77 Capital Jobs in Oberösterreich

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  1. HR-Generalist/in

    Ihr Aufgabenbereich: Planung, Konzeption und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten im Bereich Personalmanagement und Personalsysteme, Beratung, Begleitung und Entwicklung von Führungskräften, Selbständige...

  2. SAP Consultant (m/w) HR

    Axians ICT Austria GmbH · am 30.5.2017

    0 und 1 stehen am Anfang jeden IT-Projekts, X und Y bringen es zum Erfolg. Deshalb sucht Axians ICT Austria ambitionierte und umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit einem oder zwei...

  3. MitarbeiterIn HR Operations (Vollzeit und Teilzeit möglich)

    Powerserv Austria GmbH · am 30.5.2017

    Ihre Aufgaben: Vorbereitende Tätigkeiten zur Fakturierung und Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erstellung der Einsatzpapiere, Laufendes Monitoring der Arbeitseinsätze unserer MitarbeiterInnen, Betreuung...

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  5. HR Praktikant (m/w) für Sommer 2017

    Ihre Aufgaben: Sie arbeiten bei HR Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Employer Branding mit und übernehmen die Realisierung von Teilprojekten: Erstellen von eLearning-Lektionen gemeinsam...

  6. Senior Consultant SAP-HCM (m/w) mit Schwerpunkt Payroll oder Zeitwirtschaft

    voestalpine AG · am 30.5.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und unsere Kunden rund um das Thema SAP HCM Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen, Analyse und Customizing von neuen Anforderungen...

  7. Junior Consultant SAP-HCM (m/w)

    voestalpine AG · am 30.5.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und unsere Kunden rund um das Thema SAP HCM Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen, Analyse und Customizing von neuen Anforderungen...

  8. MitarbeiterIn Recruiting sowie HR Operations (Vollzeit und Teilzeit möglich)

    Ihre Aufgaben: Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, Festlegung der Suchstrategie und Inseratgestaltung, Suche und Selektion qualifizierter MitarbeiterInnen mit Fokus auf Angestellte, Bewerbermanagement...

  9. HR Assistant (m/w) - Training & Development (Vollzeit oder Teilzeit)

    Ihr Aufgabengebiet: Organisation und Ausschreiben der Trainings der FACC Academy, Mitwirken in der Weiterentwicklung der intern angebotenen Trainings (Anpassung und Entwicklung von Schulungsplänen) Laufende Kommunikation...

  10. HR-Assistent (m/w)

    Randstad Austria GmbH · am 30.5.2017

    Ihre Aufgaben: Betreuung von Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt in sämtlichen HR-Belangen, Bewerbermanagement (Terminkoordination für HR-Manager, kein Recruiting) Kommunikation mit Personalbereitstellern...

  11. Assistant Human Resources (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Organisatorische und administrative Unterstützung unseres HR-Teams, Bewerbermanagement und Koordination von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Führungskräften, Mitarbeitern...

  12. Clubmanager(in) - Fitnesstrainer und Personal Trainer

    Fit for Balance GmbH · am 30.5.2017

    Mrs.Sporty ist eine etablierte Fitnessmarke nur für Frauen. In über 550 Clubs trainieren rund 200.000 Frauen. Mrs.Sporty steht für ein modernes und innovatives Trainings- und Ernährungskonzept...

  13. HR-Administration (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umfassende Support-Funktion für alle Geschäftsbereiche, Klassische Personaladministration, Allgemeine administrative und organi- satorische Agenden, Schnittstelle zur Personalverrechnung, Mitwirkung...

  14. HR Manager (m/w)

    Eblinger & Partner · am 30.5.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung / Vertretung der Personalleitung, Übernahme von Personalprojekten, Erstellung von Betriebsvereinbarungen / Richtlinien, Weiterentwicklung Personalreporting / Analysen...

  15. Junior/Senior Consultant (m/w) für den Bereich HCM

    KPMG Österreich · am 30.5.2017

    Ihre Herausforderung: Bei uns, Beratung und Lösungsfindung für namhafte nationale und internationale TOP-Konzerne in Österreich, Unterstützung des Kunden-Managements bei der fachlichen und technischen...

  16. IT-RisikomanagerIn

    Oberbank AG · am 29.5.2017

    Ihre Aufgaben: Sie bewerten unabhängig die IT-Risiken der Oberbank und reporten regelmäßig an den Vorstand, Sie erarbeiten konkrete Empfehlungen und Richtlinien zur Weiterentwicklung des...

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