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  1. HR GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalentwicklung

    MONA Naturprodukte GmbH · am 21.9.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Bei uns: Standortübergreifende Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, Konzeptionelle und strategische Unterstützung...

  2. PflichtpraktikantIn Personalentwicklung & Personalmarketing - für 6 Monate - ab Oktober 2017

    Wien Energie GmbH · am 21.9.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von unternehmens- bzw. konzernweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitwirkung in operativen und strategischen HR Projekten, Unterstützung bei Employer...

  3. MitarbeiterIn für unser Team „Prozessmanagement und Organisationsentwicklung“

    Ihre Aufgaben: Konzeption sowie Leitung von Projekten, Moderation von Workshops, Begleitung der Umsetzungsmaßnahmen Persönlich und fachlich überzeugen Sie durch folgende Qualifikationen, Mind...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 164 passende Firmen gibt?
  5. Senior SpezialistIn Personalentwicklung & Recruiting

    ÖBB-Konzern · am 20.9.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Beratung von Führungskräften in Hinblick auf die Entwicklung von MitarbeiterInnen und Führungskräften sowie im Recruiting Prozess, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung...

  6. MitarbeiterIn Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Sie sind organisationsstark in der Vor- und Nachbereitung von internen und externen Bildungsmaßnahmen (im ArbeiterInnen- und Angestellten-Bereich) und deren Dokumentation. Sie prüfen...

  7. Experte/in Organisationsentwicklung

    ÖBB-Konzern · am 18.9.2017

    Ihre Aufgaben: Rollen und Leistungsbeziehungen, Sie beraten das Management, Führungskräfte und Prozessverantwortliche in den Fachabteilungen hinsichtlich organisationaler Themenstellungen, Sie entwickeln...

  8. MitarbeiterIn Personalentwicklung & Recruiting

    Ihre Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für das allgemeine Personal (Inseratgestaltung bis Interviewführung in Deutsch & Englisch) Beratung der Führungskräfte in Recruiting-...

  9. Mitarbeiter/in Personalmanagement - Schwerpunkt Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Operative Umsetzung von Initiativen rund um die Mitarbeitergespräche, Begleitung, Monitoring und Evaluierung des jährlichen Mitarbeitergespräch-Prozesses in der VIG Holding, Damit...

  10. Mitarbeiter/in in der Organisationsentwicklung - (Karenzvertretung, befristet bis 31.10.2019)

    Ihre Hauptaufgaben: Mitarbeit bei strategischen und organisatorischen Projekten und der Erarbeitung von Lösungskonzepten für strategischen und/oder organisatorischen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Erstellung von...

  11. Personalentwickler (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst die Analyse unserer Prozesse, die Ausrollung sowie anschließende Betreuung des Programms. Wir wenden uns an Kandidat/innen mit Universitätsabschluss und zumindest 3 Jahren Berufserfahrung...

  12. Teamassistent/in Personalentwicklung & Recruiting

    Teamassistent/in Personalentwicklung & Recruiting Die RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist das Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen der Lagerhausgenossenschaften in Österreich...

  13. Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Digitalisierung

    Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Digitalisierung Die smart Energy Personal GmbH mit Sitz in Wien ist ein Tochterunternehmen der smart Energy Services GmbH und unterstützt...

  14. RecruiterIn/PersonalentwicklerIn

    Wir sind Österreichs größtes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der SeniorInnenbetreuung mit rund 4200 MitarbeiterInnen in 70 Berufen. Unsere MitarbeiterInnen sind...

  15. Personalentwickler (m/w)

    PMC International GmbH · am 12.9.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung des Managements in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung, Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsprojekten, u.a. im Vertriebs- und...

  16. Personalentwickler/in

    Ihre Hauptaufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und MitarbeiterInnen hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeit bzw. Durchführung von Sonderprojekten, Konzeption, Adaption und Implementierung...

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