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  1. HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position sind Sie in sämtliche Agenden des Personalwesens eingebunden und können diese aktiv mitgestalten. Ihr Hauptaufgabengebiet: Monatliche...

  2. HR Allrounder mit Schwerpunkt Recruiting und Disposition (m/w)

    Adecco GmbH · am 24.7.2017

    Ihre Aufgaben: Den gesamten Recruitingprozess, Anzeigenschaltung, Vorselektion bis hin zur Besetzung, Disposition und Unterstützung in der Besetzung von Kundenaufträgen, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Enge Zusammenarbeit...

  3. HR Allrounder mit Schwerpunkt Recruiting und Disposition (m/w)

    Adecco GmbH · am 24.7.2017

    Ihre Aufgaben: Den gesamten Recruitingprozess, Anzeigenschaltung, Vorselektion bis hin zur Besetzung, Disposition und Unterstützung in der Besetzung von Kundenaufträgen, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Enge Zusammenarbeit...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 486 passende Firmen gibt?
  5. HR – Generalist/in

    Seit über 100 Jahren produzieren wir mittlerweile in der fünften Generation hochwertige Backwaren und beschäftigen circa 200 Mitarbeiter. Regionale, naturbelassene Rohstoffe...

  6. Business Unit HR Manager International, Automotive (m/w)

    POLYTEC Holding AG · am 17.7.2017

    Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststoffteilen, mit 26 Standorten und über 4.500 Mitarbeitern weltweit. Das österreichische...

  7. HR-Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Selbständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Durchführung und Begleitung von HR-Projekten, Entwicklung eines modernen Employer Brandings, Allgemeine Personaladministration...

  8. HR Generalist (m/w)

    Dentsply Sirona · am 17.7.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Proaktive Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern und Führungskräften in diversen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Recruiting-Prozessen...

  9. HR Assistant Recruiting (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Abwicklung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses inkl. Terminkoordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie BewerberInnenmanagement in SAP Weiterentwicklung des Recruiting-Konzeptes...

  10. HR-Recruiter (w/m)

    VACE Engineering GmbH · am 26.7.2017

    Ihre Aufgaben: Bewerbermanagement, Interviews, Vorselektion und Profilerstellung, Aktives Recruiting und gezielte Bewerberansprache, Gestaltung von Inseraten, Terminmanagement, Teilnahme an Karrieremessen,...

  11. HR-Manager m/w

    Ihr Aufgabengebiet: Ab. Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und Projektmanagement idealerweise im Industrieumfeld. Persönlich...

  12. HR Business Partner

    Red Bull GmbH · am 26.7.2017

    HR Business Partner Human Resources Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich,...

  13. HR Systems & Process Manager (m/w)

    Greiner Group · am 26.7.2017

    Ihre Aufgaben: Federführende Mitarbeit bei der konzernweiten Implementierung eines neuen HR Management Systems (Schwerpunkt Personalentwicklung, Recruiting und Training) Begleitung der internationalen...

  14. HR Mitarbeiter mit Expatriation & Compensation Fokus (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Strategische Umsetzung der globalen Richtlinie für Entsendungen, Weiterentwicklung sowie Implementierung der Richtlinie, Recherche über rechtliche Rahmenbedingungen in den einzelnen Ländern...

  15. HR-Generalist (m/w) - Herausforderung im internationalen Umfeld

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern/innen zu allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Suche und Auswahl von Mitarbeitern/innen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen...

  16. Junior HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams in der Personaladministration, Verwaltung von Leiharbeitnehmern (Stammdatenpflege, Rechnungsprüfung, etc.) Administrative Unterstützung der HR-Leitung...

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