39 Human Capital Management Jobs in Oberösterreich

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  1. HR Assistenz (w/m)

    STIWA Group · am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalleitung bei diversen HR-Themen, Schnittstelle zur Reisestelle und laufende Abstimmung mit den Fachabteilungen, Entsendungsmanagement sowie Betreuung der internationalen...

  2. HR Business Partner

    Ihr Aufgabenbereich: Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Führung eines Teams, Verantwortlich für Compensation und Benefits, Optimierung der HR-Strategie und -Prozesse sowie deren Anpassung an geänderte...

  3. HR-Assistent (m/w)

    Randstad Austria GmbH · am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Betreuung von Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt in sämtlichen HR-Belangen, Bewerbermanagement (Terminkoordination für HR-Manager, kein Recruiting) Kommunikation mit Personalbereitstellern...

  4. MitarbeiterIn Human Resources

    Wir verbinden Ihr technisches Talent mit unseren spannenden Aufgaben. Bewerben Sie sich jetzt als MitarbeiterIn Human Resources Schwerpunkt Recruiting und KundInnenbetreuung Entscheiden...

  5. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Etc.) auch die Konzeptionierung und Umsetzung einer zielgerichteten, internationalen Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Coaching, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen...

  6. Office-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Personal

    sauber & partner gmbh · am 22.6.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Durchführung von Personalverwaltungsagenden, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung, Bewerbermanagement, Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung, Laufende...

  7. Human Resources Assistant (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Abwicklung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses inkl. Terminkoordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie BewerberInnenmanagement in SAP Weiterentwicklung des Recruiting-Konzeptes...

  8. Assistenz CFO / Schwerpunkt HR (m/w)

    Ihre Hauptaufgaben: Übernahme sowie Ausbau von Personal- und Organisationsentwicklung, Fortführung der Professionalisierung im Recruiting, Fallweise Mitarbeit im Controlling/Reporting, Organisation und Moderation von...

  9. HR Systems & Process Manager (m/w)

    Greiner Group · am 22.6.2017

    Ihre Aufgaben: Federführende Mitarbeit bei der konzernweiten Implementierung eines neuen HR Management Systems (Schwerpunkt Personalentwicklung, Recruiting und Training) Begleitung der internationalen...

  10. HR-Manager m/w

    Ihr Aufgabengebiet: Ab. Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und Projektmanagement idealerweise im Industrieumfeld. Persönlich...

  11. Leitung HR-Administration (m/w)

    Ihre Hauptaufgaben: Gesamtverantwortung für Personalverrechnung, HR-Stammdatenpflege sowie Personalcontrolling mit einem 10-köpfigen Expertenteam, Laufende Verbesserung und Optimierung von Prozessen und Abläufen samt...

  12. Teamleiter/in Projektmanagement im Bereich HR Software

    Hofer KG · am 21.6.2017

    Ihre Aufgaben: Führen eines Teams im Bereich des Projektmanagements für unsere HR Softwarelösungen, Konzeptionieren, Vorantreiben, Umsetzen und Begleiten unternehmensweiter HR Systemlösungen...

  13. Assistent/in Human Resources - TZ oder VZ ab 30 Wochenstunden - Einstieg Personalverrechnung - abwechslungsreiches Aufgabengebiet

    Ihre Aufgaben: Vorbereitende Personalverrechnung, Schrittweise Übernahme von Aufgaben in der operativen Abrechnung, Organisatorische und administrative Unterstützung des Teams bei Bewerbermanagement, Inseratenschaltung...

  14. HR Generalist (m/w)

    Michael Page · am 20.6.2017

    HR Generalist (m/w) Datum: 2017-05-26 Referenz-Nr.: 12369/001 Ort: Austria Anstellungsart: Permanent Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen mit...

  15. HR Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Führen von strukturierten Interviews mit Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich, Telefonische Vorselektion und Beurteilung von Bewerber anhand der Suchaufträge...

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