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  1. Projektleiter/in Organisationsentwicklung / Change Management - Vollzeit / Teilzeit

    Ihre Aufgaben: Leitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten, Definition der passenden Projektorganisation, Anforderungsmanagement, Steuerung von Fachabteilung und Lieferanten, Verantwortung...

  2. HR Allrounder/in mit Affinität zu Personalentwicklung

    Lenzing AG · am 18.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Koordinieren und Betreuen unserer Techniker/innen an den globalen Standorten, Definieren individueller Entwicklungspfade und Maßnahmen zur Realisierung unserer Zukunftsprojekte, Designen und...

  3. Personalentwickler/in

    Ihre Aufgaben: Führung eines kleinen Teams, Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung für Vertriebs- und Filialmitarbeiter bei SPAR und EUROSPAR Ansprechpartner für das Vertriebsmanagement...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 445 passende Firmen gibt?
  5. Personalentwickler/in

    Ihre Hauptaufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und MitarbeiterInnen hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeit bzw. Durchführung von Sonderprojekten, Konzeption, Adaption und Implementierung...

  6. Human Resources (Recruiting und Personalentwicklung)

    Bank Burgenland AG · am 18.8.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Überwachung sämtlicher Aktivitäten der Personalentwicklung (Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche...

  7. Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Digitalisierung

    Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Digitalisierung Die smart Energy Personal GmbH mit Sitz in Wien ist ein Tochterunternehmen der smart Energy Services GmbH und unterstützt...

  8. Leiter Abteilung IT / Organisation Bankhaus DENZEL (m/w)

    DENZEL Gruppe · am 18.8.2017

    Ihre Aufgaben: Führung der Abteilung IT / Organisation / Prozessmanagement mit fünf Mitarbeitern, Verantwortung für die IT Applikationen (derzeit Microsoft Dynamics NAV, Schnittstellen, Webserver...

  9. Mitarbeiter/in Personalentwicklung - Schwerpunkt E-Learning

    INTERSPAR GmbH · am 18.8.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Betreuung, Evaluierung und Weiterentwicklung des multimedialen Lernens (E-Learning) in der INTERSPAR Personalentwicklung, Didaktische Aufbereitung von digitalen Lerninhalten für...

  10. Teilzeit-AssistentIn im Bereich Organisation und IT

    Teilzeit-AssistentIn im Bereich Organisation und IT Der Raiffeisen Campus ist die gemeinsame Corporate Academy der Raiffeisen-Gruppe in Österreich. Wir qualifizieren und vernetzen...

  11. IT-Koordinator/in

    KTM Fahrrad GmbH · am 18.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: IT-seitige Prozessunterstützung der Fachabteilungen im Bereich Warenwirtschaft, Produktionsplanung, Rechnungswesen, B2B-Plattform, Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Konzernanwendungen...

  12. Personalentwickler (m/w)

    Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung / Betreuung von Personalentwicklungstools & -prozessen, Steuerung / Mitarbeit an Projekten wie z.B. Talent Management, E-Learning, Weiterentwicklung Inhouse Trainingsangebot...

  13. HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w) Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit

    Dimension Data Austria · am 17.8.2017

    HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w) Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit HR Consultants Vienna, Austria Looking for the next step in your career? Enjoy a challenge...

  14. Recruiter & Personalentwickler m/w

    Ihr Verantwortungsbereich: Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, Abstimmung und Erarbeitung von individuellen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen...

  15. IT Koordinator/in

    Lenzing AG · am 16.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Mit den Ansprechpartnern der verschiedenen IT-Systeme (PIMS, SHEARS, Sharepoint, SAP, ...) zusammenarbeiten, Verwalten der Berechtigungen für die IT-Systeme, Managen der Störungen und Anforderungen...

  16. PersonalentwicklerIn für die Personalabteilung

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst im Wesentlichen, Umsetzung und Begleitung von bestehenden Personalentwicklungsinitiativen, Mitarbeit bei der Konzeption von neuen Personalentwicklungsmaßnahmen, Koordination und Administration...

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