37 HR Development Jobs in Oberösterreich

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Wusstest du, dass es für deine Suche 128 passende Firmen gibt?
  1. HR - Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung

    Magna · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung (Curricula, Ausbildungsauflagen, Ausbildungsempfehlungen für bestimmte Zielgruppen, Kooperation mit externen Anbietern, Vernetzung innerhalb der...

  2. Mitarbeiter/in Employer Branding mit Fokus Personalmarketing und Text

    Hofer KG · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Gestalten und Ausarbeiten zielgruppenspezifischer HR/PR Inhalte für unterschiedliche Medien, Vorantreiben und Umsetzen der Employer Branding Strategie, Ausarbeiten der HR/PR Inhalte in Zusammenarbeit...

  3. Manager/in Personalentwicklung (m/w)

    TGW Logistics Group GmbH · am 25.5.2017

    Wir suchen Sie Manager/in Personalentwicklung (m/w) Der Mensch im Mittelpunkt, Lernen und Wachsen. Als Manager/in unserer Personalentwicklung bilden Sie die Schnittstelle zu unseren...

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  5. Personalreferent (m/w)

    Vielfältige Kundenanforderungen. Hochqualifizierte Mitarbeiter. Und Sie mittendrin. Als Marktführer im Engineering suchen wir die besten Ingenieure und Informatiker für anspruchsvolle...

  6. Personalentwickler/in für die Schulungsorganisation (m/w)

    TGW Logistics Group GmbH · am 24.5.2017

    Wir suchen Sie Personalentwickler/in für die Schulungsorganisation (m/w) Als eine der Säulen unserer Wachstumsstrategie ist die Personalentwicklung, also die Aus- und Weiterbildung...

  7. Personalmanagement-Assistent/in

    Personalmanagement-Assistent/in (Job ID: 3214) Einsatzort: Oberösterreich / 4020 Linz JETZT ONLINE BEWERBEN Über uns: Seit über 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich...

  8. (Junior)-Personalmanager/in

    Wir verbinden Ihr technisches Talent mit unseren spannenden Aufgaben. Bewerben Sie sich jetzt als (Junior)-Personalmanager/in in unserem im Premiumsegment tätigen technischen Dienstleistungsunternehmen...

  9. Mitarbeiter/in Personalentwicklung - Schwerpunkt E-Learning

    Hofer KG · am 22.5.2017

    Ihre Aufgaben: Mitwirken in HR Projekten mit den Themenschwerpunkten E-Learning und Kompetenztraining, Entwickeln, Organisieren und Evaluieren von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Hofer Akademie,...

  10. Personalentwickler/-in

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/-in für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Strategische Weiterentwicklung und Organisation globaler PE-Konzepte und Trainings, Projekte im Bereich Personalentwicklung...

  11. HR Assistant (m/w) - Training & Development (Vollzeit oder Teilzeit)

    Ihr Aufgabengebiet: Organisation und Ausschreiben der Trainings der FACC Academy, Mitwirken in der Weiterentwicklung der intern angebotenen Trainings (Anpassung und Entwicklung von Schulungsplänen) Laufende Kommunikation...

  12. Mitarbeiter/in für die Abteilung Personalmanagement

    voestalpine AG · am 17.5.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r Partner/in in der operativen Begleitung des HR Managements, Schnittstelle zum HR-Shared Service der voestalpine Personal Services GmbH für Personaladministration und -verrechnung...

  13. Mitarbeiter (m/w) Personalmarketing / Bewerbermanagement

    hofer powertrain GmbH · am 17.5.2017

    Ihre Aufgaben: Organisation und Weiterentwicklung des gruppenweiten Recruiting-Prozesses, Formulierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Hiring Manager...

  14. Teamleiter/in Aus- & Weiterbildung und Personalmarketing

    Fronius · am 15.5.2017

    Ihre Aufgaben: Operative und strategische Personalentwicklung Sie setzen Personalentwicklungsmaßnahmen eigenverantwortlich um und treiben diese stets voran. Mit Ihrer strategischen Denkweise identifizieren...

  15. Quereinsteiger/in IT Recruiting (m/w) - Von der Softwareentwicklung in den HR-Bereich

    Ihre Aufgaben: Führen von persönlichen und Skype Interviews (in Deutsch und Englisch) Dokumentation der Interviews + Aufbereitung von Kundenunterlagen, Sourcing (=Suche und Ansprache) von IT-Kandidaten...

  16. HR Systems & Process Manager (m/w)

    Greiner Group · am 17.5.2017

    Ihre Aufgaben: Federführende Mitarbeit bei der konzernweiten Implementierung eines neuen HR Management Systems (Schwerpunkt Personalentwicklung, Recruiting und Training) Begleitung der internationalen...

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