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  1. Personalentwickler (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst die Analyse unserer Prozesse, die Ausrollung sowie anschließende Betreuung des Programms. Wir wenden uns an Kandidat/innen mit Universitätsabschluss und zumindest 3 Jahren Berufserfahrung...

  2. MitarbeiterIn Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Sie sind organisationsstark in der Vor- und Nachbereitung von internen und externen Bildungsmaßnahmen (im ArbeiterInnen- und Angestellten-Bereich) und deren Dokumentation. Sie prüfen...

  3. HR-Generalist/in - mit Schwerpunkt Recruiting und Beratung von Führungskräften

    Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen der Fachabteilungen hinsichtlich personalrelevanter Themen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Selbstständige Abwicklung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 752 passende Firmen gibt?
  5. Junior-PersonalentwicklerIn Development & Retention

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Seminaren und Workshops im Fach- und Soft-Skills- Bereich im Rahmen unseres Lehrlingsausbildungsprogramms, Erstellung und...

  6. Mitarbeiter/in im Personalmanagement

    Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohnverrechnung für unsere freiberuflichen Dienstnehmer/innen, Ansprechperson bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen für freiberufliche Dienstnehmer/innen...

  7. Mitarbeiter Recruiting & Personalentwicklung m/w

    Kellner & Kunz AG · am 24.8.2017

    Ihre Aufgaben: Beinhalten: Professionelle Abwicklung des gesamten Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils über die Suche und Auswahl bis zur administrativen Abwicklung des Mitarbeitereintritts...

  8. Spezialist/in Bilanzierung & Planung im Personalmanagement Bezugsbuchhaltung

    Österreichische Post AG · am 24.8.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende Generierung der Bilanzdaten aus der Personalabrechnung inkl. Entwicklung einzelner Berechnungsmodelle, Erstellung der monatlichen Bilanzdaten aus SAP und Überleitung an das Rechnungswesen...

  9. HR Generalist/in - Fokus Recruiting

    Ihre Aufgaben: Das stark expandierende Unternehmen sucht eine Verstärkung im HR-Bereich, die sich im ersten Schritt intensiv um das Recruiting kümmert. Die Rolle inkludiert das Onboarding von Neueintritten...

  10. HR Business Partner Digital und Innovation (m/w)

    Billa AG · am 24.8.2017

    HR Business Partner Digital und Innovation (m/w) Sie besitzen ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten, zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und wollen Ihre...

  11. HR-Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Selbständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Durchführung und Begleitung von HR-Projekten, Entwicklung eines modernen Employer Brandings, Allgemeine Personaladministration...

  12. HR Manager m/w

    Alpine Metal Tech GmbH · am 23.8.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges Arbeiten nach fundierter Einschulung, Mitarbeit in einem engagierten Team, sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung, Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten...

  13. HR Business Partner (m/w)

    HR Business Partner (m/w) Als HR Business Partner sind Sie als zentrale Ansprechperson eines Fachbereichs für die Einleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen verantwortlich...

  14. HR Manager (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für alle HR-Agenden der europäischen Niederlassungen unter Beachtung der Unternehmensrichtlinien und lokalen Vorschriften, Führung und Entwicklung des HR-Teams, Steuerung und kontinuierliche...

  15. HR Business Partner Operations (m/w)

    Ihre Aufgaben: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen, Behandlung von sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Unterstützung im Recruiting, Mitarbeit im Performance...

  16. HR-Generalist (m/w)

    POLYTEC Holding AG · am 22.8.2017

    Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststoffteilen, mit 26 Standorten und über 4.500 Mitarbeitern weltweit. Das österreichische Unternehmen...

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