132 Benefits Consultant Jobs in Wien

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Wusstest du, dass es für deine Suche 272 passende Firmen gibt?
  1. Consultant (w/m) in der Steuerberatung für den Bereich Employment Tax and Benefits

    PwC · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Berate nationale und internationale Unternehmen in Personalfragen insbesondere bei der Bezugsermittlung und Abrechnung von Mitarbeiteransprüchen, Unterstütze als Mitglied eines innovativen...

  2. Senior Consultant/Manager (w/m) in der Steuerberatung für den Bereich Employment Tax and Benefits

    PwC · am 22.5.2017

    Ihre Aufgaben: Berate international tätige Unternehmen bei Mitarbeiterentsendungen, Arbeitskräfteüberlassung und anderen Personalthemen im grenzüberschreitenden Kontext, Beurteile internationale...

  3. HR Manager/in

    conos gmbh · am 30.5.2017

    Ihre Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner unserer Führungskräfte in allen Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, Steuerung aller Rekruitingprozesse (Interviewführung, Bewerbermanagement,...

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  5. HR Manager (w/m)

    Shpock - finderly GmbH · am 30.5.2017

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für unsere Teamleads in allen HR Fragestellungen, Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Recruiting über Entwicklung, Organisationsentwicklung/Einführung...

  6. Junior HR-Generalist/in

    Hödl Consulting GmbH · am 30.5.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Personaladministration (Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein- und Austritten, Onboarding, Vorbereitung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen) Stammdatenpflege im SAP-HCM Mitarbeit in der Vorbereitung...

  7. HR Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen, Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen...

  8. HR-Generalist (m/w)

    PMC International GmbH · am 29.5.2017

    Ihre Aufgaben: Ausarbeitung und Gestaltung von lokalen HR-Projekten, Weiterentwicklung der Kernbereiche Compensation & Benefits, Recht sowie Digitalisierung, Einführung und Umsetzung eines konzerninternen...

  9. Human Resources Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sicherstellung der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens durch effiziente Organisation eines HR-Teams, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Standards und Instrumente...

  10. HR - Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung

    Magna · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung (Curricula, Ausbildungsauflagen, Ausbildungsempfehlungen für bestimmte Zielgruppen, Kooperation mit externen Anbietern, Vernetzung innerhalb der...

  11. Assistenz Geschäftsführung/ HR Manager (m/w)

    Merz Pharma Austria GmbH · am 26.5.2017

    > Entdecken Sie die Erfolgsformel Merz. Die Welt von Merz ist weit mehr als die Summe ihrer Teile. Denn wo ernsthafte Ambitionen auf ein familiäres Umfeld und verlässliche...

  12. HR ManagerIn / RecruiterIn

    ready2order GmbH · am 26.5.2017

    Ihre Aufgaben: Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, „Full Cycle Recruiting" Pipelinemanagement sowie Active Sourcing mit Fokus auf Vertrieb und IT Kontinuierlicher Aufbau und Pflege...

  13. HR Generalist (f/m)

    Ihre Aufgaben: Personaladministration für die österreichischen Gesellschaften der Scout24 Gruppe, Schnittstelle zu den zentralen HR Abteilungen der Scout24 Gruppe, Koordination der externen Personalbuchhaltung...

  14. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Proaktive Unterstützung des HR Managers in allen HR Belangen, Unterstützung im Recruiting, sowie bei der Durchführung von Assessment Centern, Vorbereitung, Durchführung und...

  15. HR Generalist/HR Business Partner (m|w)

    You will be responsible for: All HR aspects in company headquarters and cooperate closely with all HR group teams. Your New Role, Responsibilities and Accountabilities: Providing dedicated HR support to the country Board Members and line...

  16. HR-GeneralistIn Schwerpunkt Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Sie setzen PE-Maßnahmen (im Fach- und Führungskräftebereich) anforderungs- und bedarfsgerecht um und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Ihre empathische Stärke bringen...

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