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160 Koordination Personal Jobs

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Wusstest du, dass es für deine Suche 549 passende Firmen gibt?
  1. HR Spezialist/in Schwerpunkt Recruiting

    VACE Engineering GmbH · am 22.5.2017

    Ihre Aufgaben: Insbesondere: die kreative Gestaltung von Jobprofilen und Online-Inseraten für hochqualifzierte Techniker, Projektmanager & Führungskräfte im Industrial Engineering, die gezielte Suche nach potenziellen...

  2. HR Generalist (m/w)

    Nemak Linz GmbH · am 22.5.2017

    Ihre Aufgaben: Bildungsbedarfserhebung und Ausarbeitung zielgerichteter Trainingsprogramme und -inhalte, Planung, Koordination und Organisation von Trainings sowie Teilnehmerkommunikation und Referentenbetreuung...

  3. HR-Generalist/in gesucht! - Karrierechance in einem internationalen Konzern

    Ihre Aufgaben: In direkter Berichtslinie an die Personalleitung benötigen Sie hohe operative Umsetzungskompetenz und strategisches Feingefühl für folgende Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen...

  4. Erhalte neue Jobs für deine Suche per E-Mail!

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  5. Specialist Personalcontrolling (m/w) Compensation & Benefits

    Unser Kunde, ein international sehr erfolgreiches Unternehmen, ist Komplettanbieter für Dienstleistungen mit Sitz in Wien. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen engagierten...

  6. HR-Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie, Aktive Mitarbeit bei zukunftsweisenden HR-Projekten, Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen mit Fokus Arbeits- und Sozialrecht...

  7. HR Specialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Übernahme des Recruitings und Onboardings für Österreich, Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in zahlreichen HR-relevanten Themen, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung...

  8. HR-GeneralistIn Schwerpunkt Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Sie setzen PE-Maßnahmen (im Fach- und Führungskräftebereich) anforderungs- und bedarfsgerecht um und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Ihre empathische Stärke bringen...

  9. Mitarbeiter/in Personalentwicklung - Schwerpunkt E-Learning

    Hofer KG · am 22.5.2017

    Ihre Aufgaben: Mitwirken in HR Projekten mit den Themenschwerpunkten E-Learning und Kompetenztraining, Entwickeln, Organisieren und Evaluieren von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Hofer Akademie,...

  10. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 22.5.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  11. Mitarbeiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie betreuen den gesamten Life-Cycle Prozess der MitarbeiterInnen: von der Stellenausschreibung, Definition von Suchkanälen, Führen von Einstellungsgesprächen, Betreuung von KandidatInnen...

  12. Personalentwickler/-in

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/-in für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Strategische Weiterentwicklung und Organisation globaler PE-Konzepte und Trainings, Projekte im Bereich Personalentwicklung...

  13. HR-Generalist/in

    Ihr Aufgabenbereich: Planung, Konzeption und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten im Bereich Personalmanagement und Personalsysteme, Beratung, Begleitung und Entwicklung von Führungskräften, Selbständige...

  14. SAP Consultant (m/w) HR

    Axians ICT Austria GmbH · am 19.5.2017

    0 und 1 stehen am Anfang jeden IT-Projekts, X und Y bringen es zum Erfolg. Deshalb sucht Axians ICT Austria ambitionierte und umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit einem oder zwei...

  15. SAP Consultant HCM (m/w) - SAP HR Berater (m/w) - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 19.5.2017

    Das Unternehmen Freuen Sie sich auf Ihren neuen Arbeitgeber, einen Global Player und weltweiten Marktführer in der Pharmabranche. Das Traditionsunternehmen setzt heute erfolgreich...

  16. HR-GeneralistIn

    Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung bzw. Leitung von HR-relevanten Projekten, Optimierung der HR-Prozesse (Überarbeitung der Strukturen und Dokumente) Verantwortlich für die interne MitarbeiterInnen-Akademie...

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