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  1. HR Manager (m/w)

    Die Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, AG steht zu 100 % im Eigentum der Republik Österreich, vertreten durch das Bundesministerium für Finanzen. Sie verwaltet...

  2. HR-Generalist/in (Teilzeit – 20h/Woche)

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Ausarbeitung und Aktualisierung von Formularen, Vorlagen und Richtlinien...

  3. HR Business Partner (m/w)

    Hilti Austria · am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Als HR Business Partner/in verantworten Sie die Umsetzung der Hilti Personalprozesse im Vertriebsbereich ~ (200 Mitarbeiter/innen) vom Personalmarketing/Recruiting über Onboarding/Bonding bis...

  4. SAP Consultant HCM (m/w) - SAP HR Berater (m/w) - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 23.6.2017

    Das Unternehmen Freuen Sie sich auf Ihren neuen Arbeitgeber, einen Global Player und weltweiten Marktführer in der Pharmabranche. Das Traditionsunternehmen setzt heute erfolgreich...

  5. HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der verantworteten Bereiche in allen HR Fragen, Aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung des verantworteten...

  6. Junior HR-Generalist/in

    Hödl Consulting GmbH · am 23.6.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Personaladministration (Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein- und Austritten, Onboarding, Vorbereitung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen) Stammdatenpflege im SAP-HCM Mitarbeit in der Vorbereitung...

  7. Human Resources Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen und beraten das Management und die Fachabteilungen als kompetenter HR Sparringspartner in allen Bereichen der modernen Personalarbeit, Als erfahrener HR Generalist sind...

  8. HR Manager (w/m)

    Shpock - finderly GmbH · am 22.6.2017

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für unsere Teamleads in allen HR Fragestellungen, Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Recruiting über Entwicklung, Organisationsentwicklung/Einführung...

  9. HR Business Partner (m/w)

    Michael Page · am 22.6.2017

    HR Business Partner (m/w) Datum: 2017-06-07 Referenz-Nr.: 10867/001 Ort: Vienna Anstellungsart: Permanent Unser Kunde ist ein börsennotiertes international aufgestelltes Produktionsunternehmen...

  10. HR Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen, Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen...

  11. HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w) Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit

    Dimension Data Austria · am 21.6.2017

    HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w) Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit HR Consultants Vienna, Austria Looking for the next step in your career? Enjoy a challenge...

  12. (Senior) HR Business Partner (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Mitgestaltung und -verantwortung für verschiedene Fachabteilungen, Erste Anlaufstelle für MitarbeiterInnen rund um arbeitsrechtliche Fragen, Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte in Themen...

  13. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

    ÖBB-Konzern · am 20.6.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Sie servicieren und beraten MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Sie übernehmen den Schriftverkehr mit der Arbeiterkammer, Anwälten etc. Sie...

  14. Junior HR Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Identifizierung von High-Level-Kandidaten bei Market-Leading-Companies (über alle verfügbaren Kanäle: Telefon, Social Media, Internet, etc.) Professionelle telefonische Ansprache...

  15. HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die gesamte strategische und operative HR Business Partnerschaft eines Fachbereichs der Henry am Zug GmbH In Zusammenarbeit mit den Führungskräften erarbeiten Sie Entwicklungspläne...

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