23 HR Recruitment Jobs in Linz

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Wusstest du, dass es für deine Suche 55 passende Firmen gibt?
  1. Quereinsteiger/in IT Recruiting (m/w) - Von der Softwareentwicklung in den HR-Bereich

    Ihre Aufgaben: Führen von persönlichen und Skype Interviews (in Deutsch und Englisch) Dokumentation der Interviews + Aufbereitung von Kundenunterlagen, Sourcing (=Suche und Ansprache) von IT-Kandidaten...

  2. HR-MitarbeiterIn Schwerpunkt Recruiting

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Ansprechperson für Führungskräfte von der Bedarfsplanung, Personalsuche bis zur Entscheidungsfindung, Auswahl...

  3. HR Manager / Recruiter

    Runtastic GmbH · am 23.5.2017

    Your Mission: As strong member of the HR team, you are responsible for the entire recruiting process of selected positions. You identify and win over future Runtastics by: Actively sourcing talents on suitable...

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  5. Mitarbeiter/in im Recruiting

    Ihre Aufgaben: Suche und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter/innen im Angestellten- sowie im Arbeiterbereich, Gestaltung von Stellenanzeigen in verschiedensten Medien, Bewerbungsmanagement (Terminvereinbarung...

  6. SAP HCM Consultant (m/w) / SAP HR Berater mit Fokus auf SAP SuccessFactors - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Aufgabe: Als SAP HCM Consultant, Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT in Bezug auf die Optimierung der Prozesse in der Personalwirtschaft, Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer...

  7. Personalberater (m/w)

    Randstad Austria GmbH · am 24.5.2017

    Personalberater (m/w) Der Umgang mit Menschen ist Ihr Talent? Teamplayer, Sales- & Serviceorientierung sind Ihre zweiten Vornamen? Wenn die Antwort "ja" ist, dann brauchen wir Sie für...

  8. Kunden- und Personalberater mit Schwerpunkt Recruiting (m/w) Teil- oder Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Pflege einer langfristigen Geschäftsbeziehung im gewerblichen Bereich, Sie übernehmen administrative Aufgaben aus dem Tagesgeschäft der Personaldienstleistung, Vorselektion...

  9. Recruiting Spezialist/in

    Consolution GmbH · am 22.5.2017

    Empathie ist für Sie kein Fremdwort, sondern der Motor, mit dem Sie Menschen auf Ihrem Karriereweg begleiten? Sie glauben an die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen...

  10. Kunden- und Personalberater/in

    Ihre Aufgaben: Neukundenakquise, laufende Kundenbetreuung, Personalsuche, -gewinnung, und -auswahl, Arbeits- und Einsatzzuweisung von Personal, Angebotserstellung, Auftragssachbearbeitung und Preisverhandlungen...

  11. Recruiter/in mit Schwerpunkt Active Sourcing - Mittelfristig Option auf Teamleitung

    Ihre Aufgaben: Sourcing (=Suche und aktive Ansprache) von Kandidaten aus den Bereichen IT und Technik, Betreuung von Sourcing-Plattformen (z.B.: Xing, karriere.at) Führen von persönlichen bzw....

  12. (Senior-) Consultant Personalberatung (w/m)

    Ihre Aufgaben: Beratung und Begleitung der Kunden in den Leistungsbausteinen „Führungskräfte und Spezialisten finden" sowie „RPO Recruitment Process Outsourcing" Erarbeitung kunden- und anforderungsspezifischer...

  13. Junior Consultant in der Personalberatung (w/m)

    Ihre Aufgaben: Bis hin zur vollständigen Abwicklung von eigenen Suchmandaten. Damit Sie diese anspruchsvolle Aufgabe auch optimal meistern, werden Sie von Ihren Beraterkollegen unterstützt und gecoacht...

  14. RecruiterIn bei epunkt gesucht! - begeisterungsfähig - kommunikativ - engagiert

    Ihre Aufgaben: Eine umfangreiche Einschulung, in der Sie unsere internen Prozesse und unsere Tools kennenlernen, ermöglicht Ihnen den raschen Einstieg ins Tagesgeschäft. Ihr Aufgabenbereich umfasst den gesamten Recruitingprozess...

  15. Verantwortungsvolle/r Personalberater/in

    Ihr Aufgabengebiet: Ihre Aufgabe ist die professionelle Abwicklung von Rekruitingprojekten mit dem Ziel die offenen Positionen erfolgreich zu besetzen. Die Pflege von Kontakten zu den Bewerber/innen und die aktive Ansprache...

  16. Recruiter (m/w)

    Ihre Aufgaben: Führen von strukturierten Interviews mit Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich, Telefonische Vorselektion und Beurteilung von Bewerber anhand der Suchaufträge...

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