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  1. HR-Generalist (m/w) - Herausforderung im internationalen Umfeld

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern/innen zu allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Suche und Auswahl von Mitarbeitern/innen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen...

  2. HR Manager (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen Fragen des Personalwesens, Betreuung und Beratung in allen arbeitsrechtlichen sowie gehaltspolitischen Angelegenheiten...

  3. Compensation & Benefits Specialist (m/w)

    Red Bull GmbH · am 25.7.2017

    Compensation & Benefits Specialist (m/w) Human Resources In dieser Position unterstützen Sie als Experte / Expertin die Umsetzung der globalen C&B Programme und den weiteren Ausbau...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 278 passende Firmen gibt?
  5. HR Generalist (m/w)

    HR Generalist (m/w) Datum: 2017-05-26 Referenz-Nr.: 12369/001 Ort: Austria Anstellungsart: Permanent Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen mit...

  6. Personalreferent / HR Business Partner (m/w)

    Rhomberg Gruppe · am 24.7.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen innerhalb Ihres Geschäftsbereiches in allen Personalthemen, In diesem Zusammenhang sind Sie prozessverantwortlich vom Recruiting über...

  7. Praktikant Personalentwicklung (w/m)

    Porsche Holding GmbH · am 24.7.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei laufenden (internationalen) Projekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Unterstützung bei der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, Organsisation und Vorbereitung...

  8. Mitarbeiter/in Personalentwicklung - Schwerpunkt E-Learning

    INTERSPAR GmbH · am 24.7.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Betreuung, Evaluierung und Weiterentwicklung des multimedialen Lernens (E-Learning) in der INTERSPAR Personalentwicklung, Didaktische Aufbereitung von digitalen Lerninhalten für...

  9. Personalentwickler (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Globale Koordination Performance Management/Mitarbeitergespräche: Training, Beratung von HR Partnern, Führungskräften und Mitarbeitern sowie Weiterentwicklung des globalen Konzeptes...

  10. Personalentwickler/in

    Hofer KG · am 24.7.2017

    Ihre Aufgaben: Mitwirken in HR Projekten mit dem Themenschwerpunkt strategische Personalentwicklung, Vorantreiben, Entwickeln und Evaluieren von unternehmensweiten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit...

  11. Manager/in Personalentwicklung (m/w)

    TGW Logistics Group GmbH · am 24.7.2017

    Wir suchen Sie Manager/in Personalentwicklung (m/w) Der Mensch im Mittelpunkt, Lernen und Wachsen. Als Manager/in unserer Personalentwicklung bilden Sie die Schnittstelle zu unseren...

  12. HR – Generalist/in

    Seit über 100 Jahren produzieren wir mittlerweile in der fünften Generation hochwertige Backwaren und beschäftigen circa 200 Mitarbeiter. Regionale, naturbelassene Rohstoffe...

  13. Manager IT Communication & People Development (f/m)

    D. Swarovski KG · am 21.7.2017

    Your Responsibilities: Include, but are not limited to: Ensuring effective and efficient IT-internal information flow by consulting and supporting IT Management and Project Leaders in their communication activities, Ensuring...

  14. Pflichtpraktikant Recruiting & Personalmarketing (w/m)

    Porsche Holding GmbH · am 21.7.2017

    Ihre Aufgaben: Mündliche und schriftliche Kommunikation mit den Bewerbern sowie Vorbereitung der Interviewtage, Screening von Bewerbungen, Mastermind für unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen...

  15. HR Manager/in

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager/in sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung, Nachwuchsförderprogramme, Lehrlingsausbildung...

  16. Praktikant (m/w) Compensation & Benefits / Personalcontrolling

    Zumtobel Group AG · am 21.7.2017

    Ihre Aufgaben: … Sie erstellen ein Handbuch für eine Aufgabe aus Compensation und Benefits und übertragen die Ergebnisse in ein elektronisches Tool. Sie beschreiben Teilprozesse aus Compensation...

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