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  1. Personalreferent / HR Business Partner (m/w)

    Rhomberg Gruppe · am 24.7.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen innerhalb Ihres Geschäftsbereiches in allen Personalthemen, In diesem Zusammenhang sind Sie prozessverantwortlich vom Recruiting über...

  2. Praktikant/in HR Management

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bzw. Unterstützung bei laufenden HR-Projekten (z.B. Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement) Unterstützung...

  3. HR Generalist (m/w)

    Dentsply Sirona · am 27.7.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Proaktive Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern und Führungskräften in diversen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Recruiting-Prozessen...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 212 passende Firmen gibt?
  5. Personalreferent/-in

    Ihre Aufgaben: Betreuung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, Mitarbeit an internationalen HR-Projekten, Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Beratung und Unterstützung...

  6. HR-Generalist (m/w)

    VACE Engineering GmbH · am 26.7.2017

    Ihre Aufgaben: Administration der an unseren Kunden überlassenen Leiharbeitskräfte, Aufbereitung aller Daten für die monatliche Abrechnung, Kontrolle der elektronischen Zeiterfassung, Schnittstelle zu den...

  7. Assistenz der Geschäftsleitung inkl. Personalmanagement

    Rehrl + Partner Personalberatung GmbH ·
    • südliches Salzburg
    am 26.7.2017

    Assistenz der Geschäftsleitung inkl. Personalmanagement südliches Salzburg, 172049 DAS UNTERNEHMEN Für unseren Kunden, ein sehr erfolgreiches, weltweit tätiges Maschinenbauunternehmen...

  8. HR-Manager m/w

    Ihr Aufgabengebiet: Ab. Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und Projektmanagement idealerweise im Industrieumfeld. Persönlich...

  9. HR Business Partner

    Red Bull GmbH · am 26.7.2017

    HR Business Partner Human Resources Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich,...

  10. HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position sind Sie in sämtliche Agenden des Personalwesens eingebunden und können diese aktiv mitgestalten. Ihr Hauptaufgabengebiet: Monatliche...

  11. Franchisenehmer Personalberatung (m/w)

    Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine der erfolgreichsten und innovativsten Gesellschaften im Personalmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Training...

  12. HR-Generalist (m/w) - Herausforderung im internationalen Umfeld

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern/innen zu allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Suche und Auswahl von Mitarbeitern/innen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen...

  13. HR Manager (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen Fragen des Personalwesens, Betreuung und Beratung in allen arbeitsrechtlichen sowie gehaltspolitischen Angelegenheiten...

  14. HR Manager/in

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager/in sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung, Nachwuchsförderprogramme, Lehrlingsausbildung...

  15. HR-Generalist/in

    HILL Webersdorfer · am 21.7.2017

    Unser Auftraggeber ist führend in seinem Segment, ein sehr erfolgreicher und wachsender Konzern mit Headquarter in Europa und mehreren Produktionsstandorten weltweit. Für...

  16. Personalreferent (HR Generalist) (m/w)

    Adecco GmbH ·
    • Vorarlberger Unterland
    am 20.7.2017

    Wir suchen für unseren Kunden, einen internationalen Autozulieferer, zum ehestmöglichen Eintritt einen Personalreferent (HR Generalist) (m/w) Vorarlberger Unterland Referenz Nr. 3142...

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