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110 HR Prozesse Jobs in Österreich

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Wusstest du, dass es für deine Suche 79 passende Firmen gibt?
  1. HR Systems & Process Manager (m/w)

    Greiner Group · am 17.5.2017

    Ihre Aufgaben: Federführende Mitarbeit bei der konzernweiten Implementierung eines neuen HR Management Systems (Schwerpunkt Personalentwicklung, Recruiting und Training) Begleitung der internationalen...

  2. HR Generalist mit Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w)

    Anton Paar GmbH · am 16.5.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten, Analyse und Standardisierung von HR-Prozessen (national und international) Weiterentwicklung und Pflege bestehender Datenbanken, Konzeptionierung und...

  3. Human Resources Administration (m/f)

    Ihre Aufgaben: Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten, Personaladministration (Zeiterfassung, Pflege der HR-Stammdaten im ERP/HCM System) Unterstützung...

  4. Erhalte neue Jobs für deine Suche per E-Mail!

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  5. HR Generalist (f/m)

    Ihre Aufgaben: Personaladministration für die österreichischen Gesellschaften der Scout24 Gruppe, Schnittstelle zu den zentralen HR Abteilungen der Scout24 Gruppe, Koordination der externen Personalbuchhaltung...

  6. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Regelmäßige Präsenz vor Ort in den PENNY Filialen und enge Zusammenarbeit mit der HR Abteilung, der Rayons- und Vertriebsleitung, effiziente Umsetzung aller PENNY HR Richtlinien...

  7. HR Generalist (m/w)

    Nemak Linz GmbH · am 22.5.2017

    Ihre Aufgaben: Bildungsbedarfserhebung und Ausarbeitung zielgerichteter Trainingsprogramme und -inhalte, Planung, Koordination und Organisation von Trainings sowie Teilnehmerkommunikation und Referentenbetreuung...

  8. Human Resource Generalisten (m/w)

    Headplacement GmbH · am 22.5.2017

    Attraktive HR-Generalisten Position im internationalen Industrieumfeld! Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen, dessen Erfolgsgeschichte durch ständige...

  9. Head of Human Resources

    Ihre Aufgaben: Verantwortung und operative Mitarbeit für die Bereiche Personaladministration, Recruiting/Employer Branding und Personalentwicklung, Schnittstelle zur Lohnverrechnung, Begleitung und Beratung...

  10. HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der verantworteten Bereiche in allen HR Fragen, Aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung des verantworteten...

  11. Leiter Human Resources (m/w)

    Unser Kunde ist ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen in der Konsumgüter- industrie im Großraum Innsbruck. Um das stetige Wachstum und den steigenden Herausforderungen...

  12. HR Specialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Übernahme des Recruitings und Onboardings für Österreich, Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in zahlreichen HR-relevanten Themen, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung...

  13. HR Business Partner/in - Produktionsunternehmen

    Eblinger & Partner · am 19.5.2017

    Ihre Aufgaben: Recruiting des Arbeiter- und Angestelltenpersonals mit Onboarding und Vertragsverhandlung, Optimierung der HR Prozesse an den Produktionsstandorten und innerhalb des Clusters, Personalentwicklung...

  14. HR-GeneralistIn

    Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung bzw. Leitung von HR-relevanten Projekten, Optimierung der HR-Prozesse (Überarbeitung der Strukturen und Dokumente) Verantwortlich für die interne MitarbeiterInnen-Akademie...

  15. Assistent/in des Vorstands mit HR-Agenden

    ALLEGRO Consulting GmbH · am 19.5.2017

    Ihre Aufgaben: Sicherstellung der optimalen Abläufe und aller Büroagenden im Vorstandssekretariat, Planung, Koordination und Organisation sämtlicher Reisen und Termine sowie Meetings der ersten...

  16. HR Manager (w/m)

    Shpock - finderly GmbH · am 18.5.2017

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für unsere Teamleads in allen HR Fragestellungen, Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Recruiting über Entwicklung, Organisationsentwicklung/Einführung...

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