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  1. HR Manager/in mit Fokus Personalentwicklung

    Ihre Herausforderung: Konzeption maßgeschneiderter Trainingsmaßnahmen zB für Vertrieb, Führungskräfte, Organisation und Administration der Seminare für unsere Mitarbeiter/innen, Gestaltung...

  2. HR Manager (m/w) - Industrielle Produktion, Automotive

    Ihre Aufgabe: In dieser spannenden und anspruchsvollen Position zeichnen Sie für die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit am Standort einer industriellen Fertigung verantwortlich. Das Aufgabenspektrum erstreckt...

  3. HR Manager (m/w) mit Fokus Change-Management

    Unser Auftraggeber ist ein global tätiges sowie expandierendes Unternehmen der produzierenden Industrie. Als Top-Player in seiner Branche, zeichnet sich unser Kunde mit exzellentem...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 672 passende Firmen gibt?
  5. HR Business Partner (m/w)

    Billa AG · am 25.9.2017

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für die Abteilung „BILLA Digital", bestehend aus den Teilbereichen Onlineshop, eCommerce Lager und Digitalisierung bei BILLA Konzeption und Steuerung sämtlicher...

  6. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 18.9.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  7. HR Business Partner (m/w) - mit Schwerpunkt Recruiting und Beratung von Führungskräften

    Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen ausgewählter Fachabteilungen hinsichtlich personalrelevanter Themen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen, von Recruiting...

  8. HR Generalist (m/w)

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und innovativen HR-Allrounder, der seinen Verantwortungsbereich selbständig und leidenschaftlich voran treibt und...

  9. Personalentwicklung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie sind die wesentliche Schnittstelle zwischen Mitarbeiter, Führungskraft und Unternehmen in allen Belangen betrieblicher PE-Instrumente. Konzeption und Implementierung von PE-Instrumenten...

  10. Human Resources Assistenz (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sind, Tatkräftiges Unterstützen von Marketing und Vertrieb, Erstellen von Suchinseraten und Bewerberprofilen, Kommunikative Drehscheibe für das Team (innen) und Kunden (außen...

  11. Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt: Buchhaltung/Personal (25 Stunden/wöchentlich)

    Ihre Aufgaben: Diverse Buchhaltungsaufgaben/Vorbereitende Aufgaben für den Steuerberater, Assistenz der Geschäftsleitung in sämtlichen Geschäftsbereichen, Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen, Notariaten...

  12. Mitarbeiter/in Abteilung Ausbildung & Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Administration, Organisation und Dokumentation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Lehrlingsverantwortung im Bereich Verwaltung, Mitwirkung im Bereich Recruiting und Lehrlingsakquise, Erstellung...

  13. MitarbeiterIn Personalentwicklung & Recruiting

    Ihre Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für das allgemeine Personal (Inseratgestaltung bis Interviewführung in Deutsch & Englisch) Beratung der Führungskräfte in Recruiting-...

  14. Junior-PersonalentwicklerIn Development & Retention

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Seminaren und Workshops im Fach- und Soft-Skills- Bereich im Rahmen unseres Lehrlingsausbildungsprogramms, Erstellung und...

  15. Assistenz im Recruiting (m/w) – Einstiegschance in den HR Bereich!

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen innerhalb unseres Geschäftsbereiches „Permanent Recruiting" unseren erfahrenen Consultant, bei der Besetzung von Festanstellungen im IT-Umfeld. Erstellen von...

  16. PersonalentwicklerIn

    Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -formaten (u.a. Onboarding/Einschulung, Qualifizierungsvereinbarungen und Potenzialanalysen, Workshops und Schulungen, Controlling...

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