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  1. Leiter/-in der Abteilung Organisation/IT

    Ihr Aufgabengebiet: Analyse, Optimierung und Implementierung von kundenorientierten Geschäfts- sowie Betriebsprozessen, Erarbeitung von strategischen wie operativen Organisationskonzepten, Leitung von Organisationsprojekten...

  2. Personalentwickler (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Globale Koordination Performance Management/Mitarbeitergespräche: Training, Beratung von HR Partnern, Führungskräften und Mitarbeitern sowie Weiterentwicklung des globalen Konzeptes...

  3. Berufseinsteiger/in IT Organisation für den Bereich Logistikanwendungssysteme

    Sie sind Student/in und haben Interesse in einem international tätigen Unternehmen Fuß zu fassen? Dann verstärken Sie unser Team als ... Berufseinsteiger/in IT Organisation...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 169 passende Firmen gibt?
  5. Personalentwickler (m/w) mit Schwerpunkt Konzeption

    Ihre Aufgaben: Liegen in folgenden Bereichen: Konzeption von nationalen und internationalen Trainings- und Führungskräfte-Programmen auf Basis von Kompetenzmodellen, Entwicklung von PE-Strategien...

  6. HR Allrounder/in mit Affinität zu Personalentwicklung

    Lenzing AG · am 18.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Koordinieren und Betreuen unserer Techniker/innen an den globalen Standorten, Definieren individueller Entwicklungspfade und Maßnahmen zur Realisierung unserer Zukunftsprojekte, Designen und...

  7. Personalentwickler/in

    Ihre Aufgaben: Führung eines kleinen Teams, Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung für Vertriebs- und Filialmitarbeiter bei SPAR und EUROSPAR Ansprechpartner für das Vertriebsmanagement...

  8. Mitarbeiter/in Personalentwicklung - Schwerpunkt E-Learning

    INTERSPAR GmbH · am 18.8.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Betreuung, Evaluierung und Weiterentwicklung des multimedialen Lernens (E-Learning) in der INTERSPAR Personalentwicklung, Didaktische Aufbereitung von digitalen Lerninhalten für...

  9. IT-Koordinator/in

    KTM Fahrrad GmbH · am 18.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: IT-seitige Prozessunterstützung der Fachabteilungen im Bereich Warenwirtschaft, Produktionsplanung, Rechnungswesen, B2B-Plattform, Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Konzernanwendungen...

  10. Personalentwickler (m/w)

    Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung / Betreuung von Personalentwicklungstools & -prozessen, Steuerung / Mitarbeit an Projekten wie z.B. Talent Management, E-Learning, Weiterentwicklung Inhouse Trainingsangebot...

  11. IT Koordinator/in

    Lenzing AG · am 16.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Mit den Ansprechpartnern der verschiedenen IT-Systeme (PIMS, SHEARS, Sharepoint, SAP, ...) zusammenarbeiten, Verwalten der Berechtigungen für die IT-Systeme, Managen der Störungen und Anforderungen...

  12. IT Organisator/in Rechnungswesen/Logistik

    Ihr Aufgabengebiet: Dies umfasst nach einer umfangreichen Einarbeitung: IT-seitige Prozessunterstützung der Fachabteilungen im Bereich Rechnungswesen/Warenwirtschaft (SAP, Data Warehouse, EDI) Konzeption, Einführung...

  13. Mitarbeiter Recruiting & Personalentwicklung m/w

    Kellner & Kunz AG · am 14.8.2017

    Ihre Aufgaben: Beinhalten: Professionelle Abwicklung des gesamten Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils über die Suche und Auswahl bis zur administrativen Abwicklung des Mitarbeitereintritts...

  14. Praktikant Personalentwicklung (w/m)

    Porsche Holding GmbH · am 14.8.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei laufenden (internationalen) Projekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Unterstützung bei der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, Organsisation und Vorbereitung...

  15. Personalentwickler/in

    Hofer KG · am 14.8.2017

    Ihre Aufgaben: Mitwirken in HR Projekten mit dem Themenschwerpunkt strategische Personalentwicklung, Vorantreiben, Entwickeln und Evaluieren von unternehmensweiten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit...

  16. Leitung Personalentwicklung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinäre Führung von aktuell zwei Mitarbeitern/-innen, Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von konzernweiten, internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen...

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