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  1. HR Allrounder/in mit Affinität zu Personalentwicklung

    Lenzing AG · am 18.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Koordinieren und Betreuen unserer Techniker/innen an den globalen Standorten, Definieren individueller Entwicklungspfade und Maßnahmen zur Realisierung unserer Zukunftsprojekte, Designen und...

  2. Personalentwickler/in

    Ihre Aufgaben: Führung eines kleinen Teams, Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung für Vertriebs- und Filialmitarbeiter bei SPAR und EUROSPAR Ansprechpartner für das Vertriebsmanagement...

  3. Personalentwickler/in

    Ihre Hauptaufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und MitarbeiterInnen hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeit bzw. Durchführung von Sonderprojekten, Konzeption, Adaption und Implementierung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 579 passende Firmen gibt?
  5. Human Resources (Recruiting und Personalentwicklung)

    Bank Burgenland AG · am 18.8.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Überwachung sämtlicher Aktivitäten der Personalentwicklung (Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche...

  6. Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Digitalisierung

    Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Digitalisierung Die smart Energy Personal GmbH mit Sitz in Wien ist ein Tochterunternehmen der smart Energy Services GmbH und unterstützt...

  7. Mitarbeiter/in Personalentwicklung - Schwerpunkt E-Learning

    INTERSPAR GmbH · am 18.8.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Betreuung, Evaluierung und Weiterentwicklung des multimedialen Lernens (E-Learning) in der INTERSPAR Personalentwicklung, Didaktische Aufbereitung von digitalen Lerninhalten für...

  8. Personalentwickler (m/w)

    Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung / Betreuung von Personalentwicklungstools & -prozessen, Steuerung / Mitarbeit an Projekten wie z.B. Talent Management, E-Learning, Weiterentwicklung Inhouse Trainingsangebot...

  9. SAP Consultant (m/w) HR

    Axians ICT Austria GmbH · am 18.8.2017

    0 und 1 stehen am Anfang jeden IT-Projekts, X und Y bringen es zum Erfolg. Deshalb sucht Axians ICT Austria ambitionierte und umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit einem oder zwei...

  10. HR Change Manager (m/w)

    UNIQA Insurance Group AG · am 17.8.2017

    Ihre Aufgaben: Die in den nächsten Jahren UNIQA beschäftigen werden. Aktuell im Fokus sind die Implementierung der neuen UNIQA Insurance Plattform (UIP) sowie des neuen Zielbetriebsmodells (TOM AT...

  11. HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position sind Sie in sämtliche Agenden des Personalwesens eingebunden und können diese aktiv mitgestalten. Ihr Hauptaufgabengebiet: Monatliche...

  12. HR Senior Specialist, Compensation & Benefits (m/f)

    ams AG · am 17.8.2017

    Step up. We are shaping the world with sensor solutions! ams' success, being a world leader in the design and production of high performance analog ICs and sensor solutions is driven...

  13. HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w) Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit

    Dimension Data Austria · am 17.8.2017

    HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w) Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit HR Consultants Vienna, Austria Looking for the next step in your career? Enjoy a challenge...

  14. Recruiter & Personalentwickler m/w

    Ihr Verantwortungsbereich: Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, Abstimmung und Erarbeitung von individuellen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen...

  15. HR GeneralistIn

    Tricentis GmbH · am 16.8.2017

    Aufgabenbereich: U.a.: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses an unterschiedlichen Standorten weltweit, Anforderungserhebung, Gestaltung von Stelleninseraten, Entscheidung betr. Suchwegen, Koordination...

  16. TopJob

    HR GeneralistIn – Schwerpunkt Talent Acquisition & HR Operations

    Tricentis GmbH · am 16.8.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachbereiche, Anforderungserhebung, Gestaltung von Stelleninseraten, Entscheidung betr. Suchwegen, Koordination von Assessments...

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