59 HR Specialist Jobs in Oberösterreich

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  1. MitarbeiterIn Human Resources

    Wir verbinden Ihr technisches Talent mit unseren spannenden Aufgaben. Bewerben Sie sich jetzt als MitarbeiterIn Human Resources Schwerpunkt Recruiting und KundInnenbetreuung. Projekte...

  2. HR-MitarbeiterIn Schwerpunkt Recruiting

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Ansprechperson für Führungskräfte von der Bedarfsplanung, Personalsuche bis zur Entscheidungsfindung, Auswahl...

  3. MarketingspezialistIn mit Fokus Employer Branding - zur Unterstützung der HR-Abteilung

    Ihre Aufgaben: Direkt unter der HR-Leitung angesiedelt, übernehmen Sie federführend alle Aktivitäten zum Thema Employer Branding und Personalmarketing. Das beinhaltet unter anderem: Konzeptionierung und Umsetzung...

  4. HR Manager / Recruiter

    Runtastic GmbH · am 27.6.2017

    Your Mission: As strong member of the HR team, you are responsible for the entire recruiting process of selected positions. You identify and win over future Runtastics by: Actively sourcing talents on suitable...

  5. Personalreferent/in (m/w)

    NKD Österreich GmbH · am 26.6.2017

    Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, unsere erfolgreiche Entwicklung aktiv mitzugestalten und starten Sie mit uns durch als... Personalreferent/in (m/w) Vollzeit Was sind die Aufgaben? Selbständige...

  6. Recruiter/in - Teamassistent/in

    Ihre Aufgaben: Tatkräftige Unterstützung des Teams bei der Bewerbersuche und Selektion, Datenpflege Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundenpool, Erstellen von Profilen und Dienstverträgen, Überwachung/Eingabe...

  7. Personalrecruiter/-in

    Jobnummer: 61014 Personalrecruiter/-in Arbeitsort: St. Florian Sie haben ein gutes Gespür für Menschen? Bei uns sind Sie richtig! Squadra Personalmanagement ist ein Unternehmen...

  8. Personalmanagement-Assistent/in

    Personalmanagement-Assistent/in (Job ID: 3277) Einsatzort: Oberösterreich / 5230 Mattighofen JETZT ONLINE BEWERBEN Über uns: Seit über 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich...

  9. Mitarbeiter/in Personalmanagement

    Ihr Aufgabenbereich: Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Belange, Bewerbungsmanagement, Verwaltung der Zeiterfassung, Anlaufstelle für alle Beschäftigten...

  10. Mitarbeiter/-in für Verwaltung und Recruiting

    Ihr Aufgabengebiet: Persönliche und telefonische Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Führen von Bewerbungsgesprächen und entsprechende Personalauswahl, Disposition und Unterstützung in der Besetzung von Kundenaufträgen...

  11. SAP HCM Consultant (m/w) / SAP HR Berater mit Fokus auf SAP SuccessFactors - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 26.6.2017

    Ihre Aufgabe: Als SAP HCM Consultant, Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT in Bezug auf die Optimierung der Prozesse in der Personalwirtschaft, Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer...

  12. SAP Consultant (m/w) HR

    Axians ICT Austria GmbH · am 26.6.2017

    0 und 1 stehen am Anfang jeden IT-Projekts, X und Y bringen es zum Erfolg. Deshalb sucht Axians ICT Austria ambitionierte und umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit einem oder zwei...

  13. Verkaufsmitarbeiter/in und Rekruter/in

    Ihr Aufgabengebiet: Kundenakquisition und Betreuung, Kalkulation, Personalauswahl, -einstellung, -disposition und -betreuung, Key Account Funktion Wir erwarten, Branchen- und Marktkenntnisse, Nachweisbare Verkaufserfolge...

  14. Recruiting Spezialist/in

    Consolution GmbH · am 23.6.2017

    Empathie ist für Sie kein Fremdwort, sondern der Motor, mit dem Sie Menschen auf Ihrem Karriereweg begleiten? Sie glauben an die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen...

  15. Senior Consultant SAP-HCM (m/w) mit Schwerpunkt Payroll oder Zeitwirtschaft

    voestalpine AG · am 22.6.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und unsere Kunden rund um das Thema SAP HCM Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen, Analyse und Customizing von neuen Anforderungen...

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