Austria AG
 Graz 
You will be responsible for: The firmware development/maintenance and verification (application notes for smartcard controller, embedded software, tools on PC). The coding (assembler, C) of tests for smartcard controller is as well part of your tasks as the definition and the development/maintenance of internally required software tools (C#, C++, PhP, etc...
Experte Compensation & Benefits (w/m)
08.02.2012 bei Manpower GmbH
Wien
Experte Compensation & Benefits (w/m) Wir, Manpower Professional, sind Spezialisten zur Rekrutierung von Experten im Finanzdienstleistungssektor. Aktuell suchen für unseren Kunden, ein namhaftes Finanzunternehmen mit internationalen Background, einen erfahrenen Experten Compensation & Benefits. Berechnung...
Key Account ManagerInnen - Personal
08.02.2012 bei POWERSERV
Österreich
Ihr Aufgabenbereich: Ist eine vielseitige Herausforderung:  Betreuung bestehender Kunden und aktive Akquisition von Neukunden.  Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal aller Funktionsbereiche.  Unmittelbare Personalverantwortung und damit auch Personalführung der von Ihnen eingestellten MitarbeiterInnen.  Enge Zusammenarbeit mit...
HR Manager (m/w)
08.02.2012 bei FACC AG
Ried im Innkreis
Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen Fragen des Personalwesens Verantwortung für den gesamten Personalrekrutierungsprozess (Angestellte, Arbeiter) Laufende HR-Administration (Erstellung von Dienstverträgen, Einstufungen lt. KV, Berichtswesen an die HR-Leitung,...) Beratung...
HR Generalist mit PE-Praxis (w/m)
07.02.2012 bei Manpower GmbH
Krems, Niederösterreich
HR Generalist mit PE-Praxis (w/m) Unser Kunde, ein international führender Konzern, vergibt am Standort im Raum Krems (100 MA) ab sofort eine spannende HR-Position in Voll- oder Teilzeit. Gestalten Sie die Personalarbeit im Unternehmen aktiv mit und werden Sie Teil des europäischen HR-Teams! Erste...
Personalmanager/in strategisch & operativ
06.02.2012 bei ebc - eva bertsch consulting
Wien
Personalmanager/in strategisch & operativ Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches international tätiges Tourismusunternehmen. Zurzeit wird eine sehr interessante Position im Headoffice in Wien angeboten: PERSONALMANAGER/IN Strategisch und operativ Mit der Besetzung dieser Position verfolgt das Unternehmen...
HR Generalist Banking (w/m)
03.02.2012 bei Manpower GmbH
St. Pölten
HR Generalist Banking (w/m) Wir, Manpower Professional, sind Spezialisten im Bankenbereich und suchen für unseren Kunden, eine renommierte Bankengruppe, einen erfahrenen HR Generalisten, der als Berater direkter Ansprechpartner für Führungskräfte zu strategischen und operativen HR-Themen ist. Beratung...
HR-Manager/in
02.02.2012 bei ePunkt Internet Recruiting
Linz
Ihr Aufgabengebiet: Direkt dem HR-Gesamtverantwortlichen unterstellt, übernehmen Sie als Generalist ein umfangreiches Aufgabenspektrum, wobei der Schwerpunkt im Recruiting liegt. Beginnend bei der Erstellung des Anforderungsprofils begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess bis zur erfolgreichen Integration der neuen Mitarbeiter....
FH-Praktikum Strategic HR Management (m/w)
01.02.2012 bei Bank Austria
Wien
Ihre Aufgaben: Mitwirkung an der Umsetzung von strategischen Human Resources Themen wie z.B. Employer Brand Management, Diversity Management oder Learning & Development. Eventorganisation, Seminarvorbereitung. Projektmanagement und Erstellung von Präsentationen. Datenmanagement. Ihr Profil: FH-StudentIn einer wirtschaftlichen...
Compensation & Benefit Specialist (20h / Woche)
01.02.2012 bei Knowles Electronics Austria GmbH
Wien
Ihre Hauptaufgaben: Sie zeichnen für unsere Compensation & Benefits Policies verantwortlich (Aus- und Überarbeitung, Deployment und Evaluierung der Expat-, Travel- , Car, Zeitmanagement Policy, Bonus – und Gehaltssysteme) Sie führen Funktionsbewertungen inkl. Kriteriendefinition durch, machen den jährlichen Update der Einstufungsmatrix...
Manager (m/w) für die Wirtschaftsprüfung - Schwerpunkt Industrial Products
31.01.2012 bei Ernst & Young Österreich
Wien
Ihre Aufgaben: Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach lokalen und internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen, Identifikation von Geschäftsrisiken und Optimierung von Geschäftsprozessen, Durchführung herausfordernder Projekte, Führung von Assistenten bzw. Prüfungsteams Anforderungen: Abgeschlossenes Studium...
HR Generalist/in
31.01.2012 bei Consent Betriebsberatung
Wien
Unser Klient ist eine international erfolgreiche und anerkannte Prüfstelle, die ihre Kunden nach internationalen Standards akkreditiert und zertifiziert. Die ¿Codes of ethics¿, der kundenorientierte Unternehmensstil sowie die weltweite Präsenz haben zum überdurchschnittlichen Erfolg und entsprechenden...
HR Manager Media m/w
31.01.2012 bei acctus Personalberatung GmbH
Salzburg
Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting sowie die damit verbundene Personal- und Ressourcenplanung Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Aktive Gestaltung zukunftsweisender HR-Projekte Führung eines 3köpfigen HR-Teams Eigenverantwortliches Management operativer HR-Themen in Abstimmung...
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