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  1. Consultants (m/w) Equal Pay & Compensation Management

    Deloitte · am 11.9.2017

    Ihre Aufgaben: Übernahme von inhaltlich-konzeptioneller Arbeit in Beratungsprojekten zu Fragestellungen im Equal Pay bzw. Compensation Management, Mitarbeit in allen Projektphasen dieser Beratungsprojekte, dazu...

  2. HR Manager (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für alle HR-Agenden der europäischen Niederlassungen unter Beachtung der Unternehmensrichtlinien und lokalen Vorschriften, Führung und Entwicklung des HR-Teams, Steuerung und kontinuierliche...

  3. Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w)

    Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w) Österreich (Wien) Wien JOB-ID 177814 JOB LEVEL: Berufserfahrene FUNKTIONSBEREICH: Personal ARBEITSZEIT: Vollzeit Ihre...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 336 passende Firmen gibt?
  5. Dynamische Beraterpersönlichkeit (m/w) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits sowie Performance Management

    Ihre Aufgabenschwerpunkte: Ihre Aufgabe: Übernahme und inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller und operativer Aufgaben als Berater und im Projektteam, Selbstständiges Erstellen von nationalen und...

  6. HR Manager (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Einführung von HR-Strukturen und Prozessen, Entwicklung der Personalmanagementstrategie, Schittstelle zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern, Personalentwicklungsmaßnahmen...

  7. HR GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalentwicklung

    MONA Naturprodukte GmbH · am 21.9.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Bei uns: Standortübergreifende Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, Konzeptionelle und strategische Unterstützung...

  8. HR-Manager (f/m)

    LUKOIL is one of the world's leading vertically integrated oil & gas companies. Main activities of the Company are exploration and production of oil & gas, production of petroleum products...

  9. Human Resources Generalist m/w

    ALD Automotive · am 20.9.2017

    Ihre Aufgaben: BEI UNS Verantwortung für das operative HR-Management: Erstellung von Dienstverträgen, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung, laufende Verwaltung der Personalstammdaten...

  10. Manager Human Resources (m/w)

    JOB-0353200-01-01 Manager Human Resources (m/w) Human Resources als Treiber einer agilen Organisation Manager Human Resources (m/w) HR-Business Partner mit Führungsverantwortung...

  11. HR GeneralistIn – Schwerpunkt Talent Acquisition & HR Operations

    Tricentis GmbH · am 19.9.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachbereiche, Anforderungserhebung, Gestaltung von Stelleninseraten, Entscheidung betr. Suchwegen, Koordination von Assessments...

  12. HR GeneralistIn - Schwerpunkt Personalcontrolling

    MELECS EWS GmbH · am 19.9.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Durchführung von Recruitingprozessen im technischen/kaufmännischen Bereich (von der Ausschreibung bis zur Zusage) Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings...

  13. Praktikant/in im Bereich Personalmanagement

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Wartung von Seiten im VIG Internet und Intranet mittels CMS Typo3 Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten etc. Aktualisierung und Bearbeitung...

  14. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 18.9.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  15. HR Manager (m/w)

    Qualysoft GmbH · am 18.9.2017

    Ihre Aufgaben: Business Partner und Consultant für Führungskräfte und MitarbeiterInnen (HR Prozesse, Schulungen, arbeitsrechtliche Auskünfte, gehaltliche Ansprüche etc.) Kontaktperson...

  16. Mitarbeiter/in Personalmanagement - Schwerpunkt Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Operative Umsetzung von Initiativen rund um die Mitarbeitergespräche, Begleitung, Monitoring und Evaluierung des jährlichen Mitarbeitergespräch-Prozesses in der VIG Holding, Damit...

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