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  1. Personal-Allrounder/in mit Kenntnissen in der Personalverrechnung

    Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher und erfolgreicher Backwarenhersteller in Oberösterreich. Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft sind neben engagierten...

  2. Betriebswirtschaftliche/r Referent/in (OE/PE/HR)

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst: Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten inkl. Organisationsentwicklung, Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung und -auswahl, Personalentwicklung (Schulungsbedarf ermitteln, externe...

  3. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Etc.) auch die Konzeptionierung und Umsetzung einer zielgerichteten, internationalen Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Coaching, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 239 passende Firmen gibt?
  5. HR Supervisor - Junior Allrounder (m/w)

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen für das gesamte Team inkl. Führungskräften, Auf- und Nachbereitung der externen Personalverrechnung sowie Erstellung von Reports...

  6. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen betreffend des gesamten HR Spektrums für das Team inkl. Führungskräften, Operative Umsetzung von HR Maßnahmen sowie Unterstützung...

  7. Personalverrechner & HR-Assistent (m/w)

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 230 Mitarbeiter (KV Metallindustrie) Erstellung und Abgabe der monatlichen Abgaben und Steuern (GKK, FA) Erstellung...

  8. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting

    Manpower · am 21.9.2017

    HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting Linz Großraum, Nahrungs-/ Genußmittel, Vollzeit Bei uns wird VERTRAUEN groß geschrieben! Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon...

  9. MitarbeiterIn für die Personalabteilung

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalleitung bei allen relevanten Aufgaben, BewerberInnenmanagement, Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Betreuung des Personals und Unterstützung der Führungskräfte...

  10. HR-Spezialist/in, Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/in für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Personalentwicklungsfragen, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten (z.B. Traineeprogramme...

  11. HR Allrounder/in mit Affinität zu Personalentwicklung

    Lenzing AG · am 21.9.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Koordinieren und Betreuen unserer Techniker/innen an den globalen Standorten, Definieren individueller Entwicklungspfade und Maßnahmen zur Realisierung unserer Zukunftsprojekte, Designen und...

  12. SAP Consultant (m/w) HR

    Axians ICT Austria GmbH · am 21.9.2017

    Axians ICT Austria GmbH ist ein strategischer Partner für Enterprise-IT. Wir bauen für unsere Kunden die Brücken in das digitale Zeitalter und bieten ein breites Portfolio...

  13. HR-Administrator/in

    VACE Engineering GmbH · am 20.9.2017

    Ihre Aufgaben: Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für Mitarbeiter, Erstellung von Dienstzeugnissen, Berichten, Präsentationen,... Datenaktualisierung, Unterstützung bei Personalverrechnungsthemen...

  14. Personalsachbearbeiter/in

    Ihr Aufgabengebiet: Vorbereitung der Personalverrechnungsunterlagen für den Steuerberater, Koordination mit dem Steuerberater und Korrespondenz mit GKK und Behörden, Erfassung der monatlichen Zeitwirtschaft und Durchführung...

  15. HR-Mitarbeiter (m/w)

    Randstad Austria GmbH · am 20.9.2017

    Ihre Aufgaben: Aktivitäten der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter/innen, Unterschriftsfertige Erstellung von Standarddokumenten, Korrespondenz und Dienstzeugnissen, Erstellung...

  16. HR Business Partner/in

    HILL Webersdorfer, KARRIERECHANCEN DIE BEGEISTERN. Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches Industrieunternehmen in Oberösterreich und als Teil eines internationalen...

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