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  1. HR Business Partner (m/w)

    Canon Austria GmbH · am 22.9.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente und eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte, Aktive Betreuung der laufenden Recruiting-Projekte, Inhaltliche Verantwortung für die Themen Talent & Succession...

  2. MitarbeiterIn für die Personalabteilung

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalleitung bei allen relevanten Aufgaben, BewerberInnenmanagement, Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Betreuung des Personals und Unterstützung der Führungskräfte...

  3. Senior HR-Business Partner (m/w)

    PMC International GmbH · am 21.9.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu sämtlichen operativen HR Themen, Verantwortung für das Recruiting im zugeteilten Fachbereich, Mitarbeit bei der Personalplanung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 29 passende Firmen gibt?
  5. Human Resources Generalist m/w

    ALD Automotive · am 20.9.2017

    Ihre Aufgaben: BEI UNS Verantwortung für das operative HR-Management: Erstellung von Dienstverträgen, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung, laufende Verwaltung der Personalstammdaten...

  6. Leiter/in Human Resources

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für das gesamte Recruiting der Kanzlei und das Onboarding neuer Mitarbeiter, Planung und Organisation von Aktivitäten aus dem Bereich Personalmarketing (Messen, HR Events, Summer...

  7. Head of Human Resources (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Strategisches und operatives HR-Management anhand der Unternehmensstrategie, Ansprechperson für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und Bewerber in allen HR-relevanten...

  8. HR GeneralistIn – Schwerpunkt Talent Acquisition & HR Operations

    Tricentis GmbH · am 19.9.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachbereiche, Anforderungserhebung, Gestaltung von Stelleninseraten, Entscheidung betr. Suchwegen, Koordination von Assessments...

  9. umsichtige/n Personalverrechner/in (20 Std.)

    LP EXPERTS · am 19.9.2017

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser Position übernehmen Sie die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung von Dienstnehmer/innen. Für Mitarbeiter/innen agieren Sie als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten...

  10. HR-Assistent/in

    Hauser GmbH · am 19.9.2017

    Ihre Aufgaben: Personaladministration, Organisatorische/Administrative Unterstützung der Personalabteilung, Erstellung von Auswertungen/Präsentationen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Unterstützung...

  11. HR-Business Partner/in

    KSV1870 Holding AG · am 18.9.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Kompetente Beratung der Führungskräfte und des Managements, aktive Betreuung der laufenden Recruiting-Projekte und Begleitung des Onboarding-Prozesses, professionelle Vorbereitung, Umsetzung...

  12. Mitarbeiter/in für die Personalverrechnung

    Wir sind eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in Wien mit nationalen und internationalen Klienten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Mitarbeiter/in...

  13. Mitarbeiter (w/m) in der Personaladministration

    PwC · am 15.9.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstütze bei der Abwicklung von grenzüberschreitenden Projekteinsätzen und Mitarbeit bei Global Mobility Projekten, Arbeite intensiv mit den Kolleginnen und Kollegen verschiedener nationaler...

  14. PersonalverrechnerIn bzw. LohnverrechnerIn

    Bernd Sykora · am 14.9.2017

    Unsere traditionsreiche Steuerberatungskanzlei ist spezialisiert auf Klein- und Mittelbetriebe in Wien und Niederösterreich. Wir suchen eine/n PersonalverrechnerIn...

  15. Senior Personalverrechner/in

    Ihre Aufgaben: Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP HR genaue und eigenständige Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Statistiken sowie Personalkostenkalkulationen...

  16. HR-BetreuerIn

    Ihre Hauptaufgaben: Bearbeitung aller personaladministrativen Themen (Ein- und Austritt, Versetzung, Gehaltsänderung, Mutterschutz, Karenzen, …), insbesondere die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie...

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