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  1. Praktikant HR Management (w/m) ab Januar 2018

    Porsche Holding GmbH · am 18.9.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei laufenden (internationalen) Projekten in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung und Personalmarketing, Verantwortung für diverse...

  2. HR Business Partner

    Red Bull GmbH · am 14.9.2017

    HR Business Partner Human Resources Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich,...

  3. HR Business Partner (m/w)

    HR Business Partner (m/w) Grenzgebiet Bayern/Salzburg, 171687 DAS UNTERNEHMEN Als international ausgerichtete, langjährig erfolgreiche Unternehmensgruppe verfolgt unser Kunde nachhaltiges...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 117 passende Firmen gibt?
  5. TopJob

    Junior AssistentIn Personal und Finanz

    Hotel Stein GmbH · am 21.9.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung beim und Onboarding, Personaladministration (z. B Erstellung von Verträgen, Führen der Personalakten, Schnittstelle zur ausgelagerten Personalverrechnung, Vorbereitung...

  6. Kaufmännischer Bereichsleiter (w/m) Finanzen/Controlling/Personal

    Ihre Aufgaben: Strategische und operative Führung, Verantwortung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling, Verantwortung für die Personaladministration sowie...

  7. Compensation & Benefits Specialist (m/w)

    Red Bull GmbH · am 20.9.2017

    Compensation & Benefits Specialist (m/w) Human Resources In dieser Position unterstützen Sie als Experte / Expertin die Umsetzung der globalen C&B Programme und den weiteren Ausbau...

  8. Global HR BI Specialist

    Red Bull GmbH · am 18.9.2017

    Global HR BI Specialist Human Resources The Global HR Information Systems Team (HRIS) at our headquarters owns the design and development of a total HRIS strategy using all current...

  9. HR Assistenz/Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Personaladministration (Führung der Personalakte, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft) Mitwirkung bei der Personalabrechnung, Unterstützung beim Recruiting und Onboarding, Erstellung...

  10. Team Leader HR Systems/Reporting (f/m)

    Palfinger AG · am 15.9.2017

    Your Responsibilities: Project Management, Lead Global HRIS implementation, Champion the process of defining HR systems and reporting requirements together with the HR senior process experts and Corporate ICT Lead the roll-out...

  11. Personalentwickler/in

    Ihre Aufgaben: Führung eines kleinen Teams, Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung für Vertriebs- und Filialmitarbeiter bei SPAR und EUROSPAR Ansprechpartner für das Vertriebsmanagement...

  12. Junior HR Business Partner

    Hofer KG · am 12.9.2017

    Ihre Aufgaben: Selbstständiges Vorselektieren der Bewerbungsunterlagen, eigenverantwortliches Durchführen von Bewerbungsgesprächen, beratendes und operatives Unterstützen bei der Personalauswahl...

  13. HR-Generalist (m/w)

    improv CONSULTING OG · am 12.9.2017

    Unser Auftraggeber ist ein international agierender Konzern und Marktführer in seinem Segment. Zur Unterstützung der HR-Businesspartner suchen wir am Standort Salzburg befristet...

  14. Senior Specialist Recruiting & Employer Branding

    SKIDATA AG · am 12.9.2017

    Ihre Aufgaben: Als Talent Acquisition Manager bist Du verantwortlich für unser bewerberorientiertes Recruiting, von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Dabei entwickelst Du unsere internationale Employer...

  15. HR-Generalist (m/w) - langfristige Herausforderung im internationalen Umfeld

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern/innen zu allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Suche und Auswahl von Mitarbeitern/innen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen...

  16. HR Business Partner (m/w)

    Dentsply Sirona · am 11.9.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Proaktive Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern und Führungskräften in diversen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Recruiting-Prozessen...

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