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  1. Personalentwickler (m/w)

    Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung / Betreuung von Personalentwicklungstools & -prozessen, Steuerung / Mitarbeit an Projekten wie z.B. Talent Management, E-Learning, Weiterentwicklung Inhouse Trainingsangebot...

  2. Junior HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei bzw. Übernahme von Employer Branding Themen, Unterstützung bei der Personalsuche bzw. schrittweise eigenständige Abwicklung von Recruiting-Prozessen, Betreuung der Lehrlinge...

  3. HR Allrounder/in mit Affinität zu Personalentwicklung

    Lenzing AG · am 18.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Koordinieren und Betreuen unserer Techniker/innen an den globalen Standorten, Definieren individueller Entwicklungspfade und Maßnahmen zur Realisierung unserer Zukunftsprojekte, Designen und...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 174 passende Firmen gibt?
  5. HR-Manager m/w

    Ihr Aufgabengebiet: Ab. Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und Projektmanagement idealerweise im Industrieumfeld. Persönlich...

  6. HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position sind Sie in sämtliche Agenden des Personalwesens eingebunden und können diese aktiv mitgestalten. Ihr Hauptaufgabengebiet: Monatliche...

  7. Project Assistant HR Management Software (m/w)

    Greiner Group · am 15.8.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung der konzernweiten, internationalen Implementierung einer neue HR Management Software, Eigenständiges Betreuen verschiedener Teilprojekte und -aufgaben (länderspezifische...

  8. MitarbeiterIn Personal - Recruitment & People Development

    Ihre Aufgaben: Recruiting, Bewerbermanagement, Interviewführung und Onboarding, Unterstützung der Fachabteilungen, Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen...

  9. Mitarbeiter Recruiting & Personalentwicklung m/w

    Kellner & Kunz AG · am 14.8.2017

    Ihre Aufgaben: Beinhalten: Professionelle Abwicklung des gesamten Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils über die Suche und Auswahl bis zur administrativen Abwicklung des Mitarbeitereintritts...

  10. HR Generalist - Automotive (w/m)

    Ihr Aufgabengebiet: Besetzung von hochqualifizierten Stellen im Bereich Automotiv, Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen, Erstellung von Anforderungs- sowie Stellenprofilen...

  11. HR Manager (w/m)

    Ihr Aufgabengebiet: Bewerbersuche und Gestaltung von Inseraten, Führung von Bewerbungsgesprächen und Profilerstellung von Bewerbern aus dem technischen Bereich, Regelmäßige Kommunikation mit unseren...

  12. HR-Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Selbständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Durchführung und Begleitung von HR-Projekten, Entwicklung eines modernen Employer Brandings, Allgemeine Personaladministration...

  13. Personalentwickler/in

    Hofer KG · am 14.8.2017

    Ihre Aufgaben: Mitwirken in HR Projekten mit dem Themenschwerpunkt strategische Personalentwicklung, Vorantreiben, Entwickeln und Evaluieren von unternehmensweiten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit...

  14. Leitung Personalentwicklung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinäre Führung von aktuell zwei Mitarbeitern/-innen, Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von konzernweiten, internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen...

  15. Trainee HR/Recruiting/Research

    Sales Talent GmbH · am 10.8.2017

    Die Sales Talent GmbH ist ein auf Außendienstpositionen spezialisiertes Recruiting-Unternehmen mit Sitz in Mondsee. Durch die Vermittlung von passenden Sales Profis unterstützen wir...

  16. Leiter/in Personalmanagement

    Unser Auftraggeber ist eine international sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Maschinenbau und bietet seinen Kunden hoch innovative Produkte und Systemlösungen. Auf...

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