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30 Berater HR Jobs in Linz

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Wusstest du, dass es für deine Suche 74 passende Firmen gibt?
  1. HR-MitarbeiterIn Schwerpunkt Recruiting

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Ansprechperson für Führungskräfte von der Bedarfsplanung, Personalsuche bis zur Entschei- dungsfindung, Auswahl...

  2. Personalberater (m/w)

    Randstad Austria GmbH · am 24.5.2017

    Personalberater (m/w) Der Umgang mit Menschen ist Ihr Talent? Teamplayer, Sales- & Serviceorientierung sind Ihre zweiten Vornamen? Wenn die Antwort "ja" ist, dann brauchen wir Sie für...

  3. HR Manager / Recruiter

    Runtastic GmbH · am 23.5.2017

    Your Mission: As strong member of the HR team, you are responsible for the entire recruiting process of selected positions. You identify and win over future Runtastics by: Actively sourcing talents on suitable...

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  5. Kunden- und Personalberater mit Schwerpunkt Recruiting (m/w) Teil- oder Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Pflege einer langfristigen Geschäftsbeziehung im gewerblichen Bereich, Sie übernehmen administrative Aufgaben aus dem Tagesgeschäft der Personaldienstleistung, Vorselektion...

  6. Junior Consultant SAP HR (m/w)

    Axians ICT Austria GmbH · am 23.5.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende Einschulung und Ablegung der Zertifizierung im Bereich SAP HR Consulting, Betreuung unserer Kunden im 2nd und 3rd Level Support, Optimierung von SAP Fiori (Applikationen für mobile...

  7. HR Generalist (m/w)

    Nemak Linz GmbH · am 22.5.2017

    Ihre Aufgaben: Bildungsbedarfserhebung und Ausarbeitung zielgerichteter Trainingsprogramme und -inhalte, Planung, Koordination und Organisation von Trainings sowie Teilnehmerkommunikation und Referentenbetreuung...

  8. Recruiting Spezialist/in

    Consolution GmbH · am 22.5.2017

    Empathie ist für Sie kein Fremdwort, sondern der Motor, mit dem Sie Menschen auf Ihrem Karriereweg begleiten? Sie glauben an die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen...

  9. Kunden- und Personalberater/in

    Ihre Aufgaben: Neukundenakquise, laufende Kundenbetreuung, Personalsuche, -gewinnung, und -auswahl, Arbeits- und Einsatzzuweisung von Personal, Angebotserstellung, Auftragssachbearbeitung und Preisverhandlungen...

  10. Recruiter/in mit Schwerpunkt Active Sourcing - Mittelfristig Option auf Teamleitung

    Ihre Aufgaben: Sourcing (=Suche und aktive Ansprache) von Kandidaten aus den Bereichen IT und Technik, Betreuung von Sourcing-Plattformen (z.B.: Xing, karriere.at) Führen von persönlichen bzw....

  11. (Senior-) Consultant Personalberatung (w/m)

    Ihre Aufgaben: Beratung und Begleitung der Kunden in den Leistungsbausteinen „Führungskräfte und Spezialisten finden" sowie „RPO Recruitment Process Outsourcing" Erarbeitung kunden- und anforderungsspezifischer...

  12. Junior Consultant in der Personalberatung (w/m)

    Ihre Aufgaben: Bis hin zur vollständigen Abwicklung von eigenen Suchmandaten. Damit Sie diese anspruchsvolle Aufgabe auch optimal meistern, werden Sie von Ihren Beraterkollegen unterstützt und gecoacht...

  13. HR-Generalist/in

    Ihr Aufgabenbereich: Planung, Konzeption und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten im Bereich Personalmanagement und Personalsysteme, Beratung, Begleitung und Entwicklung von Führungskräften, Selbständige...

  14. SAP Consultant (m/w) HR

    Axians ICT Austria GmbH · am 19.5.2017

    0 und 1 stehen am Anfang jeden IT-Projekts, X und Y bringen es zum Erfolg. Deshalb sucht Axians ICT Austria ambitionierte und umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit einem oder zwei...

  15. RecruiterIn bei epunkt gesucht! - begeisterungsfähig - kommunikativ - engagiert

    Ihre Aufgaben: Eine umfangreiche Einschulung, in der Sie unsere internen Prozesse und unsere Tools kennenlernen, ermöglicht Ihnen den raschen Einstieg ins Tagesgeschäft. Ihr Aufgabenbereich umfasst den gesamten Recruitingprozess...

  16. Verantwortungsvolle/r Personalberater/in

    Ihr Aufgabengebiet: Ihre Aufgabe ist die professionelle Abwicklung von Rekruitingprojekten mit dem Ziel die offenen Positionen erfolgreich zu besetzen. Die Pflege von Kontakten zu den Bewerber/innen und die aktive Ansprache...

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