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70 HR Lead Jobs

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Wusstest du, dass es für deine Suche 253 passende Firmen gibt?
  1. HR-Leitung (m/w)

    Ihr Verantwortungsbereich: Definition und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, Compensation & Benefits, Entsendungsmanagement etc.) Weiterentwicklung der Personalentwicklung im Hinblick auf Methodik und Tools (z.B. Karrieremodelle...

  2. HR Payroll Team Lead (m/f)

    AGRANA Beteiligungs-AG · am 20.4.2017

    Mit rund 8.700 Mitarbeitern ist AGRANA eines der führenden Zucker- unternehmen in Zentral- und Osteuropa, bedeutender Produzent von kunden- spezifischen Stärkeprodukten in...

  3. HR-Leitung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Standortübergreifende Verantwortung für alle HR-Maßnahmen und Prozesse (u.a. Recruiting, PE) Strategische Personalarbeit auf Basis von Unternehmenszielen, Marktgegebenheiten und...

  4. Erhalte neue Jobs für deine Suche per E-Mail!

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  5. HR Supervisor - Junior Allrounder (m/w) Schwerpunkt: Recruiting

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen für das gesamte Team inkl. Führungskräften, Unterstützung im Bereich Recruiting (Koordination + Interviewführung) Begleitung des...

  6. People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Filialleiter und unter­stüt­zen ihn aktiv bei der Steuerung und Führung der Filiale. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte...

  7. SAP HCM Projektleiter (m/w) - SAP HR Projektleiter - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 27.4.2017

    Das Unternehmen War es schon immer Ihr Traum ein Unternehmen zu prägen und Ihre Fußspuren zu hinterlassen? Bei unserem Auftraggeber, einem österreichischen Urgestein im Bereich Logistikdienstleistungen...

  8. HR-Leiter/in

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für gesamten HR-Bereich, Kompetenter Ansprechpartner für Auskünfte in arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Angelegenheiten für Geschäftsleitung und...

  9. Teamleitung HR Administration (m/w)

    Teamleitung HR Administration (m/w) Datum: 2017-03-01 Referenz-Nr.: 11911/001 Ort: Lower Austria Anstellungsart: Permanent Unser Kunde zählt sowohl zu den größten Produktionsunternehmen...

  10. IT-Recruiter/Projektmanager (m/w) - kommunikatives Organisationstalent mit ausgezeichnetem Englisch

    Ihre Aufgaben: Process Ownership für ausgewählte Recruitings (hochgradig im IT-Bereich) unseres Kunden, KoordinatorIn, Bindeglied und VermittlerIn zwischen Führungskräften, KandidatInnen und KollegInnen, Enge Zusammenarbeit...

  11. Head of HR Marketing (m/w)

    BENTELER-Gruppe · am 25.4.2017

    Ja, bei BENTELER ist alles möglich. Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu...

  12. LeiterIn für den Bereich SAP - Personalmanagement - Hands-On, innovativ und entscheidungsfreudig?

    LeiterIn für den Bereich SAP Personalmanagement Hands-On, innovativ und entscheidungsfreudig? (Jn 38708) / Arbeitsort: Wien Unser Kunde ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen...

  13. Senior Recruiter/in - technische Fach- und Führungskräfte

    Ihr Aufgabengebiet: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Profilbesprechung bis zum erfolgreichen On-Boarding für alle Fach- und Führungskräfte im Bereich Technik. Sie schaffen es mehrere...

  14. Prozess-und Projektmanagement für HR-Softwarelösungen - Human Resources | Projektleitung

    Ihre Aufgabe: Ist langfristig ausgelegt! Dotiert ist diese Position mit einem Jahresbrutto von EUR 66.000,-. Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige...

  15. Teamleiter/in Projektmanagement im Bereich HR Software

    Hofer KG · am 24.4.2017

    Ihre Aufgaben: Führen eines Teams im Bereich des Projektmanagements für unsere HR Softwarelösungen, Konzeptionieren, Vorantreiben, Umsetzen und Begleiten unternehmensweiter HR Systemlösungen...

  16. Projektmanager (m/w) HR IT-Transformation

    Deloitte · am 24.4.2017

    Ihre Aufgaben: Erarbeitung von HR-IT-Strategien des Kunden, Anforderungsanalyse und Aufbereitung von Sourcing-Entscheidungen, Beratung bei der Implementierung von HR-Lösungen (z.B. Oracle HCM, Successfactors...

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