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32 HR Personalwesen Jobs in Niederösterreich

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Wusstest du, dass es für deine Suche 645 passende Firmen gibt?
  1. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 22.5.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  2. Coach (Fitnesstrainer, Personal Coach) (m/w)

    Ihre Aufgaben: Individuelles Personal Coaching im M.A.N.D.U.-Store; Betreuung der Members; Durchführung von regelmäßigen Fitness-Checks; Was du von uns erwarten kannst: Ein flexibles Arbeitszeitmodell...

  3. HR Supervisor - Junior Allrounder (m/w) Schwerpunkt: Recruiting

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen für das gesamte Team inkl. Führungskräften, Unterstützung im Bereich Recruiting (Koordination + Interviewführung) Begleitung des...

  4. Erhalte neue Jobs für deine Suche per E-Mail!

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  5. MitarbeiterIn Recruiting sowie HR Operations (Teilzeit)

    Ihre Aufgaben: Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, Festlegung der Suchstrategie und Inseratgestaltung, Suche und Selektion qualifizierter MitarbeiterInnen mit Fokus auf Angestellte, Bewerbermanagement...

  6. HR-Generalist/in gesucht! - Karrierechance in einem internationalen Konzern

    Ihre Aufgaben: In direkter Berichtslinie an die Personalleitung benötigen Sie hohe operative Umsetzungskompetenz und strategisches Feingefühl für folgende Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen...

  7. Assistent/in HR Services

    ASSISTENT/IN HR SERVICES Vollzeit, 40 Stunden Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittszeitraum eine/n Assistent/in HR Services TÄTIGKEITSBEREICH: Unterstützung in...

  8. HR Systembetreuer/in (m/w)

    Die Schalungstechniker. HR Systembetreuer/in (m/w) Amstetten, Österreich • Vollzeit Unternehmensbeschreibung Mit der Schalungskompetenz von Doka Group entstehen rund um den...

  9. HR & Social Media Assistent/in

    Rehau GmbH · am 22.5.2017

    Als Premiummarke für polymerbasierte Lösungen ist REHAU in den Bereichen Bau, Automotive und Industrie international führend. Unsere Systeme begegnen Ihnen Tag für...

  10. Mitarbeiter/in HR Assistenz

    Ihre Aufgaben: Als Mitarbeiter/in Human Resources organisieren Sie mit Engagement und Begeisterung das HR-Backoffice und erweitern sukzessive Ihr Tätigkeitsfeld. Zu Ihren Aufgaben gehören klassische...

  11. HR Specialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Übernahme des Recruitings und Onboardings für Österreich, Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in zahlreichen HR-relevanten Themen, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung...

  12. Junior HR Allrounder (m/w) Schwerpunkt: Personalcontrolling und -verrechnung

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen für das gesamte Team inkl. Führungskräften, Auf- und Nachbereitung der externen Personalverrechnung sowie Erstellung von Reports...

  13. FH-Pflichtpraktikant im HR Team (m/w) 6 Monate

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Unterstützung im Recruitingprozess (Inseratgestaltung, Bewerbermanagement,…) Abwicklung kleinerer Projekte in Eigenverantwortung...

  14. Mitarbeiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie betreuen den gesamten Life-Cycle Prozess der MitarbeiterInnen: von der Stellenausschreibung, Definition von Suchkanälen, Führen von Einstellungsgesprächen, Betreuung von KandidatInnen...

  15. erfahrenen HR Manager (m/w) mit hoher Eigeninitiative

    LP EXPERTS · am 19.5.2017

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie eigenverantwortlich sämtliche HR Agenden für Österreich. Sie verantworten die Umsetzung der bewährten globalen Recruiting- und Onboardingprozesse...

  16. HR-Mitarbeiter (m/w) Experte im Bereich Arbeitsrecht & Personalverrechnung

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements, Personaladministration, Reward Management, Reporting, Erstellung von Betriebsvereinbarungen...

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