22 Human Resources Allrounder Jobs in Oberösterreich

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  1. Leitung der Personalabteilung - Personalverrechner/in

    Ihre Aufgaben: Leitung der Personalabteilung (Arbeitseinteilung, Urlaubsplanung, Kostenüberwachung, Systembetreuung der Softwareprodukte der Personalabteilung) Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung, Mitarbeiterqualifizierung...

  2. HR Assistenz (w/m)

    STIWA Group · am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalleitung bei diversen HR-Themen, Schnittstelle zur Reisestelle und laufende Abstimmung mit den Fachabteilungen, Entsendungsmanagement sowie Betreuung der internationalen...

  3. HR-Assistent (m/w)

    Randstad Austria GmbH · am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Betreuung von Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt in sämtlichen HR-Belangen, Bewerbermanagement (Terminkoordination für HR-Manager, kein Recruiting) Kommunikation mit Personalbereitstellern...

  4. Senior Consultant SAP-HCM (m/w) mit Schwerpunkt Payroll oder Zeitwirtschaft

    voestalpine AG · am 22.6.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und unsere Kunden rund um das Thema SAP HCM Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen, Analyse und Customizing von neuen Anforderungen...

  5. Office-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Personal

    sauber & partner gmbh · am 22.6.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Durchführung von Personalverwaltungsagenden, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung, Bewerbermanagement, Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung, Laufende...

  6. Human Resources Assistant (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Abwicklung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses inkl. Terminkoordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie BewerberInnenmanagement in SAP Weiterentwicklung des Recruiting-Konzeptes...

  7. Assistenz CFO / Schwerpunkt HR (m/w)

    Ihre Hauptaufgaben: Übernahme sowie Ausbau von Personal- und Organisationsentwicklung, Fortführung der Professionalisierung im Recruiting, Fallweise Mitarbeit im Controlling/Reporting, Organisation und Moderation von...

  8. Assistent/in Human Resources - TZ oder VZ ab 30 Wochenstunden - Einstieg Personalverrechnung - abwechslungsreiches Aufgabengebiet

    Ihre Aufgaben: Vorbereitende Personalverrechnung, Schrittweise Übernahme von Aufgaben in der operativen Abrechnung, Organisatorische und administrative Unterstützung des Teams bei Bewerbermanagement, Inseratenschaltung...

  9. HR Assistant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Abwicklung der Recruitingprozesse, Mitarbeit bei laufenden HR- Projekten, Unterstützung des HR Teams, Personaladministration und -verwaltung Ihre Qualifikation, Abgeschlossene...

  10. Personalmanagement - Assistent m/w

    Ihre Aufgaben: Aktualisierung und Archivierung der Mitarbeiterakten (m/w) in elektronischer und Papierform, Termingerechte und korrekte Ausführung der Bruttolohnverrechnung und Fakturierung, Unterstützung...

  11. Personalmanagement-Assistent/in

    Personalmanagement-Assistent/in (Job ID: 3214) Einsatzort: Oberösterreich / 4020 Linz JETZT ONLINE BEWERBEN Über uns: Seit über 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich...

  12. Teamassistenz HR (w/m)

    VACE Engineering GmbH · am 19.6.2017

    Ihre Aufgaben: Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten wie Korrespondenz, Telefonbetreuung, Post, Gästeempfang und Bewirtung sowie Terminverwaltung und -koordination, Verwaltung und Beschaffung...

  13. Assistent/in HR

    Ihre Hauptaufgaben: Unterstützung Ihrer Kollegen/-innen bei Search-/Direktansprache-Projekten, Analyse von Märkten, Branchen sowie Identifikation und Ansprache von möglichen Kandidaten/-innen betreffend unserer Spezialisten-...

  14. Personalmanagement-Assistent/in

    Personalmanagement-Assistent/in (Job ID: 3277) Einsatzort: Oberösterreich / 5230 Mattighofen JETZT ONLINE BEWERBEN Über uns: Seit über 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich...

  15. MarketingspezialistIn mit Fokus Employer Branding - zur Unterstützung der HR-Abteilung

    Ihre Aufgaben: Direkt unter der HR-Leitung angesiedelt, übernehmen Sie federführend alle Aktivitäten zum Thema Employer Branding und Personalmarketing. Das beinhaltet unter anderem: Konzeptionierung und Umsetzung...

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