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924 Benefits Jobs in Wien und Umgebung (Region)

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Wusstest du, dass es für deine Suche 443 passende Firmen gibt?
  1. Specialist Personalcontrolling (m/w) Compensation & Benefits

    Unser Kunde, ein international sehr erfolgreiches Unternehmen, ist Komplettanbieter für Dienstleistungen mit Sitz in Wien. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen engagierten...

  2. Senior Consultant/Manager (w/m) in der Steuerberatung für den Bereich Employment Tax and Benefits

    PwC · am 22.5.2017

    Ihre Aufgaben: Berate international tätige Unternehmen bei Mitarbeiterentsendungen, Arbeitskräfteüberlassung und anderen Personalthemen im grenzüberschreitenden Kontext, Beurteile internationale Entsendungsfälle...

  3. C# / .NET Software Developer (m/w) - Agile Prozesse, anstehende Projekte und eine Menge Benefits erwarten Sie!

    C# / .NET Software Developer (m/w) Agile Prozesse, anstehende Projekte und eine Menge Benefits erwarten Sie! (Jn 38176) / Arbeitsort: Wien Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen...

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  5. IT Business Analytiker (m/w) mit dem Schwerpunkt Claims/Benefits

    UNIQA Insurance Group AG · am 16.5.2017

    Ihre Aufgaben: Sie stimmen fachliche Anforderungen mit den Fachabteilungen und den UITS-internen Bereichen ab Sie erstellen das Geschäftskonzept innerhalb eines Prozesses:, erstellen Epics und den Rahmen...

  6. Consultant (w/m) in der Steuerberatung für den Bereich Employment Tax and Benefits

    PwC · am 16.5.2017

    Ihre Aufgaben: Berate nationale und internationale Unternehmen in Personalfragen insbesondere bei der Bezugsermittlung und Abrechnung von Mitarbeiteransprüchen, Unterstütze als Mitglied eines innovativen...

  7. HR Generalist (f/m)

    Ihre Aufgaben: Personaladministration für die österreichischen Gesellschaften der Scout24 Gruppe, Schnittstelle zu den zentralen HR Abteilungen der Scout24 Gruppe, Koordination der externen Personalbuchhaltung...

  8. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Proaktive Unterstützung des HR Managers in allen HR Belangen, Unterstützung im Recruiting, sowie bei der Durchführung von Assessment Centern, Vorbereitung, Durchführung und...

  9. HR Generalist/HR Business Partner (m|w)

    You will be responsible for: All HR aspects in company headquarters and cooperate closely with all HR group teams. Your New Role, Responsibilities and Accountabilities: Providing dedicated HR support to the country Board Members and line...

  10. HR-GeneralistIn Schwerpunkt Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Sie setzen PE-Maßnahmen (im Fach- und Führungskräftebereich) anforderungs- und bedarfsgerecht um und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Ihre empathische Stärke bringen...

  11. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 22.5.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  12. Praktikum HR Management (m/w)

    Praktikum HR Management Die Bank Austria ist seit 2005 Mitglied der UniCredit, einer der führenden europäischen Bankengruppen. Als eine der kapitalstärksten Großbanken Österreichs...

  13. Human Resources Director

    Inditex is one of the most successful textile companies in the world. Currently, there are 8 different fashion concepts in 91 strongly expanding countries with more than 7,000 shops...

  14. HR-GeneralistIn

    Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung bzw. Leitung von HR-relevanten Projekten, Optimierung der HR-Prozesse (Überarbeitung der Strukturen und Dokumente) Verantwortlich für die interne MitarbeiterInnen-Akademie...

  15. HR Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen, Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen...

  16. HR Manager (w/m)

    Shpock - finderly GmbH · am 18.5.2017

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für unsere Teamleads in allen HR Fragestellungen, Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Recruiting über Entwicklung, Organisationsentwicklung/Einführung...

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