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  1. Bereichsleiter (m/w) Personal

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Mitarbeiterführung des Personalbereichs, Mitentwicklung der Personalstrategie, Erstellung der quantitativen und qualitativen Personalplanung und des Personalbudgets...

  2. HR-Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Durchführung von Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten in Abstimmung mit dem HR-Management, Betreuung von MitarbeiterInnen und Führungskräften zu HR-relevanten Themen, Konzeption und...

  3. HR Generalist – Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    Tricentis GmbH · am 21.7.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachbereiche in EMEA Anforderungserhebung, Gestaltung von Stelleninseraten, Entscheidung betr. Suchwegen, Koordination...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 11 passende Firmen gibt?
  5. HR Expert (m/w)

    Powerserv Austria GmbH · am 20.7.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR Leiterin in allen Bereichen des HR-Managements, Erhöhte Präsenz und professionelle Hilfestellung auf nationaler und (bei Bedarf) internationaler Ebene, Verantwortung für...

  6. HR-Businesspartner (m/w)

    Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt, dann suchen wir Sie als Die Bank der Zukunft. Unternehmerisch, einfach, beweglich, schnell. Wir, die Austrian Anadi Bank...

  7. HR Generalist/in - Fokus Recruiting

    Ihre Aufgaben: Das stark expandierende Unternehmen sucht eine Verstärkung im HR-Bereich, die sich im ersten Schritt intensiv um das Recruiting kümmert. Die Rolle inkludiert das Onboarding von Neueintritten...

  8. Leitung Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting und das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen, Planung und Organisation von Aktivitäten aus dem Bereich Personalmarketing, Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen...

  9. Head of Human Resources (m/w)

    Thales Austria GmbH · am 17.7.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassen: Sicherstellen der und Verantwortung für die Umsetzung aller HR Prozesse (Personalbeschaffung, Performance Management, Personalverrechnung, Personalentwicklung, HSE, etc.) unter...

  10. Senior-Personalverrechner/in mit Arbeitsrecht

    Ihr Aufgabengebiet: Durch die Betreuung von GPLA Prüfungen sowie die Erstellung von Lohnbudgets abgerundet, Als erste und kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Ihre Kollegen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen...

  11. HR-Mitarbeiter/-in für die Personaladministration

    Ihr Aufgabenbereich: Vorbereitung der externen Gehaltsverrechnung für Österreich und Deutschland, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Karenzen und Dienstvertragsänderungen, Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten und...

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Diese Jobs hast du verpasst

  1. Engagierte/r Personalverrechner/in (TZ/VZ)

    LINDLPOWER Personalmanagement · am 14.7.2017

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser Position übernehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung von unterschiedlichen Kollektivverträgen und Dienstnehmer/innen. Für Ihre Kunden/innen agieren Sie als kompetente Ansprechperson...

  2. Jurist/in mit Schwerpunkt öffentlich-rechtliche Dienstrechtsangelegenheiten und Verwaltungsverfahrensrecht

    Österreichische Post AG · am 14.7.2017

    Ihre Aufgaben: Verfahrensführung und Erstellung von Bescheiden in allen dienstrechtlichen (behördlichen) Verfahren für Mitarbeiter/innen in öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnissen...

  3. Mitarbeiter/in für die Personaladministration

    ORF Marketing & Creation GmbH & Co KG · am 11.7.2017

    Die ORF Marketing & Creation GmbH & Co KG (OMC) ist eine 100%-ige Tochterfirma des ORF und ist in den Geschäftsbereichen Marketing, Promotion, Design und visuelle Präsentation tätig...

  4. Leitung (w/m) HR-Services (Arbeitsrecht und Payroll)

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 4.7.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r Ansprechpartner/in für alle arbeitsrechtlichen Themenstellungen, sowie Erstellen arbeitsrechtlicher Expertisen und Regelwerke, Fachliche Verantwortung und rechtliche Bewertung...

  5. HR-Manager/in

    Marche Restaurants Österreich GmbH · am 27.6.2017

    Ihre Aufgaben: Alleinige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 160 Dienstnehmer/innen mittels BMD Lohnprogramm 5.5 Agieren als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten...

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