1.032 Benefits Jobs in Wien

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  1. Junior HR Compensation & Benefits Analyst (m/f)

    Your Responsibilities: Design and develop compensation & benefits policies and guidelines globally, Ensure effective implementation of global job grading and market pricing in close cooperation with regional/local HR managers...

  2. HR Controller - Compensation / Benefits (m/w)

    Ihre Aufgaben: Steuerung und Begleitung des Personalbudgetierungs-Prozesses, Erstellung von Abweichungsanalysen, Benchmarks und Forecasts hinsichtlich Personalkosten, Gestaltung und Weiterentwicklung des...

  3. Consultant (w/m) in der Steuerberatung für den Bereich Employment Tax and Benefits

    PwC · am 14.9.2017

    Ihre Aufgaben: Berate nationale und internationale Unternehmen in Personalfragen insbesondere bei der Bezugsermittlung und Abrechnung von Mitarbeiteransprüchen, Unterstütze als Mitglied eines innovativen...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 472 passende Firmen gibt?
  5. Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w)

    Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w) Österreich (Wien) Wien JOB-ID 177814 JOB LEVEL: Berufserfahrene FUNKTIONSBEREICH: Personal ARBEITSZEIT: Vollzeit Ihre...

  6. Senior Consultant/Manager (w/m) in der Steuerberatung für den Bereich Employment Tax and Benefits

    PwC · am 12.9.2017

    Ihre Aufgaben: Berate international tätige Unternehmen bei Mitarbeiterentsendungen, Arbeitskräfteüberlassung und anderen Personalthemen im grenzüberschreitenden Kontext, Beurteile internationale Entsendungsfälle...

  7. Praktikant (w/m) in der Steuerberatung, Bereich Employment Tax and Benefits

    PwC · am 12.9.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstütze bei der Recherche zu aktuellen Themen rund um die Lohnsteuer, das Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Unterstütze bei der Erstellung von Vortragsunterlagen, Arbeite in unserem...

  8. Experte Compensation & Benefits (w/m)

    PwC · am 12.9.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstütze unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Vergütungsprogrammen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, Erstelle Gehaltsbenchmarks...

  9. Consultant (w/m) in der Steuerberatung für den Bereich Employment Tax and Benefits

    PwC · am 12.9.2017

    Ihre Aufgaben: Berate nationale und internationale Unternehmen in Personalfragen insbesondere bei der Bezugsermittlung und Abrechnung von Mitarbeiteransprüchen, Unterstütze als Mitglied eines innovativen...

  10. IT Business Analytiker (m/w) mit dem Schwerpunkt Claims/Benefits

    UNIQA Insurance Group AG · am 12.9.2017

    Ihre Aufgaben: Sie stimmen fachliche Anforderungen mit den Fachabteilungen und den UITS-internen Bereichen ab Sie erstellen das Geschäftskonzept innerhalb eines Prozesses:, erstellen Epics und den Rahmen...

  11. Dynamische Beraterpersönlichkeit (m/w) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits sowie Performance Management

    Ihre Aufgabenschwerpunkte: Ihre Aufgabe: Übernahme und inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller und operativer Aufgaben als Berater und im Projektteam, Selbstständiges Erstellen von nationalen und...

  12. HR GeneralistIn – Schwerpunkt Talent Acquisition & HR Operations

    Tricentis GmbH · am 19.9.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachbereiche, Anforderungserhebung, Gestaltung von Stelleninseraten, Entscheidung betr. Suchwegen, Koordination von Assessments...

  13. HR GeneralistIn - Schwerpunkt Personalcontrolling

    MELECS EWS GmbH · am 19.9.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Durchführung von Recruitingprozessen im technischen/kaufmännischen Bereich (von der Ausschreibung bis zur Zusage) Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings...

  14. Praktikant/in im Bereich Personalmanagement

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Wartung von Seiten im VIG Internet und Intranet mittels CMS Typo3 Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten etc. Aktualisierung und Bearbeitung...

  15. HR Manager (m/w)

    Qualysoft GmbH · am 18.9.2017

    Ihre Aufgaben: Business Partner und Consultant für Führungskräfte und MitarbeiterInnen (HR Prozesse, Schulungen, arbeitsrechtliche Auskünfte, gehaltliche Ansprüche etc.) Kontaktperson...

  16. Mitarbeiter/in Personalmanagement - Schwerpunkt Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Operative Umsetzung von Initiativen rund um die Mitarbeitergespräche, Begleitung, Monitoring und Evaluierung des jährlichen Mitarbeitergespräch-Prozesses in der VIG Holding, Damit...

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