125 Leitung Human Resources Jobs in Österreich

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  1. Leiter/in HR-Management - Stratege/in - Führungskraft - Generalist/in für Linzer Industrieunternehmen

    Ihre Aufgaben: In dieser Rolle sind Sie Sparringpartner/in und Unterstützer/in für die Geschäftsleitung und das gesamte Management in allen HR-relevanten Fragenstellungen. Sie widmen sich als Führungskraft der Steuerung...

  2. Leiter Human Resources (m/w)

    Unser Kunde ist ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen in der Konsumgüter- industrie im Großraum Innsbruck. Um das stetige Wachstum und den steigenden Herausforderungen...

  3. HR-Leitung (m/w)

    Ihr Verantwortungsbereich: Definition und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, Compensation & Benefits, Entsendungsmanagement etc.) Weiterentwicklung der Personalentwicklung im Hinblick auf Methodik und Tools (z.B. Karrieremodelle...

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  5. HR-Leitung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Standortübergreifende Verantwortung für alle HR-Maßnahmen und Prozesse (u.a. Recruiting, PE) Strategische Personalarbeit auf Basis von Unternehmenszielen, Marktgegebenheiten und...

  6. Leiter/in Human Resources - Dienstleistungen

    Eblinger & Partner · am 15.5.2017

    Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinäre Führung des bestehenden HR-Teams, Strategische und operative Gesamtverantwortung aller HR-Agenden, Steuerung und Optimierung der HR- und Organisationsprozesse...

  7. IT Project Manager for HR Applications (m/w)

    Your Responsibilities: Implementation, administration and support of (existing) HRM applications, Develop custom tools and interfaces to support HR Specialists and enable connectivity between HR Applications, Communication...

  8. HR-Manager/in

    HR-Manager/in zum ehestmöglichen Eintritt, Vollzeitbeschäftigung. Weitere Informationen Als HR-Manager/in sind Sie in das Team des Personalmanagements eingegliedert. Sie führen...

  9. Assistenz Geschäftsführung/ HR Manager (m/w)

    Merz Pharma Austria GmbH · am 26.5.2017

    > Entdecken Sie die Erfolgsformel Merz. Die Welt von Merz ist weit mehr als die Summe ihrer Teile. Denn wo ernsthafte Ambitionen auf ein familiäres Umfeld und verlässliche...

  10. Head of HR-Services (f/m)

    Ihre Aufgaben: Steuerung & Management der strategischen & operativen lokalen Payroll-Aktivitäten, Weiterentwicklung des gruppenweiten Vergütungs- & Performance-Management-Systems, Gestaltung von Group-Guidelines...

  11. Head of Human Resources

    ready2order GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung und operative Mitarbeit für die Bereiche Personaladministration, Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung, Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche...

  12. HR ManagerIn / RecruiterIn

    ready2order GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, „Full Cycle Recruiting" Pipelinemanagement sowie Active Sourcing mit Fokus auf Vertrieb und IT Kontinuierlicher Aufbau und Pflege...

  13. Personalleiter/in

    Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben umfassen die Führung und Steuerung der Personalabteilung und sämtlicher HR Prozesse. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Management-Aufgaben mit dem Schwerpunkt...

  14. Head of Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Definition und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internationalen HR-Standards (wie Recruiting, Vertragsgestaltung, Compensation & Benefits, Entsendungsmanagement) Weiterentwicklung der...

  15. Personalleiter / Head of Human Resources (w/m)

    Ihre Aufgaben: Führung der HR-Abteilung und des HR-Teams, Verantwortlich für Ausbildungsprogramme von Führungskräften und Personalentwicklungsmaßnahmen, Recruiting von Führungspositionen...

  16. Teamleiter/-in, „Clearing, Personalberatung & Outplacement“

    Neue Arbeit Personalservice ist ein gemeinnütziges, vom AMS gefördertes, Beschäftigungsprojekt der Caritas. Das Ziel der Neuen Arbeit ist die dauerhafte (Re)-Integration...

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