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  1. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Reporting

    Ihre Aufgaben: Beratung & Betreuung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten...

  2. SAP HCM Key User (m/w) - PersonalistIn mit IT Affinität

    Ihre Aufgaben: Mitglied in konzernweiten SAP HCM Projekten, Schnittstellenmanagement zwischen HR und IT Konzeption und Abhaltung von Anwenderschulungen, Erstellung und Auswertung von Reports aus SAP HR Durchführung...

  3. Mitarbeiter/Mitarbeiterin Recruiting und Personalmanagement

    Für die Steiermärkische Sparkasse-Gruppe, einem international tätigen Kreditinstitut mit rund 6.500 MitarbeiterInnen an knapp 500 Standorten, zu arbeiten, bedeutet, Menschen...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 230 passende Firmen gibt?
  5. Personalmanager/in

    Wir suchen einen/eine Personalmanager/in (Job ID: 3506) Einsatzort: Wien / 1090 Wien JETZT ONLINE BEWERBEN Über uns: Seit über 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich...

  6. HR Coordinator (m/f)

    OMV AG · am 25.9.2017

    Your Responsibilities: Act as first point of contact for HR Operations topics to HR Business Partners and Line Managers, Drive HR processes and procedures related to complete employee life-cycle according to defined service...

  7. Experte Compensation & Benefits (w/m)

    PwC · am 25.9.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstütze unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Vergütungsprogrammen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, Erstelle Gehaltsbenchmarks...

  8. HR Mitarbeiter/in - Controlling / Compensation & Benefits

    UPC Austria · am 25.9.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung im Reporting für verschiedene HR-Bereiche, Laufende Erstellung von HR Kennzahlen, Mitwirkung in unterschiedlichen Vergütungsprozessen (z.B. Annual Salary Review) Überprüfung...

  9. MitarbeiterIn für das Personalmanagement

    Ihre Aufgaben: Personalmanagement für Kinderbetreuungseinrichtungen/Schwerpunkt LeiterInnen: Bewerbungsmanagement, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Karenzmanagement,(aber keine...

  10. HR-Manager mit Fokus Recruiting (m/w)

    inet-logistics GmbH · am 25.9.2017

    Ihre Herausforderung: Ihr Business, Sie wirken als verantwortlicher HR-Manager und erste HR-Ansprechperson für unsere Consultants, Projekt Manager und Sales-Mitarbeiter an allen inet-Standorten. Der Schwerpunkt Ihrer...

  11. Mitarbeiter/in im Konzern Personalmanagement für die Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Durchführung des Onboardingprozesses für Angestellte und Arbeiter/innen (Dienstvertragserstellung, Personalstammdatenanlage und Behördenkontakte …) Durchführung des Offboardingprozesses...

  12. FH-PraktikantIn im Personalmanagement

    Erste Bank · am 22.9.2017

    Was zählt, ist seine Leidenschaft auszuleben. Moderne KundInnen brauchen BankerInnen wie Sie. Menschen die bereit sind, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld ihre Leidenschaft...

  13. Praktikum/Volontariat Recruiting & Personalmanagement

    PORR AG · am 22.9.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements als erste/r Ansprechpartner/in für Bewerber/innen | Unterstützung im Recruiting-Prozess; insbesondere...

  14. Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w)

    Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w) Österreich (Wien) Wien JOB-ID 177814 JOB LEVEL: Berufserfahrene FUNKTIONSBEREICH: Personal ARBEITSZEIT: Vollzeit Ihre...

  15. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting

    Manpower · am 21.9.2017

    HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting Linz Großraum, Nahrungs-/ Genußmittel, Vollzeit Bei uns wird VERTRAUEN groß geschrieben! Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon...

  16. Mitarbeiter/in Personalmanagement - Schwerpunkt: Recruiting

    Almi GmbH · am 21.9.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung und Abwicklung des Recruitings für die Bereiche Arbeiter und Angestellte, Ausbau und Durchführung des Onboarding-Prozesses, Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, sowie...

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