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  1. HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position sind Sie in sämtliche Agenden des Personalwesens eingebunden und können diese aktiv mitgestalten. Ihr Hauptaufgabengebiet: Monatliche...

  2. HR Senior Specialist, Compensation & Benefits (m/f)

    ams AG · am 17.8.2017

    Step up. We are shaping the world with sensor solutions! ams' success, being a world leader in the design and production of high performance analog ICs and sensor solutions is driven...

  3. HR GeneralistIn

    Tricentis GmbH · am 16.8.2017

    Aufgabenbereich: U.a.: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses an unterschiedlichen Standorten weltweit, Anforderungserhebung, Gestaltung von Stelleninseraten, Entscheidung betr. Suchwegen, Koordination...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 549 passende Firmen gibt?
  5. TopJob

    HR GeneralistIn – Schwerpunkt Talent Acquisition & HR Operations

    Tricentis GmbH · am 16.8.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachbereiche, Anforderungserhebung, Gestaltung von Stelleninseraten, Entscheidung betr. Suchwegen, Koordination von Assessments...

  6. HR-Spezialist (m/w) Fokus Arbeitsrecht

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  7. Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w)

    Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w) Österreich (Wien) Wien JOB-ID 177814 JOB LEVEL: Berufserfahrene FUNKTIONSBEREICH: Personal ARBEITSZEIT: Vollzeit Ihre...

  8. Mitarbeiter Human Resources (m/w)

    Adecco GmbH · am 15.8.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung im Bereich Recruiting bei allgemeinen Bürotätigkeiten und Aufgaben, Kennen lernen des Recruiting-Prozesses um in weiterer Folge Recruitingprojekte übernehmen zu können (Zeithorizont...

  9. HR Generalist (m/w)

    Markas GmbH · am 15.8.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting- inkl. Onboardingprozesses, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements, Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen...

  10. Compensation & Benefits Specialist (m/w)

    Red Bull GmbH · am 15.8.2017

    Compensation & Benefits Specialist (m/w) Human Resources In dieser Position unterstützen Sie als Experte / Expertin die Umsetzung der globalen C&B Programme und den weiteren Ausbau...

  11. Human Resources Coordinator & Administrator (w/m) - Teilzeit 20 Wochenstunden

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Koordination zwischen internen und externen Schnittstellen in den Bereichen Personalverrechnung, Zeiterfassung und Finanz, Selbständige Personaladministration (z.B. Personalakt...

  12. HR Generalist - Automotive (w/m)

    Ihr Aufgabengebiet: Besetzung von hochqualifizierten Stellen im Bereich Automotiv, Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen, Erstellung von Anforderungs- sowie Stellenprofilen...

  13. Personalreferent (HR Generalist) (m/w)

    Adecco GmbH ·
    • Vorarlberger Unterland
    am 14.8.2017

    Wir suchen für unseren Kunden, einen internationalen Autozulieferer, zum ehestmöglichen Eintritt einen Personalreferent (HR Generalist) (m/w) Vorarlberger Unterland Referenz Nr. 3142...

  14. Junior HR Generalist(in)

    Ihr Aufgabengebiet: Selbständige Rekrutierung inkl. Inseratgestaltung, Bewerbermanagement und Begleitung des Onboardingprozesses, Unterstützung bei Personalmarketingaktivitäten, Präsentation des Unternehmens...

  15. HR Generalist/in - Fokus Recruiting

    Ihre Aufgaben: Das stark expandierende Unternehmen sucht eine Verstärkung im HR-Bereich, die sich im ersten Schritt intensiv um das Recruiting kümmert. Die Rolle inkludiert das Onboarding von Neueintritten...

  16. HR-Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Selbständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Durchführung und Begleitung von HR-Projekten, Entwicklung eines modernen Employer Brandings, Allgemeine Personaladministration...

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