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  1. MitarbeiterIn für unser Team „Prozessmanagement und Organisationsentwicklung“

    Ihre Aufgaben: Konzeption sowie Leitung von Projekten, Moderation von Workshops, Begleitung der Umsetzungsmaßnahmen Persönlich und fachlich überzeugen Sie durch folgende Qualifikationen, Mind...

  2. Experte/in Organisationsentwicklung

    ÖBB-Konzern · am 18.9.2017

    Ihre Aufgaben: Rollen und Leistungsbeziehungen, Sie beraten das Management, Führungskräfte und Prozessverantwortliche in den Fachabteilungen hinsichtlich organisationaler Themenstellungen, Sie entwickeln...

  3. Mitarbeiter/in in der Organisationsentwicklung - (Karenzvertretung, befristet bis 31.10.2019)

    Ihre Hauptaufgaben: Mitarbeit bei strategischen und organisatorischen Projekten und der Erarbeitung von Lösungskonzepten für strategischen und/oder organisatorischen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Erstellung von...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 410 passende Firmen gibt?
  5. Organisationsentwicklung (m/w)

    LIWEST · am 18.9.2017

    Ihre Aufgaben: Durchführung von Organisationsanalysen mit Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Unterstützung bei der Planung und Konzeptionierung von Veränderungsmaßnahmen sowie...

  6. IT-OrganisatorIn Bereich Logistik

    FÜRS LEBEN GERN GESTALTEN. Karriere bei REWE International AG IT-OrganisatorIn Bereich Logistik Jobs mit Eigenverantwortung und Flexibilität sind selten? Nicht bei der REWE...

  7. PersonalentwicklerIn

    Chiffre Anzeige · am 22.9.2017

    Ihre Aufgaben: Betreuung der internen Weiterbildungsagenden vorwiegend im technischen Bereich, Eigenständige Gestaltung von internen HR Schulungen, Workshops und Weiterbildungen, Visualisierung und Strukturierung...

  8. HR Manager/in mit Fokus Personalentwicklung

    Ihre Herausforderung: Konzeption maßgeschneiderter Trainingsmaßnahmen zB für Vertrieb, Führungskräfte, Organisation und Administration der Seminare für unsere Mitarbeiter/innen, Gestaltung...

  9. UniversitätsassistentIn mit Diplom/Master im Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden (befristet bis 31.10.2021) am Institut für Pädagogik und Psychologie, Abteilung für Sozialpsychologie, Personalentwicklung und Erwachsenenbildung

    Ihre Aufgaben: Aktive Mitarbeit in den Forschungsbereichen Personalentwicklung und Erwachsenenbildung (und an Publikationsprojekten) Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen, Betreuung und Beratung...

  10. HR GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalentwicklung

    MONA Naturprodukte GmbH · am 21.9.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Bei uns: Standortübergreifende Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, Konzeptionelle und strategische Unterstützung...

  11. PflichtpraktikantIn Personalentwicklung & Personalmarketing - für 6 Monate - ab Oktober 2017

    Wien Energie GmbH · am 21.9.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von unternehmens- bzw. konzernweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitwirkung in operativen und strategischen HR Projekten, Unterstützung bei Employer...

  12. HR-Spezialist/in, Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/in für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Personalentwicklungsfragen, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten (z.B. Traineeprogramme...

  13. HR Allrounder/in mit Affinität zu Personalentwicklung

    Lenzing AG · am 21.9.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Koordinieren und Betreuen unserer Techniker/innen an den globalen Standorten, Definieren individueller Entwicklungspfade und Maßnahmen zur Realisierung unserer Zukunftsprojekte, Designen und...

  14. Leiter/in Bildung/ Interne Services/ Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Leitung des Bereiches Ausbildung für alle 200 hauptberuflichen, 3500 ehrenamtlichen MitarbeiterInnen und 180 Zivildienstleistenden des Roten Kreuzes Burgenland, Verantwortung und Qualitätssicherung...

  15. Senior SpezialistIn Personalentwicklung & Recruiting

    ÖBB-Konzern · am 20.9.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Beratung von Führungskräften in Hinblick auf die Entwicklung von MitarbeiterInnen und Führungskräften sowie im Recruiting Prozess, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung...

  16. MitarbeiterIn Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Sie sind organisationsstark in der Vor- und Nachbereitung von internen und externen Bildungsmaßnahmen (im ArbeiterInnen- und Angestellten-Bereich) und deren Dokumentation. Sie prüfen...

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