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  1. HR Mitarbeiter/in - Controlling / Compensation & Benefits

    UPC Austria · am 17.10.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung im Reporting für verschiedene HR-Bereiche, Laufende Erstellung von HR Kennzahlen, Mitwirkung in unterschiedlichen Vergütungsprozessen (z.B. Annual Salary Review) Überprüfung...

  2. HR Specialist (m/w)

    Tricentis GmbH · am 16.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Selbständige Verantwortung für operative HR Themen wie Erstellung von Dienstverträgen, Koordination der Payroll mit den externen Payrollanbietern, Erstellung von Reports, usw. Key user...

  3. HR-MitarbeiterIn mit Schwerpunkt Personaladministration

    Ihre Aufgaben: HR-Administration für WissenschaftlerInnen & allgemeines Personal (Erstellen von Dienstverträgen & weiteren Dokumenten, Zeitwirtschaft) Gewissenhafte Stammdatenpflege & Ablage der Personaldaten/-akten...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 133 passende Firmen gibt?
  5. HR-Mitarbeiter/in Schwerpunkt Recruiting

    GMS GOURMET GmbH · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Abwicklung des Recruitingprozesses von Fach- und Führungskräften, Gastronomieprofis sowie Spezialist/innen für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche, Enge...

  6. Hospitality HR-Specialist (m/w)

    DO & CO Aktiengesellschaft · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Organisation der Einsätze unserer Service, TeilzeitmitarbeiterInnen, Betreuung und Koordination der MitarbeiterInnen bei nationalen und internationalen Events, Personaladministration, Reiseplanung...

  7. Recruiting und Research Specialist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit unseren Consultants, Eigenverantwortliche Projektadministration und Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Bewerbern, Identifikation...

  8. Praktikant/in - Specialist & Executive Search - Einstieg Personalberatung (auch studienbegleitend)

    Als inhabergeführte Personalberatung sind wir für unsere langjährigen Kunden ein bewährter Partner in Personalsuche und -auswahl anspruchsvoller Anforderungsprofile...

  9. TopJob

    Recruiter/in

    Ihre Aufgaben: Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen (Arbeiter, Angestellte) in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften, Auswahl geeigneter Medien, Textierung und Veröffentlichung...

  10. International Recruiter (m/w)

    LATZER ASSOCIATES GROUP is an international executive search boutique with many years of experience. We focus on recruiting top executives and specialists worldwide. We are also active...

  11. HCM Associate Consultant (m/w)

    TalentChamp befasst sich sehr erfolgreich mit der Beratung zu Personalprozessen und der Implementierung der SAP SuccessFactors HCM Suite. Genau dafür suchen wir momentan mehrere...

  12. Human Resources Business Partner (m/f)

    Merck Sharp & Dohme GesmbH · am 17.10.2017

    Human Resources Business Partner (m/f) MSD is a global health care leader with a diversified portfolio of prescription medicines, vaccines and animal health products. The difference...

  13. Rechtsanwaltsanwärter (m/f) - Associate

    Wolf Theiss berät seit 60 Jahren nationale und internationale Unternehmen und deren Eigentümer, von privaten Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen, in sämtlichen Fragen...

  14. Junior Training System Administrator / LMS Associate (m/f)

    Junior Training System Administrator / LMS Associate (m/f) Austria (Vienna) Vienna JOB-ID 179088 JOB LEVEL: Entry Level & Graduates FUNKTIONSBEREICH: Administrative and Secretarial...

  15. Junior Sales Associate (m/w)

    HCM ADVICE KG · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Gewinnen von Neukunden im Bereich SAP Success Factors und SAP HCM Analyse der Kundenbedürfnisse, um passgenaue Lösungen anzubieten, Vorbereitung und Durchführung von Presales & Sales Terminen...

  16. MitarbeiterIn Verrechnung

    DIMOCO · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Und Verantwortungen im Detail: Abgleich der Daten des internen Zahlungssystems mit externen Berichten, um eine hohe Datenqualität und eine rechtzeitige Identifizierung und Lösung von Diskrepanzen...

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