1.225 Human Resource Jobs in Österreich

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  1. HR Business Partner (m/w)

    UNIQA Insurance Group AG · am 17.8.2017

    Die vertrauenswürdigste Versicherung Österreichs wird man nicht von heute auf morgen. Das erfordert frisches Denken, eine Haltung, die optimistisch und lösungsorientiert...

  2. HR Recruiting & Employer Branding Spezialist/in

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Abwicklung des Recruitingprozesses für die Besetzung der HQ Positionen sowie Recruitinginitiativen in unseren Märkten, Inseratgestaltung, Kanalauswahl, Preselection...

  3. HR Manager (m/w) - Industrielle Produktion, Automotive

    Ihre Aufgabe: In dieser spannenden und anspruchsvollen Position zeichnen Sie für die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit am Standort einer industriellen Fertigung verantwortlich. Das Aufgabenspektrum erstreckt...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 1488 passende Firmen gibt?
  5. Key Account Manager für HR Tech Startup (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Aktive Neukundenakquise, KEIN Tele-Sales, sondern lediglich Durchführung von Kundenterminen, Souveräne Präsentationen des Unternehmens bei HR Entscheidungsträgern und Geschäftsführung...

  6. HR Change Manager (m/w)

    UNIQA Insurance Group AG · am 17.8.2017

    Ihre Aufgaben: Die in den nächsten Jahren UNIQA beschäftigen werden. Aktuell im Fokus sind die Implementierung der neuen UNIQA Insurance Plattform (UIP) sowie des neuen Zielbetriebsmodells (TOM AT...

  7. HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position sind Sie in sämtliche Agenden des Personalwesens eingebunden und können diese aktiv mitgestalten. Ihr Hauptaufgabengebiet: Monatliche...

  8. HR Business Partner (m/w)

    Eblinger & Partner · am 17.8.2017

    Ihre Aufgaben: Erster Ansprechpartner für Führungsverantwortliche für alle Mitarbeiterfragen: arbeitsrechtliche Fragen, Performance-Themen, Kündigungen, Entwicklung Einzelner oder der Abteilung...

  9. Junior HR Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Recruiting / Bewerbermanagement für technisches Personal, Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, Auswertung und Dokumentation der Gesprächsergebnisse sowie Erstellung von...

  10. HR Senior Specialist, Compensation & Benefits (m/f)

    ams AG · am 17.8.2017

    Step up. We are shaping the world with sensor solutions! ams' success, being a world leader in the design and production of high performance analog ICs and sensor solutions is driven...

  11. HR Assistenz (m/w)

    Rustler Gruppe · am 17.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Sie sind für die eigenverantwortliche Abwicklung von sämtlichen Personaladministration und -verwaltungsagenden (z.B. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mitarbeiterstammdatenpflege, Auswertung...

  12. HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w) Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit

    Dimension Data Austria · am 17.8.2017

    HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w) Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit HR Consultants Vienna, Austria Looking for the next step in your career? Enjoy a challenge...

  13. Internship Permanent Establishment Operations (Human Resources & International Mobility) (m/f)

    Internship Permanent Establishment Operations Bank Austria is number one in Austria and Central and Eastern Europe. Since 2005 we have been a member of UniCredit, one of the largest...

  14. Berater (w/m) Human Resources Consulting

    PwC · am 17.8.2017

    Ihre Aufgaben: Berate lokale und internationale Unternehmen in der gesamten Palette des HR Managements und der HR Technologie, Übernimm Verantwortung im Projektteam, sowohl fachlich als auch für...

  15. HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die gesamte strategische und operative HR Business Partnerschaft eines Fachbereichs der Henry am Zug GmbH In Zusammenarbeit mit den Führungskräften erarbeiten Sie Entwicklungspläne...

  16. HR Junior Generalist (m/w)

    List BeteiligungsgmbH · am 16.8.2017

    Ihre Aufgaben: Aktive Mitgestaltung bei HR Projekten und laufende Optimierung der HR-Prozesse, Dokumentation der strategischen, jährlichen HR-Planung, Umsetzung der Aus- und Weiterbildung, Mitgestaltung...

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