106 Firma HR Consulting Jobs in Westösterreich

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  1. Personalberater (m/w) mit Herz und Verstand für TOP-Personalberatung

    Ihre Aufgaben: Beratung der Kunden hinsichtlich der Arbeitsbedingungen auf dem österreichischen Arbeitsmarkt Beratung der Bewerber hinsichtlich Passung der Stelle zu seinem Qualifikationsprofil, seinen Lebensumständen...

  2. Junior Personalberater m/w

    Ihre Aufgaben: Du lernst den Recruitingprozess von der Pike auf kennen und bist in alle Phasen des Bewerber- und Kundenmanagements aktiv eingebunden, Du übernimmst in Abstimmung mit unseren Senior Beraterinnen...

  3. Kundenberater und Personalberater (m/w)

    I.K. Hofmann GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Neukundengewinnung und Marktrecherche, Angebotserstellung, Laufender Kontakt zu bestehenden Kunden, Rekrutierung und BewerberInnenmanagement, Besetzung der Kundenaufträge, MitarbeiterInnen-Betreuung...

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  5. Junior Consultant / Personalberater (m/w)

    Ihre Aufgabe: Als Junior Consultant werden Sie von uns zunächst in unserer Zentrale in Berlin professionell eingearbeitet und durchlaufen die verschiedenen Prozesse in unserem Haus. Schon recht bald gehört...

  6. SAP Consultant HR (m/w) / SAP HCM Berater - SAP HR Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Herausforderung: Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen sowie Unterstützung und Teilprojektleitung bei vielfältigen SAP Projekten wie z.B. der Neueinführung von S/4 HANA Verantwortung für die Betreuung,...

  7. SAP HCM Consultant (m/w) / SAP HR Berater mit Fokus auf SAP SuccessFactors - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Aufgabe: Als SAP HCM Consultant, Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT in Bezug auf die Optimierung der Prozesse in der Personalwirtschaft, Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer...

  8. Franchisenehmer Personalberatung (m/w)

    Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine der erfolgreichsten und innovativsten Gesellschaften im Personalmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Training...

  9. HR Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Führen von strukturierten Interviews mit Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich, Telefonische Vorselektion und Beurteilung von Bewerber anhand der Suchaufträge...

  10. Kunden- und Personalberater/-in

    Neue-Arbeit-Personalservice ist ein gemeinnütziges Beschäftigungsprojekt der Caritas Salzburg. Das Ziel der „Neuen Arbeit" ist die dauerhafte (Re)-Integration von Personen...

  11. Personalberater (m/w)

    Randstad Austria GmbH · am 24.5.2017

    Personalberater (m/w) Der Umgang mit Menschen ist Ihr Talent? Teamplayer, Sales- & Serviceorientierung sind Ihre zweiten Vornamen? Wenn die Antwort "ja" ist, dann brauchen wir Sie für...

  12. Teamleiter/-in, „Clearing, Personalberatung & Outplacement“

    Neue Arbeit Personalservice ist ein gemeinnütziges, vom AMS gefördertes, Beschäftigungsprojekt der Caritas. Das Ziel der Neuen Arbeit ist die dauerhafte (Re)-Integration...

  13. Kunden-/Personalberater/-in mit Berufserfahrung

    Jobnummer: 60831 Kunden-/Personalberater/-in mit Berufserfahrung Arbeitsort: St. Florian Der Vertrieb ist Ihre Leidenschaft? Starten Sie bei uns durch! Squadra Personalmanagement ist...

  14. Kunden- und Personalberater mit Schwerpunkt Recruiting (m/w) Teil- oder Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Pflege einer langfristigen Geschäftsbeziehung im gewerblichen Bereich, Sie übernehmen administrative Aufgaben aus dem Tagesgeschäft der Personaldienstleistung, Vorselektion...

  15. Junior Consultant SAP HR (m/w)

    Axians ICT Austria GmbH · am 23.5.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende Einschulung und Ablegung der Zertifizierung im Bereich SAP HR Consulting, Betreuung unserer Kunden im 2nd und 3rd Level Support, Optimierung von SAP Fiori (Applikationen für mobile...

  16. Kunden- und PersonalberaterIn

    Ihr Aufgabengebiet: Akquisition von Neukunden und Bindung bestehender Kunden, Personalsuche, selbstständige Auftragsabwicklung von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Besetzung der vakanten Positionen,...

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