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  1. Teamleitung – HR-Generalist (m/w)

    Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung, Immobilien / Facility Management Berufsfeld: Personalverrechnung / Personalwesen Ort: Oberösterreich Kennwort: BF-MBX-LVD-01-KA...

  2. Recruiting inkl. Personalentwicklung

    ID: 003343 Recruiting inkl. Personalentwicklung Unternehmen: international tätiges, renommiertes Anlagenbauunternehmen Dienstort: oö. Zentralraum Dienstantritt: ab sofort...

  3. HR-Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen Fragen des Personal-wesens, Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen sowie gehaltspolitischen Angelegenheiten, Recruiting...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 118 passende Firmen gibt?
  5. MitarbeiterIn eLearning | Personalentwicklung - länderübergreifendes Projektmanagement - Prozessdefinition - Schulungskonzepte

    Ihre Aufgabe: Ist langfristig ausgelegt! Dotiert ist diese Position mit einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,- (Überzahlung möglich). Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben...

  6. Personalentwickler/in

    Hofer KG · am 25.9.2017

    Ihre Aufgaben: Mitwirken in HR Projekten mit dem Themenschwerpunkt strategische Personalentwicklung, Vorantreiben, Entwickeln und Evaluieren von unternehmensweiten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit...

  7. HR-Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Selbständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Durchführung und Begleitung von HR-Projekten, Entwicklung eines modernen Employer Brandings, Allgemeine Personaladministration...

  8. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Etc.) auch die Konzeptionierung und Umsetzung einer zielgerichteten, internationalen Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Coaching, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen...

  9. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen betreffend des gesamten HR Spektrums für das Team inkl. Führungskräften, Operative Umsetzung von HR Maßnahmen sowie Unterstützung...

  10. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting

    Manpower · am 21.9.2017

    HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting Linz Großraum, Nahrungs-/ Genußmittel, Vollzeit Bei uns wird VERTRAUEN groß geschrieben! Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon...

  11. UniversitätsassistentIn mit Diplom/Master im Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden (befristet bis 31.10.2021) am Institut für Pädagogik und Psychologie, Abteilung für Sozialpsychologie, Personalentwicklung und Erwachsenenbildung

    Ihre Aufgaben: Aktive Mitarbeit in den Forschungsbereichen Personalentwicklung und Erwachsenenbildung (und an Publikationsprojekten) Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen, Betreuung und Beratung...

  12. HR-Spezialist/in, Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/in für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Personalentwicklungsfragen, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten (z.B. Traineeprogramme...

  13. HR Business Partner/in

    HILL Webersdorfer, KARRIERECHANCEN DIE BEGEISTERN. Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches Industrieunternehmen in Oberösterreich und als Teil eines internationalen...

  14. HR Generalist - Automotive (w/m)

    Ihr Aufgabengebiet: Besetzung von hochqualifizierten Stellen im Bereich Automtive, Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Auswahl neuer Mitarbeiter, Erstellung von Anforderungs- sowie Stellenprofilen...

  15. Mitarbeiter Recruiting & Personalentwicklung m/w

    Kellner & Kunz AG · am 19.9.2017

    Ihre Aufgaben: Beinhalten: Professionelle Abwicklung des gesamten Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils über die Suche und Auswahl bis zur administrativen Abwicklung des Mitarbeitereintritts...

  16. HR Manager (w/m)

    Ihr Aufgabengebiet: Bewerbersuche und Gestaltung von Inseraten, Führung von Bewerbungsgesprächen und Profilerstellung von Bewerbern aus dem technischen Bereich, Regelmäßige Kommunikation mit unseren...

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