263 Ausbildung HR Jobs in Ostösterreich

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  1. Assistent/-in der Personalleitung

    Chiffre Anzeige · am 26.6.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der Personaladministration, Verwaltung der firmeninternen Personal- und Organisationssoftware, Unterstützung bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ansprechpartner/-in...

  2. Personalleiter/in

    Als erfolgreiches Produktionsunternehmen in der Stahlindustrie mit einer langen Historie möchte unser Kunde den nächsten Schritt gehen und sucht für seinen Standort in der Region...

  3. Leiter/in Human Resources - Dienstleistungen

    Eblinger & Partner · am 26.6.2017

    Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinäre Führung des bestehenden HR-Teams, Strategische und operative Gesamtverantwortung aller HR-Agenden, Steuerung und Optimierung der HR- und Organisationsprozesse...

  4. HR-Interessierte für Quereinstieg in die Personalberatung

    Unser Kunde ist ein internationales, sehr erfolgreiches Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf Besetzungen im Top-Managementlevel in diversen Branchen (Sitz Wien/Zentrum) und bildet...

  5. Projekt Management für ein internationales Executive Search Unternehmen m/w

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Berater bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten für die Kundenprojekte, Definition und Umsetzung geeigneter Suchstrategien in laufender...

  6. Assistentin für ein internationales Consultingunternehmen m/w

    Ihre Aufgaben: Empfang, Annahme und Weiterleitung von Telefonaten und Gästebetreuung, Zuverlässige Erledigung administrativer und organisatorischer Agenden (Terminkoordination) Gesamtes Office Management...

  7. HR-Generalist/in (Teilzeit – 20h/Woche)

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Ausarbeitung und Aktualisierung von Formularen, Vorlagen und Richtlinien...

  8. HR-Generalist/in

    Bank Burgenland AG · am 28.6.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Überwachung sämtlicher Aktivitäten der Personalentwicklung (Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche...

  9. Junior Testengineer (w/m) im SAP-HR Umfeld

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 28.6.2017

    Ihre Aufgaben: Nach einer Einarbeitungsphase: Abstimmung, Erstellung, Durchführung und Wartung von Testfällen und Testplänen, Durchführung von analytischen Tests bei Software-Änderungen...

  10. Junior Entwickler/in / Berater/in im Bereich SAP HR 

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 28.6.2017

    Ihre Aufgaben: Customizing und Programmierung für die Personaleinsatzplanung, individuelle ABAP Softwareentwicklung für Add On Produkte in der Zeitwirtschaft, Administration von Zeitterminalsoftware...

  11. Junior Entwickler/in / Berater/in im Bereich SAP HR 

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 28.6.2017

    Ihre Aufgaben: Customizing und Programmierung für die Personaleinsatzplanung, individuelle ABAP Softwareentwicklung für Add On Produkte in der Zeitwirtschaft, Administration von Zeitterminalsoftware...

  12. Test- und Qualitätsmanager/in im SAP-HR Umfeld

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 28.6.2017

    Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Duchführung aller qualitätssichernden Massnahmen im Software-Life-Cyle, insbesonders der Testaktivitäten im Entwicklungsprozess, Abstimmung, Erstellung...

  13. Junior Testengineer (w/m) im SAP-HR Umfeld

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 28.6.2017

    Ihre Aufgaben: Nach einer Einarbeitungsphase: Abstimmung, Erstellung, Durchführung und Wartung von Testfällen und Testplänen, Durchführung von analytischen Tests bei Software-Änderungen...

  14. Talent Acquisition Team Lead (w/m)

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 28.6.2017

    Ihre Aufgaben: Etablierung eines ganzheitlichen Talent Acquisition Ansatzes entsprechend den unternehmensstrategischen Zielsetzungen, Strategische Definition und operative Umsetzung des gesamten Talent Acquisition...

  15. MitarbeiterIn Recruiting sowie HR Operations (Teilzeit)

    Ihre Aufgaben: Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, Festlegung der Suchstrategie und Inseratgestaltung, Suche und Selektion qualifizierter MitarbeiterInnen mit Fokus auf Angestellte, Bewerbermanagement...

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